Dice: «Podemos recopilar y utilizar su información personal (como su historial laboral, historial educativo, preferencias laborales, habilidades y capacidades, actividad y participación en la búsqueda de empleo, etc.) para recomendarle trabajos potenciales, compartirlos con potenciales empleadores cuando solicita un trabajo, para permitirles encontrar candidatos potenciales y mostrarle publicidad más relevante».
Continuar leyendo: X, anteriormente Twitter, para recopilar datos biométricos y laborales