LINE BOOMBERG: los empresarios experimentados a menudo dicen que cada nuevo proyecto se basa en el aprendizaje del anterior. Ese es el caso de TakoUna startup lanzada hace poco más de dos años por el brasileño Fernando Gadotti. Y, como ahora revela exclusivamente Línea de bloomberglo hará en compañía de Sebastián Mejíaco -fundador de RappiUna de las mejores plataformas de reparto y una de las empresas digitales más valiosas de América Latina.
Gadotti, creador de Doggeroque fue vendido a Petlove En 2020, enfrentó de primera mano los desafíos de administrar el personal y los datos de los datos. Esa experiencia lo llevó a detectar una oportunidad: crear una plataforma que utilice la inteligencia artificial para facilitar la gestión de recursos humanos.
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Mejía, por otro lado, acaba de cerrar un ciclo en Rappi después de casi una década a la cabeza de la compañía, un gigante que hace mucho tiempo alcanzó el estado de Unicornio, ya que las nuevas empresas se llaman con una valoración igual o equivalente a US $ 1 mil millones.
El colombiano anunció su retiro de la presidencia, aunque continuará en su junta directiva. «Después de casi una década, ha llegado el momento de girar la página», escribió en LinkedIn. «El empleo es el acto constante de transformar, construir, resistir, liberar y comenzar de nuevo. Requiere reinvención, resiliencia y coraje».
Tako ahora tiene la experiencia, el tiempo y la energía de ambos empresarios. El empresario colombiano explicó que su proceso de aprendizaje se ha puesto en práctica en la compañía desde su concepción.
«Fernando y yo queríamos Línea de bloomberg.
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La compañía ha desarrollado una plataforma que centraliza los sistemas y utiliza el Inteligencia artificial (IA) Para analizar, con una sola revisión, los diferentes datos manejados por un departamento de recursos humanos, desde pagos de nómina y beneficios de los empleados hasta registros de contratación, despido y vacaciones.
La atención se centra en la experiencia del cliente, la precisión de la información y el aumento de la productividad – Es decir, el ahorro de tiempo, que atiende esencialmente a empresas medianas que no tienen acceso a sistemas más costosos y complejos diseñados para grandes empresas.
La mitad del equipo actual trabaja en ingeniería y tecnología. Entre sus fichajes clave está Pedro Axelrudquien trabajó en Clenk, que lidera el producto y el diseño, después de casi diez años en FinTech, donde formó parte del equipo que creó Nuconta y desarrolló la experiencia del cliente.
Gadotti dijo que dejó su puesto ejecutivo en Petlove a principios de 2022 para emprender nuevamente. «Por lo general, pongo el 110% de mi energía en un proyecto.«Dijo a Línea de bloomberg. «Eso es en PetLove. Me gusta pensar en cómo se pueden hacer las cosas, cómo generar el mayor impacto posible. Pero, en ese momento, todavía no sabía qué».
El empresario recordó lo que llamó una «gran hoja de cálculo» con datos como nombres, puestos, salarios y otra información sobre empleados y empresas en las que había trabajado y el desafío de organizar y extraer valor. Se dio cuenta de que era una oportunidad.
En muchos casos, estos datos se dispersaron en diferentes sistemas, lo que no diialó entre sí, lo que genera la necesidad de hacer formas. Pero eso, en sí mismo, no era suficiente, según Gadotti.
«Allí vi la oportunidad», dijo. «El dolor que viví fue clave, pero (Para elegir el área de actividad de inicio) También tenía que ser un mercado con bases sólidas. Vimos que podríamos construir un ‘Sistema de registro‘, Como lo hace Salesforce, con toda la información estructurada en un solo lugar. Y había un modelo de negocio. «
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Del capital ribbit a a16z
En noviembre pasado, Tako anunció al mercado que había recaudado 75 millones de reales (US $ 13.2 millones), en lo que luego se describió como la ronda de financiación inicial más grande para una startup brasileña.
La inversión fue dirigida por Capital ribbit y Andreessen Horowitz (A16Z) e incluyó un OneVC Ya los fundadores de Rampauna gestión de gastos corporativos.
«Hay muchas oportunidades», dijo Mejía, la rappi colombiana sobre las necesidades de los clientes. «Estamos comenzando con los pagos de la nómina, pero podemos cubrir otros procesos adyacentes de la empresa, como productos para la gestión de personas o CFO, o incluso servicios financieros».
Mejía Enfatizó lo que considera las fortalezas, comunes en las empresas tecnológicas. Exitoso, que, dijo, Tako buscó lograr, como una infraestructura tecnológica como base que es altamente escalable.
«Ya hemos procesado cientos de millones de reales en pagos y podemos aumentar este volumen muchas veces con la base tecnológica que ya tenemos», dijo Mejía.
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