El jueves, The Washington Post publicado un artículo destacando 15 acusaciones de mujeres de acoso sexual contra varios hombres que trabajan para el equipo de Washington NFL.
En el artículo, una mujer llamada Emily Applegate, quien trabajó para la organización como coordinadora de marketing de 2014 a 2015, alegó que ella y otras compañeras de trabajo sufrieron «acoso sexual frecuente y abuso verbal» a manos de ejecutivos masculinos. Applegate afirmó que los casos de acoso sexual y abuso verbal variaron desde los hombres que le pidieron que usara «ropa reveladora y coqueteara con los clientes», hasta que la llamara «f – rey estúpido». También afirmó que nunca presentó una queja formal porque temía perder su puesto.
Otros miembros del personal femenino, que hablaron bajo condición de anonimato, supuestamente compartieron experiencias similares, y algunos afirmaron que los hombres «pellizcaron» su trasero. De acuerdo a The Washington Post, las mujeres deseaban permanecer en el anonimato por temor a represalias legales, ya que firmaron un acuerdo de confidencialidad con respecto a su empleo. La publicación declaró: «El equipo rechazó una solicitud de El cargo para liberar a las ex empleadas de estos acuerdos para que puedan hablar en el expediente sin temor a represalias legales «.