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Berlín está a punto de aprobar uno de los regímenes de inmigración más modernos de Europa. América Latina será uno de los primeros destinos de la campaña de búsqueda alemana.
Europa necesita trabajadores. Y entre los países grandes, Alemania necesita cientos de miles cada año. Su mercado laboral es seco y la tasa de paro cerró febrero (último mes con datos) en el 2,9%. La solución solo se encuentra afuera, estima el gobierno.
El ministro de Trabajo, Hubertus Heil, aseguró en una entrevista al diario británico ‘Financial Times’ que Alemania tendrá “uno de los regímenes de inmigración más modernos de Europa” para evitar que la falta de mano de obra calificada se convierta en un “freno al crecimiento económico”.
Los cálculos de Berlín dicen que si no se atrae más inmigración para 2035 habrá siete millones de vacantes.
El idioma no es un requisito
El gobierno de coalición de socialdemócratas, ecologistas y liberales había prometido en su campaña electoral que reformaría las leyes de inmigración para facilitar la llegada de inmigrantes que se incorporan al mercado laboral tan rápido como sea posible.
La ley debe aprobarse en semanas. Todavía en fase de enmiendas, las organizaciones empresariales piden hacerlo aún más flexible por ejemplo que El conocimiento del alemán no es un requisito.
La Comisión Europea sigue de cerca los cuellos de botella que sufre la economía europea desde el estallido de la pandemia. Y si en 2020 y 2021 fueron por falta de materias primas, ahora empiezan a serlo, en países con pleno empleo como Alemania, por falta de trabajadores. Alemania necesitará un flujo de 400.000 trabajadores al año hasta 2060 para mantener su actividad económica al nivel actual.
Bruselas estima que la 42% de las empresas de servicios alemanas34% de empresas industriales y 30% de empresas constructoras no tienen mas actividad Porque no pueden encontrar trabajadores calificados. A finales de 2022 había 630.000 puestos vacantes de cualificación media y alta para los que era imposible encontrar trabajadores disponibles. Un año antes había 280.000 de esos puestos vacantes.
trabajadores no comunitarios
Las empresas alemanas ya pueden atraer trabajadores de otros países de la Unión Europea sin ningún requisito, pero para traerlos desde fuera de la Unión Europea requiere una larga lista de requisitos, como la validación de expedientes académicos y otros trámites administrativos que alargan los procesos hasta el punto de hacerlos tan ineficientes en algunas ocasiones que las empresas prefieren no entrar en estos trámites.
Hasta ahora también se requería un diploma académico de grado superior (universitario) y eso cambiará. El ministro dice en la entrevista que valdrá la pena tener un contrato en Alemaniaalguna experiencia profesional y haber recibido formación profesional.
Las reformas van más allá. Alemania Facilitará la obtención de la nacionalidad. Después de que el gobierno de Angela Merkel permitiera la doble ciudadanía para los europeos, ahora se extenderá a cualquiera. Millones de alemanes de origen turco han tenido que renunciar durante décadas a su nacionalidad turca para convertirse en alemanes o han tenido que vivir toda su vida en Alemania como extranjeros.
América Latina
También habrá campañas publicitarias en el exterior buscando trabajadores para los sectores donde la falta de mano de obra es más apremiante.
América Latina será uno de los primeros destinos de la campaña alemana. El Ministro de Trabajo anunció que la Canciller Annalena Baerbok viajará pronto a Brasil “para hablar de las oportunidades que tenemos aquí, por ejemplo en el sector del cuidado (cuidado de la salud, cuidado de niños o ancianos)”.
Bruselas, especial para Clarín
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