Para construir una sociedad en la que la participación de las personas con discapacidad esté plenamente garantizada, es fundamental impulsar la creación de entornos accesibles e inclusivos que promuevan la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos de nuestra vida diaria. La educación es, sin duda, uno de los pilares imprescindibles para alcanzar este objetivo, ya que es una herramienta clave a la hora de facilitar el acceso a un empleo de calidad, de forma justa, equitativa y sostenible.
Las empresas y organizaciones juegan un papel relevante para hacerlo realidad. Por ello, Banco Santander lleva años involucrado en este importante tema. A través de Fundación Universia trabaja para mejorar la empleabilidad, desde una perspectiva basada en la igualdad y la equidad, comprometida con el progreso de las personas con discapacidad y otros colectivos en riesgo de exclusión, en el camino hacia su desarrollo educativo y su alta empleabilidad. Una de las iniciativas más destacadas en este campo es su tutoría para estudiantes universitarios con discapacidad, del que se acaba de lanzar una nueva edición.
Los participantes en el programa Mentoring de Fundación Universia recibirán asesoramiento de profesionales de prestigio para potenciar sus habilidades y desarrollar técnicas de búsqueda activa de empleo.
Con esta iniciativa, Fundación Universia consigue conectar una aprendiz, que puede ser un estudiante o un recién graduado con discapacidad, con un profesional acreditado de una empresa que actuará como guía en la potenciación de su talento y acceso al mercado laboral. En esta edición, durante los meses de mayo a julio, se dedicarán un total de entre 10 y 20 horas a conversaciones online, en las que los participantes tendrán la oportunidad de ampliar su visión sobre sus estudios y las oportunidades que ofrecen, desarrollar las herramientas necesarias Habilidades para sumergirte en el mundo profesional y comenzar a construir una sólida red de contactos. Además, tutoría ofrece la opción de practicar la conversación en un idioma extranjero, gracias a la modalidad Hablando sin fronteras.
En estos encuentros se potenciarán las habilidades comunicativas y relacionales del estudiante y se abordarán diversas cuestiones de interés, como las competencias más demandadas en puestos de trabajo acordes con su formación; los diferentes roles que existen dentro de una empresa; las técnicas más efectivas para la búsqueda activa de empleo; o la importancia de redes.
La promoción de la empleabilidad por parte de Fundación Universia
Esta iniciativa, que está en funcionamiento desde 2019, ha generado hasta el momento 160 conexiones entre talento universitario con discapacidad y profesionales de diferentes áreas de varias multinacionales que colaboran con el programa. Del total de estudiantes que han participado en tutoría31 han conseguido pasar de las prácticas a la obtención de un empleo (lo que representa el 20% del total).
Una de estas personas es Diana Puertas, una joven licenciada en Derecho que continuó su formación con el máster de Acceso a la Abogacía de la Universidad Carlos III (UCM3) y la Programa Santander Avanzado en Negocios Digitales en ISDI Escuela de Negocios Digitales. En el programa tutoríaTuvo la oportunidad de recibir el apoyo de Carolina Rantica, abogada en Asesoría Jurídica de Empresas del Banco Santander. Como explica la propia Puertas, “Carolina me ayudó mucho a desarrollar las herramientas que necesitaba para seguir progresando, ofreciéndome consejos útiles para mejorar mi currículum o ser una persona más visible en redes sociales como LinkedIn”.
Carolina Rantica, abogada en Asesoría Jurídica de Empresas del Banco Santander, ha sido mentora de Diana Puertas, una joven licenciada en Derecho que hoy forma parte de la entidad.
Gracias a los consejos de Carolina Rantica, la joven abogada Diana Puertas logró impulsar su carrera. Hoy forma parte del Departamento Jurídico del Banco Santander.
Tras finalizar las conversaciones, Rantica ayudó a Puertas a “poder cerrar entrevistas, tanto dentro del propio banco como en otras empresas. En el Banco Santander me entrevistó Vanessa Fresno, quien pronto se convertiría en mi gerente”, explica esta última satisfecha. Hoy Diana se dedica a la Asesoría Jurídica, Contratación de Proveedores, Inmobiliaria y Servicios Generales del Banco Santander. La joven abogada se siente orgullosa de haberse incorporado a una entidad bancaria que presta especial atención al fomento de la diversidad y la inclusión a través de diversas políticas activas.
Puertas está convencido de que las empresas que apoyan a las personas con discapacidad, además de fomentar la inclusión social y laboral, consiguen beneficiarse de su talento. “Somos personas muy resilientes, fuertes y con una gran capacidad de adaptación”, afirma. “Necesitamos que las empresas estén convencidas de que no somos personas limitadas, sino que tenemos una amplia variedad de habilidades que pueden añadir mucho valor”.
“Avanzar en los valores de inclusión y diversidad permite a las empresas atraer el talento de personas que destacan por su resiliencia, fortaleza y capacidad de adaptación”
Cuando aún era estudiante, los padres de Diana le dijeron que las únicas barreras que no se pueden superar son las que nos imponemos a nosotros mismos. Eso la animó a dejar atrás cualquier miedo y luchar por hacer realidad sus objetivos. Como ella misma explica, “cuando sientes que alguien te infravalora, debes recordar los sueños que te mueven, para seguir luchando por ellos”. Ahora que ha conseguido llegar donde se propuso en sus años de estudiante, su deseo es “devolver” la ayuda recibida en el programa de la Fundación Universia, convirtiéndose en mentora de las próximas ediciones, con el convencimiento de que “mi camino «Puede servir de inspiración para otras personas que nos sucedan».
El compromiso de Banco Santander con la educación, la empleabilidad y el emprendimiento
El programa de tutoría Es una muestra más del firme compromiso que, desde hace más de 27 años, Banco Santander mantiene con la educación, la empleabilidad y el emprendimiento con iniciativas como Fundación Universia, que sigue avanzando en la creación de ecosistemas universitarios colaborativos. Desde su creación, la fundación ha invertido más de 15 millones de euros y ha concedido más de 3.400 becas para fomentar la empleabilidad, el progreso y la movilidad de estudiantes con discapacidad.
La entidad bancaria, por su parte, ha dejado clara su apuesta por la educación, la empleabilidad y el emprendimiento con una inversión total de más de 2.300 millones de euros, apoyo a más de 1,5 millones de personas y empresas y mantiene acuerdos de colaboración con más de 1.200 universidades e instituciones en 26 países. Su trabajo ya ha sido reconocido internacionalmente por la prestigiosa revista Fortunaque incluyó al Banco Santander en su última lista Cambio del Mundo 2023que destaca aquellas empresas y organizaciones que contribuyen significativamente a resolver los grandes desafíos sociales.
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