La empresa india de entrega de alimentos Zomato dijo el sábado que otorgaría a las empleadas mujeres, incluidas las transexuales, hasta 10 días de «período de licencia» por año, como parte de un esfuerzo para combatir lo que dijo que era el estigma en torno al tema.
Zomato es la organización de más alto perfil que instituyó la política en India, un país donde la menstruación todavía es un tabú para algunos.
«No debería haber ninguna vergüenza o estigma asociado a la solicitud de un período de licencia», dijo el director ejecutivo de Zomato, Deepinder Goyal, en un correo electrónico al personal el sábado, que fue al corriente en el blog de la empresa.
«Debe sentirse libre de decirle a las personas de los grupos internos o por correo electrónico que está en su período de permiso del día».
Fundada en 2008, Zomato, con sede en Gurugram, es una de las empresas más conocidas de la India, con más de 5.000 empleados.
Millones de mujeres y niñas en la India todavía enfrentan discriminación y problemas de salud debido a la falta de conciencia sobre la menstruación.
«¿Por qué 10? La mayoría de las mujeres tienen ~ 14 ciclos menstruales en un año. Ajustando la probabilidad de que tengas tus períodos un fin de semana, ahora puedes aprovechar legítimamente 10 hojas adicionales en comparación con los hombres», agregó Goyal.
En 2018, la Corte Suprema anuló una prohibición de décadas a las mujeres en edad menstrual que ingresaban al templo de Sabarimala en el estado sureño de Kerala, lo que llevó a un debate a nivel nacional sobre los derechos de las mujeres.
«Una nota para los hombres: nuestras colegas femeninas que expresan que están de baja menstrual no deberían ser incómodas para nosotros. Esto es parte de la vida, y aunque no entendemos completamente por lo que pasan las mujeres, debemos confiar en ellas cuando dicen que necesitan descansar. Sé que los cólicos menstruales son muy dolorosos para muchas mujeres, y tenemos que apoyarlas si queremos construir una cultura verdaderamente colaborativa en Zomato «, agregó Deepinder Goyal en el carta al personal.