Amazon llega a un acuerdo con 2 trabajadores abiertos que despidió el año pasado

NUEVA YORK (AP) – Amazon está llegando a un acuerdo con dos ex trabajadores tecnológicos que acusaron al gigante minorista de despedirlos ilegalmente el año pasado por hablar en contra de la empresa.

Las ex empleadas, Emily Cunningham y Maren Costa, criticaron públicamente a la empresa y presionaron a Amazon para que protegiera mejor a los trabajadores del almacén del COVID-19. También querían que Amazon hiciera más para reducir su impacto en el cambio climático.

Cunningham y Costa dijeron que el acuerdo significa que Amazon tendrá que pagarles los salarios perdidos y colocar avisos diciendo que la empresa no puede despedir a los trabajadores por organizarse y ejercer sus derechos.

“Esta es una victoria para proteger los derechos de los trabajadores y muestra que hicimos bien en defendernos unos a otros, por la justicia y por nuestro mundo”, dijeron Cunningham y Costa en un comunicado.

Al llegar a un acuerdo, Amazon también evita una audiencia potencialmente prolongada ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales. Amazon dijo en un comunicado el jueves que da la bienvenida a «la resolución de este asunto».

Los ex empleados, que eran diseñadores de experiencia de usuario en Amazon en Seattle, fueron las dos voces más prominentes entre un grupo de trabajadores que querían que la empresa tomara más medidas para combatir el cambio climático y dejar de hacer negocios con compañías de petróleo y gas. Hicieron protestas y hablaron con los medios de comunicación sobre sus preocupaciones.

El año pasado, cuando el COVID-19 se extendió en los EE. UU., Cunningham y Costa planearon una llamada entre los trabajadores del almacén y la oficina de Amazon para hablar sobre las condiciones inseguras en los almacenes del gigante de las compras en línea, donde la gente trabajó durante la pandemia para empacar y enviar pedidos en línea. Antes de que pudiera ocurrir la llamada, Amazon despidió a ambas mujeres.

En ese momento, Amazon dijo que los despidió por violar las políticas internas, no porque hablaran públicamente sobre las condiciones laborales o la sostenibilidad.

Poco después, un ejecutivo de Amazon renunció en protesta, diciendo que no podía quedarse al margen mientras silenciaban a los denunciantes.

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