Apple TV+ «Ruptura» es una de las mejores y más extrañas series de los últimos años, en gran parte por su premisa, en la que los empleados que trabajan para la misteriosa Industrias Lumon aceptan un procedimiento que separa los recuerdos laborales de los del mundo exterior. Un comentario agudo sobre la ética laboral actual en la oficina. Este procedimiento es controvertido dentro del propio universo de la serie debido a los efectos y consecuencias mentales en ambas personas que se crean como resultado. Pero, ¿cómo funciona exactamente?
### El procedimiento de indemnización divide al empleado en dos personas diferentes
El procedimiento titular de indemnización está en el centro de todo lo que sucede en el espectáculo. Consiste en que un médico implanta quirúrgicamente un dispositivo llamado «chip de indemnización» dentro del cerebro de un empleado de Lumon. Esto divide la mente del sujeto en dos personas diferentes: el principal, conocido coloquialmente como el «outie», no tiene memoria del trabajo, mientras que el personaje secundario, el «innie», existe solo en el trabajo y no recuerda nada de lo que sucede en el mundo exterior.
El procedimiento lo realiza un médico dentro de las instalaciones de Lumon. Poco antes, el outie graba un video para el innie explicando el procedimiento, donde dan su consentimiento para que sus recuerdos sean divididos. Cuando el innie se despierta por primera vez, no recuerda en absoluto su identidad e historia, haciendo que el outie sea efectivamente el encargado de todas las decisiones relacionadas con su cuerpo compartido, y Lumon responsable de todo lo que le pueda pasar al innie durante las horas de trabajo.
El cambio entre el exterior y el interior está «dictado espacialmente», con el interior tomando el control cuando entran al llamado «piso cortado» en Lumon, y el exterior tomando el control cuando cruzan de regreso. El cambio se activa mediante un sensor en el umbral del suelo cortado dentro del edificio principal de Lumon. Sin embargo, el sensor también se puede activar de forma remota para despertar a un innie fuera de Lumon, en lo que se conoce como Protocolo de Contingencia de Horas Extras.
### El procedimiento de indemnización es muy controvertido
Si bien los outies ciertamente están felices de evitar el estrés del trabajo y los innies parecen felizmente ignorantes de la realidad, el procedimiento de indemnización es en realidad muy controvertido, y con razón. Los Innies no son tratados como personas reales en Lumon, siendo a menudo regañados e incluso torturados mentalmente si no se comportan como se esperaba. Departamentos como el de Refinamiento de Macrodatos, por ejemplo, tampoco tienen idea de lo que realmente hacen, y simplemente siguen instrucciones vagas para hacer su trabajo.
No hay forma de que un innie renuncie a su trabajo, por muy descontento que pueda estar. Por ejemplo, Helly R. (Britt inferior) amenaza con cortarle los dedos e incluso intenta suicidarse para que renuncie, pero su solicitud de dimisión es denegada, lo que obliga a Helly a pasar una existencia miserable en Lumon porque «no es una persona». Para los innies, sus vidas se componen únicamente de horas de trabajo, con los pocos momentos de ocio que duran poco y ocurren solo cuando alguien alcanza su cuota de trabajo. La atención médica consiste principalmente en «sesiones de bienestar», en las que un «consejero de bienestar», que también es un empleado despedido, les lee datos inventados sobre la vida de su pareja.
En el mundo exterior, instituciones como Whole Mind Collective luchan contra las indemnizaciones, creyendo erróneamente que los empleados se ven obligados a someterse al procedimiento. Aun así, muchas personas no lo ven con buenos ojos o simplemente lo encuentran extraño. También existe un fuerte lobby político para legalizar e implementar ampliamente la indemnización por despido, liderado por políticos como el senador estatal Angelo Arteta (flor ethan).
### El procedimiento de reintegración tiene efectos secundarios peligrosos
El procedimiento opuesto a la indemnización se conoce como reintegración. La junta anónima de Lumon no lo reconoce ni lo considera oficialmente imposible, pero, hasta donde sabemos, sucedió una vez: al ex empleado despedido Peter Kilmer (Yul Vázquez). No se trata de retirar el chip de indemnización, sino trabajando en torno a esto para lograr un «reacoplamiento sináptico completo» y, así, reintegrar tanto el interior como el exterior en una sola conciencia.
La temporada 1 revela que la reintegración de Kilmer fue realizada quirúrgicamente fuera de Lumon por el Dr. Reghabi (Karen Aldridge), un médico que solía realizar el procedimiento de indemnización en Lumon. Kilmer finalmente muere, posiblemente como consecuencia de la reintegración, pero la motivación que lo llevó a buscar la reintegración es una de los mayores misterios de «Ruptura». Quizás la temporada 2 finalmente arroje más luz sobre el controvertido procedimiento de indemnización y si puede haber una manera de revertirlo con éxito.
«Ruptura» está disponible para transmitir en Apple TV+ en los EE. UU. y la temporada 2 se estrenará el 17 de enero.
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