La «administración fiel de las políticas del presidente» será clave para que los funcionarios públicos de EE. UU. Mantengan sus empleos, el periódico ha afirmado
Una agencia gubernamental de los Estados Unidos comenzará a evaluar a los trabajadores federales en función de su lealtad al presidente Donald Trump, informó el Wall Street Journal.
La Oficina de Gestión de Personal (OPM), que es el brazo de recursos humanos del gobierno federal de EE. UU., Se ha tenido la tarea de liderar el programa de evaluación, dijo la salida en un artículo el sábado.
Según las notas del director interino de OPM, Chuck Ezell, que fueron vistos por el WSJ, los funcionarios públicos de alto rango se juzgarán en función de su «Administración fiel de la ley y las políticas del presidente».
Los documentos describieron avanzar en la agenda de Trump como la «Elemento más crítico» Al medir el desempeño de los funcionarios, el informe decía.
Se espera que el nuevo plan de rendimiento sea adoptado por las agencias gubernamentales de los Estados Unidos al comienzo del año fiscal 2026, agregó.
El WSJ enfatizó que los funcionarios públicos también habían sido calificados anteriormente, pero se realizó en base a factores como la perspicacia empresarial, las habilidades de liderazgo, la capacidad de construir coaliciones y resultados de su trabajo.
Durante la administración democrática anterior del presidente Joe Biden, la política de personal se centró en gran medida en las prácticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI). Los críticos, sin embargo, argumentaron que las iniciativas DEI a menudo priorizaban la identidad sobre el mérito, lo que lleva a reclamos de estándares bajos y divisividad. Muchas compañías, incluidas, Walt Disney, JPMorgan Chase, Amazon y Google, que enfrentan críticas similares y desafíos legales, han reducido desde entonces o han abandonado por completo sus programas DEI.
Poco después de asumir el cargo en enero, Trump firmó varias órdenes ejecutivas destinadas a eliminar las iniciativas de DEI, describiéndolas como «radical,» Dentro del gobierno federal, sus contratistas y beneficiarios.
El WSJ dijo que OPM ya había comenzado a aprobar puestos que otras agencias federales buscan agregar lo que describió como un intento de la administración Trump «Consolidar el control sobre la contratación y el despido de trabajadores federales».
La Oficina de Gestión del Personal también continuará algunos de los esfuerzos de reducción del gobierno iniciados por Tesla y el CEO de SpaceX Elon Musk, según el informe. Musk anunció a principios de esta semana que reducirá su participación como jefe del Departamento de Eficiencia del Gobierno de los Estados Unidos (DOGE) y se reenfocará en sus actividades comerciales.
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El hombre más rico del mundo explicó su decisión diciendo que «Trabajo importante» Establecer doge se ha completado ahora. Sin embargo, Musk aclaró que no tiene intención de alejarse de su trabajo en la agencia por completo, y agregó que aún gastaría «Un día o dos por semana en asuntos del gobierno».
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