Katie Kang, CEO del contenido de Titan relativamente nuevo con sede en EE. UU., Es posiblemente una de las figuras más influyentes en el ecosistema K-Pop, incluso si los fanáticos del género podrían no darse cuenta.
Kang ha estado involucrado en la industria desde 2000, con períodos impactantes en múltiples compañías, incluido el gigante K-Pop SM Entertainment, donde fue pionera en su proceso de prueba y capacitación que se convertiría en un estándar de la industria. «Cuando comencé a principios de 2000, no había sistemas de prueba y capacitación en las compañías de K-Pop», dice Kang a Noticias en un zoom de Corea del Sur.
«En ese momento, si recuerdas, [the industry] Estaba más dominado por los artistas J-Pop y japoneses, por lo que cuando me uní y comencé en SM, al principio tenía curiosidad por saber si el sistema de pruebas y capacitación, encontrar el talento, entrenarlos y producir, si realmente iba a hacer ejercicio ”, continúa. “Obviamente desde entonces, K-Pop despegó y se ha expandido rápidamente, y estoy orgulloso de ver que eso suceda. Todos los que trabajaron conmigo anteriormente en SM y en IST, estoy feliz de ver que les va bien «.
La importancia de los artistas que Kang trabajó para elegir y desarrollarse, particularmente en sus primeros años en SM Entertainment, y lo que esos artistas han contribuido al crecimiento continuo y la globalización del género, no puede ser exagerado. Girls Generation, una vez denominado grupo de chicas de la nación en Corea, junto con SHINEE, EXO, Red Velvet y NCT se encontraban entre los grupos que Kang ayudó a lanzar y entrenar en SM antes de dirigirse a lo que se convertiría en entretenimiento para formar un grupo de niños The Boyz.
La continua globalización y popularidad de K-Pop, como lo ve Kang, ha cambiado la forma en que opera la industria. En gran parte debido a la pandemia, las compañías se han vuelto digitales, ofreciendo fanáticos virtuales (reuniones y saludos de minutos de duración ganados por un número limitado de fanáticos) y aplicaciones de comunicación similares a las redes sociales donde los fanáticos pueden conectarse directamente con su artista favorito (por lo general, por lo general).
Kang dice que se ha dado cuenta de que no solo las personas en todo el mundo comenzaron a seguir el ecosistema K-Pop, sino que cada vez más fanáticos están audicionando para convertirse en ídolos. Eso ha llevado a otro cambio que ha visto: las compañías de K-Pop que capacitan y debutan a miembros no coreanos.
Como CEO de Titan, que recientemente anunció una asociación estratégica con Imperial Music, una impresión de Republic Records, Kang ha trabajado para formar un nuevo grupo de chicas, Atheart. El atuendo de siete miembros, compuesto por miembros Michi, Katelyn, Seohyeon, Aurora, Bome, Arin y Nahyun, lanzó su primer video previo al debut el viernes para la canción pop de electrero-coegum-bubblegum «Good Girl (Atheart)». Los miembros del grupo provienen de Corea, Japón, Filipinas y Estados Unidos
Cuando Titan fue fundado por el ex CEO de SM, Nikki Semin Han, quien se desempeña como presidente, Kang and Co., inmediatamente decidió audiciones globales, que abarcan cinco ciudades en los Estados Unidos, incluido Hawaii, donde ella y su equipo se encontraron con el primer miembro de Atheart, Michi. Kangs dice que el cantante tenía talento y tenía una gran actitud. «Cuando la vi, tuve la sensación de que ella era la indicada, y ahora finalmente puedo comenzar a armar un grupo a su alrededor», explica Kang, enfatizando la importancia de que el grupo sea multicultural y combine a estos miembros para convertirse en una familia.
«Todos crecieron amando la música K-pop, y también cantando y bailando, por lo que estaban listos cuando los encontramos por primera vez, a cierto nivel», dice ella. «En lo que me concentré cuando se unieron a la compañía fue capacitarlos [in] Cantar y bailar como un grupo de siete miembros «.
Ella agrega que, por supuesto, trabajaron para desarrollar la habilidad individual de cada miembro, también: «Tratamos de asegurarnos de darles la educación necesaria, no necesariamente en cantar y bailar, sino también en la capacitación mental y todos los elementos externos que creo que es necesario para los actos de K-pop».
Atheart hará su debut oficial este verano. “Una cosa que quería enfatizar, y una de mis creencias es que el entrenamiento no tiene que ser a largo plazo. La capacitación larga no significa necesariamente que sea bueno porque también puede venir con otros efectos secundarios ”, explica Kang cuando se le preguntó sobre los plazos de capacitación y la decisión de la compañía de debutar al grupo este año. «Con todos estos grupos interesantes saliendo recientemente, pensé que este era el momento perfecto, el momento adecuado, para debutar este grupo de chicas».
Atheart para bebida de proteínas japonesas, Savas.
Atheart for Savas
Mirando hacia atrás, cuando Kang comenzó su carrera, la industria K-pop era predominantemente masculina. Subiendo al nivel que tiene, ahora como CEO de Titan, la ha convertido en un modelo a seguir para aquellas mujeres en la industria que la han acudido. Ella señala que la cantidad de mujeres en la industria ciertamente ha aumentado desde su punto de vista. «Volviendo a Titán, en este momento, veo que alrededor del 70 por ciento son realmente mujeres empleadas jóvenes», dice ella.
«Pasé mucho y experimenté mucho», agrega Kang. “Entiendo que hay muchas mujeres en la fuerza laboral que me admiran, por lo que quiero ser un mejor ejemplo para un líder, un mejor líder para llevarlas a un lugar mejor. Estoy decidido a acelerar por completo durante los próximos 10 a 20 años más «.
