ARCA simplifica el trámite del certificado de trabajo para empleadores y trabajadores
El Modificada Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) ha implementado un nuevo sistema de emisiones del certificado de trabajo que promete agilizar y simplificar el proceso para empleadores y trabajadores. La medida, formalizada a través de la Resolución General 5848/2026, publicada en el Boletín Oficial, busca poner fin a los retrasos y litigios que históricamente han rodeado la entrega de este documento.
Certificado de trabajo: una nueva era
La RG 5848/2026 establece que el certificado se elaborará a través del sistema “Simplificación de Registro”, disponible en el sitio web de ARCA (arca.gob.ar). Los empleadores podrán optar por dos modalidades: la emisión en formato digital o en formato físico. La primera opción no requiere firma digital y permite al trabajador acceder al documento de forma electrónica a través del servicio “Trabajo en Blanco” en la página web de la organización. La segunda opción implica la generación del certificado por el sistema informático, su impresión por duplicado y la firma tanto del empleador como del trabajador.
La RG 5848/2026 también contempla que si la relación laboral abarca períodos anteriores a julio de 1994, el certificado digital deberá complementarse con un certificado adicional elaborado por el empleador a partir de los registros del libro de sueldos y salarios de ese momento. Además, se modifica la RG 3.676 para facilitar el acceso de los trabajadores a la información laboral a través del servicio “Trabajo en Blanco”.
Un cambio necesario
La nueva normativa deroga la Resolución General N° 2.316 y el Título III de la Resolución General N° 5.250, reemplazando el antiguo sistema informático por uno más moderno y eficiente. Estos cambios responden a las modificaciones introducidas por la Ley de Modernización Laboral N° 27.802 en el artículo 80 de la LCT, que permiten la entrega digital de los certificados laborales.
Según Sebastián M. Domínguez, director general de COSUDE Asesores Fiscales, la entrega del certificado digitalizado reduce trámites administrativos, acorta tiempos y elimina conflictos al momento de la separación. Para los trabajadores, significa poder acceder al documento desde cualquier dispositivo, mientras que para los empleadores implica un trámite más sencillo y con trazabilidad. Sin embargo, Domínguez advierte que la efectividad del sistema depende de que el empleador haya reportado correctamente la información en ARCA.
En un mercado laboral que aún enfrenta altos niveles de informalidad, la modernización de los instrumentos de registro y certificación es una condición necesaria para mejorar la transparencia de las relaciones laborales. Con esta nueva resolución, ARCA busca contribuir a la simplificación y agilización de los trámites laborales, beneficiando tanto a empleadores como a trabajadores en el proceso de entrega y gestión de certificados de trabajo.
