Maestros y profesores cobrarán el Salario Anual Complementario (SAC) en junio sin nuevo acuerdo salarial
Pese a la falta de un nuevo acuerdo salarial a nivel nacional y las críticas del Sindicato de Docentes Argentinos (UDA), el principal sindicato docente del CGT, los maestros y profesores recibirán el Salario Anual Complementario (SAC) en el mes de junio. Este pago adicional llega como un alivio para los educadores, mientras continúan las negociaciones con amenazas de huelgas y movilizaciones en el horizonte.
¿Cuánto ganan los docentes con el aumento acordado en marzo? La Asociación de Docentes de la Provincia de Buenos Aires (AMPBA) acordó un aumento del 9% en tres tramos: 1,5% en febrero, 5% en marzo y 2,5% en abril. Además, se sumó un bono no remunerativo de $28.700 bajo el nombre “FONID/Compensación de Conectividad” en el tercer mes del año.
Los salarios de los docentes hasta la fecha varían según la categoría y el tiempo de trabajo. Por ejemplo, un Profesor de Grado (un solo día) percibió $800.084 en marzo y $850.053 en abril. Mientras que un Profesor de Licenciatura (tiempo completo) ganó $1.600.168 en marzo y $1.700.106 en abril.
Para calcular el importe del bono, se debe tomar el salario bruto más alto ganado entre enero y junio y dividirlo por dos. Este bono también incluye beneficios adicionales como la antigüedad, horas extras, bonificaciones y otros conceptos remunerativos.
En junio, el monto bruto total para un docente en la Provincia de Buenos Aires será de $1,275,079, que incluye el salario base más el bono correspondiente. Este cálculo se ajusta proporcionalmente para aquellos docentes que trabajaron solo parte del semestre.
¿Cuándo se cobra el bono? La legislación establece que el bono debe depositarse a más tardar el martes 30 de junio. Sin embargo, las provincias pueden optar por pagarlo junto con el salario de junio o en fechas separadas, siempre dentro del plazo legal.
En resumen, a pesar de la falta de un nuevo acuerdo salarial a nivel nacional, los maestros y profesores recibirán el SAC en junio, con un aumento acordado en marzo y beneficios adicionales incluidos en el bono. Es importante que los educadores estén al tanto de cómo se calcula y cuándo se cobra este importante pago adicional en sus salarios.
