Mientras Inside Out 2 Tomó el manto de Barbie Como megahit centrado en la mujer, el progreso general de la industria en la equidad de género continuó deteniéndose en 2024.
Esa es la conclusión principal del último informe anual de Reframe, la iniciativa lanzada en 2017 por el Instituto Sundance y WIF (anteriormente Women in Film Los Angeles). Con IMDBPro también respaldando el esfuerzo, el informe dijo que 30 de las 100 películas más populares de 2024 (a juzgar por taquilla y vistas de transmisión) cumplieron con los criterios de «sello de replanteo» para la producción equilibrada de género. Junto con Inside Out 2La lista de títulos reconocidos incluyó ganadores del Oscar Malvado y Emelia Pérez y cinco veces nominado La sustancia.
Con una taquilla global de casi $ 1.7 mil millones (incluido un récord de más de $ 1 mil millones fuera de los Estados Unidos), Inside Out 2 es la película animada de mayor recaudación de la historia. La secuela de la película de Pixar 2014 sobre la vida emocional interna de Riley ve al protagonista navegando por las complejidades de la escuela secundaria.
El informe 2024 Reframe sobre el género y la contratación en la película, que examinó la contratación en roles clave en las 100 películas principales basadas en datos de IMDBPRO, revela poca mejora en la contratación equilibrada de género en los últimos cinco años. En particular, los proyectos también tuvieron presupuestos significativamente más bajos en 2024.
Desde un aumento entre 2017 y 2019, el progreso por la paridad en las películas se ha estancado, según el informe, con el número de películas «estampadas» restantes en o menos del 30% durante los últimos cinco años.
Las películas con presupuestos más grandes son menos inclusivas, según el informe. En los últimos tres años, la proporción de películas que ganan el sello al nivel de presupuesto más alto ($ 100 millones o más) es aproximadamente la mitad de la del nivel de presupuesto más bajo ($ 15 millones o menos). El presupuesto promedio para una película «estampada» disminuyó en $ 18 millones (de $ 63 millones en 2023 a $ 45 millones en 2024), mientras que los presupuestos para películas no «estampadas» disminuyeron $ 8 millones (de $ 76 millones en 2023 a $ 68 millones en 2024).
Además, el número de directores representadas en el top 100 cayó de 20 en 2023 a 14 el año pasado. No había directores transgénero o no binarios y solo cinco mujeres de color, por debajo de las nueve en 2023.
A pesar de estos hallazgos menos que elaborados, el informe señaló que los ingresos para películas que ganaban el sello eran mucho más altos que el de las películas no calificadoras. En promedio, los lanzamientos teatrales en el Top 100 con el sello recolectaron más del doble de los brutos de las películas no estampadas en la taquilla mundial ($ 293.9 millones a $ 117.8 millones).
Netflix, que carece de cualquier compromiso material con la liberación teatral, no obstante fue bien en el estudio. La mitad de los estándares totales de Reframe del gigante de la transmisión. Amazon se unió a Netflix en el club del 50%, mientras que Apple, Lionsgate y Paramount tuvieron cero lanzamientos calificados.
Replantear un sello para las características de contratación de «candidatos calificados», definidos como «mujeres o individuos de otras identidades/expresiones de género subrepresentadas (incluidas las que son transgénero, no binarias o no conformes de género)» en al menos el 50% de los roles clave. Esos roles incluyen escritor, director, productor, líder, co-líder, director de fotografía, diseñador de producción, diseñador de vestuario, editor, compositor, supervisor de música, supervisor de VFX, productor de línea, gerente de producción de la unidad, primer subdirector, coordinador de acrobacias y coordinador de intimidad. Se otorgan puntos adicionales a producciones que contratan candidatos de color calificados en estas posiciones clave, y a aquellos con paridad de género general en sus tripulaciones
