La Comisión Nacional del Trabajo en el Hogar Particular (CNTCP) ha tomado una decisión que impactará directamente a las trabajadoras del hogar en Argentina. Un nuevo aumento salarial se ha establecido, junto con la incorporación del bono en junio de 2026, lo que sin duda generará un impacto positivo en el salario de este sector tan importante de la economía.
Tras la reunión entre las cámaras patronales y los sindicatos, se ha acordado un esquema de aumento estructurado en cuatro secciones que marcará el ritmo de ingresos hasta principios del segundo semestre del año. Los incrementos serán progresivos, con un aumento del 1,8% en abril, 1,6% en mayo, 1,5% en junio y 1,4% en julio. Este cronograma permitirá a las trabajadoras del hogar planificar sus finanzas y tener certeza sobre sus ingresos.
Además, se ha acordado la incorporación del bono al salario, lo que significa que este beneficio se sumará de forma permanente a los ingresos mensuales de las trabajadoras. El bono correspondiente a junio de 2026 se calculará sobre el salario actualizado a ese mes, lo que garantiza un aumento significativo en el ingreso de las empleadas del hogar.
En cuanto a los baremos para el mes de junio de 2026, se han establecido los montos de acuerdo a las tareas realizadas por las trabajadoras. Por ejemplo, una empleada del hogar que realice tareas generales podría percibir un salario de $435.201, con un bono de $217,600 si tiene jubilación, o un salario de $481.109, con un bono de $240,554 si no tiene retiro.
Es importante destacar que, además de las cuantías mínimas, las trabajadoras del hogar tienen derecho a beneficios adicionales como la antigüedad, que otorga un 1% por cada año trabajado, y el adicional por zona desfavorable, que representa un 30% extra para quienes trabajan en ciertas regiones del país.
En cuanto al pago del bono, la legislación laboral argentina establece que la primera cuota debe abonarse hasta el 30 de junio de 2026, con un margen de hasta cuatro días hábiles adicionales, lo que extiende el plazo máximo hasta el 6 de julio. Este beneficio se calculará como el 50% del mejor salario percibido entre enero y junio, garantizando un ingreso extra para las trabajadoras del hogar.
En resumen, este nuevo aumento salarial y la incorporación del bono en junio de 2026 representan una excelente noticia para las trabajadoras del hogar en Argentina, quienes verán un incremento significativo en sus ingresos y una mejora en sus condiciones laborales. Este avance es resultado del diálogo entre las partes involucradas y demuestra el compromiso con el bienestar de este sector tan importante de la sociedad.
