Las peores empresas para la retención de empleados (EE. UU. y Reino Unido)
Los empleados consideran varios factores al comprometerse con una empresa a largo plazo, incluido un ambiente de trabajo positivo, una compensación justa, seguridad laboral, oportunidades de crecimiento profesional y resiliencia frente a cambios disruptivos en la economía o la tecnología.
Entonces, ¿qué empresas tienen la peor retención de empleados?
Para crear estos gráficos, Resume.io analizó los datos de LinkedIn para identificar grandes empresas donde los empleados tienen la permanencia más corta tanto en EE. UU. como en el Reino Unido.
Gigantes tecnológicos en la cima de la lista
Resume.io clasificó las 100 empresas principales por capitalización de mercado en EE. UU. y el Reino Unido en función de la antigüedad promedio de sus empleados mediante un análisis de sus páginas de LinkedIn.
Con una tasa de rotación del 13,2%, la industria tecnológica es la más turbulenta de la economía.
Los gigantes tecnológicos comprenden tres de los cinco promedios de permanencia más cortos entre la fuerza laboral de las empresas. En promedio, el personal de empresas como Apple, Amazon y Meta dejó su trabajo antes del segundo año.
Rango | Compañía | Duración media (años) |
---|---|---|
1 | Manzana | 1.7 |
2 | Amazonas | 1.8 |
3 | Meta | 1.8 |
4 | Elevación de la salud | 1.9 |
5 | tesla | 2.0 |
6 | AMD | 2.3 |
7 | Servicio ahora | 2.3 |
8 | Fuerza de ventas | 2.8 |
9 | SiguienteEra Energy | 2.8 |
10 | S&P Global | 2.9 |
11 | TJX | 2.9 |
12 | Goldman Sachs | 3.0 |
13 | Abbott | 3.1 |
14 | netflix | 3.1 |
15 | Vértice | 3.1 |
dieciséis | NVIDIA | 3.2 |
17 | Tarjeta MasterCard | 3.2 |
18 | HCA Salud | 3.4 |
19 | PayPal | 3.6 |
19 | Alfabeto | 3.7 |
A lo largo de los años, Apple y Meta han sido consideradas las mejores empresas con las que trabajar, y los empleados elogian con entusiasmo sus culturas, valores, beneficios y ventajas.
Sin embargo, los cambios recientes, como las políticas de regreso a las oficinas y la falta de estabilidad, han pasado factura a estas empresas.
Tras la pandemia de Covid-19, Apple instituyó un horario de trabajo en la oficina de tres días a la semana en 2022. Según Tech.co, el 67% de los empleados expresaron su insatisfacción con la política en ese momento.
El año pasado, Meta acaparó los titulares al anunciar el despido tecnológico más importante del año, que implicó una reducción de personal del 13%.
El costo de vida pesa sobre la retención de empleados en el Reino Unido
Retener a los trabajadores también ha sido un desafío para las empresas del Reino Unido.
De hecho, una investigación reciente de PwC encontró que una quinta parte (21%) de los trabajadores del Reino Unido están insatisfechos con sus trabajos actuales.
La lista de las peores empresas en cuanto a retención de empleados en el Reino Unido está encabezada por la marca británica de hoteles de lujo InterContinental Hotels & Resorts, que tiene una antigüedad media de 1,6 años.
En la parte superior de la lista también se encuentran el holding británico de banca y seguros NatWest Group plc y una de las empresas de publicidad más grandes del mundo, WPP.
Entre las principales quejas de los trabajadores del Reino Unido se encuentran los salarios y los beneficios en medio de un costo de vida cada vez más desafiante. A casi la mitad (47%) de los empleados del Reino Unido les queda poco o nada para ahorrar al final de cada mes.
Este artículo se publicó como parte del Programa de Creadores de Visual Capitalist, que presenta imágenes basadas en datos de algunos de nuestros Creadores favoritos de todo el mundo.