El personal de casa privada recibe un nuevo aumento salarial desde julio de 2026, según lo establecido en la Resolución 4/2026 de la Comisión Nacional de Trabajo en el Hogar Particular. Este incremento del 1,4% acumulativo sobre los valores vigentes en junio forma parte de un esquema de aumentos mensuales que se han estado implementando durante el periodo de abril a julio de 2026.
Julio también trae consigo la incorporación del resto del 50% de la suma no remunerativa acordada para marzo de 2026. La primera mitad ya se había incluido en los salarios en abril, y ahora la segunda parte se suma a la remuneración a partir de julio, beneficiando a las empleadas del hogar con montos que van desde $4000 hasta $10,000 según la cantidad de horas trabajadas semanalmente.
La escala salarial para los empleados del servicio doméstico se organiza en cinco categorías, que van desde supervisores hasta tareas generales. Cada categoría tiene asignado un salario específico que se ajusta con los aumentos establecidos para cada mes del año.
El convenio paritario firmado contempla cuatro aumentos y bonificaciones que se suman al salario de los empleados domésticos. Estos aumentos van desde el 1,8% en abril hasta el 1,4% en julio, lo que garantiza un incremento progresivo en los ingresos de este sector laboral.
En cuanto a la nueva escala salarial para julio de 2026, los supervisores contarán con un salario de $4,829.13, el personal para tareas específicas de $4,597.18, los encargados de cuidado general de viviendas de $3,996.45, los asistentes y cuidadores de personas de $4,435.86, y los encargados de tareas generales de $3,996.45.
Estos aumentos salariales buscan reconocer la labor fundamental que desempeñan los empleados del servicio doméstico y garantizar condiciones laborales dignas para todos los trabajadores del hogar. Es importante que se cumplan y respeten estas disposiciones para promover la equidad y el bienestar en el sector.
