Los administradores de edificios han logrado un importante logro en materia salarial que sin duda impactará en el sector. A partir de mayo de 2026, se implementará un aumento significativo en los salarios de estos trabajadores, gracias al nuevo convenio firmado entre la Federación Argentina de Trabajadores de Alquiler y Construcción Horizontal (FATERYH) SUTERH y las cámaras empresariales del sector. Este acuerdo supone un incremento del 2% sobre los salarios básicos, la incorporación de nuevas cuantías al salario y una remuneración fija mensual de $80.000 para los trabajadores a jornada completa.
¿Pero cómo se verá reflejado este aumento en los salarios de los directivos de edificios? El acuerdo establece que se aplicará un aumento del 2% sobre los salarios básicos, la incorporación de complementos al básico, una nueva suma de retribución fija mensual y una actualización proporcional para todas las categorías. Además, se incorporarán $20.000 para la cuarta categoría básica y $10.000 para otras categorías previstas en el convenio.
Con estas modificaciones, algunos salarios de los administradores de edificios superarán el millón de pesos mensual. En las escalas más altas, podemos encontrar que un Gerente permanente sin vivienda de primera categoría percibirá $1.260.697, mientras que un mayordomo sin hogar de primera categoría ganará $1.307.486. Incluso, un Alcalde de cualquier categoría alcanzará un salario de $1.555.281, sin contar los adicionales por antigüedad, retiro de residuos, viáticos, limpieza, jardín, piscina y zonas desfavorables.
Además, el acuerdo contempla múltiples complementos salariales, como el plus por antigüedad, eliminación de residuos, limpieza de coches, mantenimiento de jardines, limpieza de piscinas, gastos de viaje, adicional por zona desfavorable y un plus para el título de Gerente Integral de Edificación. Estos conceptos elevan considerablemente el ingreso mensual final de los administradores de edificios.
Por otro lado, las partes acordaron reunirse nuevamente en junio para analizar una nueva actualización salarial, teniendo en cuenta la evolución de la inflación y el costo de vida. Esto demuestra el compromiso del sector de los gestores de edificios por mantener actualizados los salarios de sus trabajadores ante la constante variación económica del país.
