Ayer, el Gobierno de Javier Milei logró en el comité de presupuesto las 27 firmas para el paquete fiscal de la Ley de Bases y ahora podrá ser discutido en la Cámara de Diputados del Congreso Nacional. De la próxima semana comenzará el debate en la cámara legislativa.
Martín Menem anticipó detalles de la Ley de Bases de Javier Milei: “El debate será maratoniano”
Sin embargo, hubo varias negociaciones para la implementación de la nueva reforma laboral, dentro de las cuales Santiago Caputo como vínculo entre el Gobierno y la CGT. Como se destaca Guillermo Francos esta mañana en Radio Mitrela ley cuenta con el apoyo de las provincias.
¿Cuáles fueron los cambios a la reforma laboral implementados en la Ley de Bases?
- Reducir la extensión del período de prueba. en la nueva propuesta de ley laboral.
- Establecimiento del fondo de cesantías como opción en los convenios colectivos de trabajo, en lugar de la compensación (hasta el 8% de los salarios).
- Derogación de multas por no registrar empleados.
- Eliminación del artículo que imponía penas de prisión (de 6 meses a 3 años) a quienes bloquearan empresas durante conflictos salariales o laborales.
Los bloques de diálogo y gobernadores también coincidieron un mínimo no imponible de $1,800,000 bruto para solteros y en $2,200,000 para los casados y con hijos. Cubrirá a alrededor de 800.000 trabajadores con tasas que oscilarían entre el 5% y el 35%.
Los detalles de la reforma laboral prevista por el Gobierno.
Cómo se modificarán las pasantías
- Ampliación de los períodos de prueba, denominados “prácticas”, en la nueva propuesta de ley laboral.
- Para empresas de más de 100 trabajadores se ampliaría a seis meses.
- Para las pymes de 6 a 99 trabajadores se ampliaría a 8 meses.
- Para las minipymes de hasta 5 trabajadores se propone un periodo de prueba de un año.