El paquete laboral que contiene el proyecto de Ley Base que será discutido este lunes por la Cámara de Diputados tiene en estado de alerta a la CGT. Aunque sus dirigentes reconocen que la iniciativa fue bastante destrozado comparado con el original y que se eliminaron algunos de los temas que más les preocupaban, todavía están insatisfechos. Y Presionan para que se modifique la iniciativa en el pleno de la cámara baja, justo antes de la votación.
“Se mejoró el texto en un 60%, pero todavía falta modificar algunas cosas que nos preocupan” dijo a Clarín una referencia cegetista. Reforma Ya se ha reducido de sus 60 artículos originales a sólo 16.
Pero los sindicatos también objetan que el texto no surgió de una mesa de diálogo sino que fue impuesto. Además: hasta inicios de esta semana entendían que el capítulo Laboral no estaría incluido en la Ley Base.
Por ello, el mismo jueves por la tarde, luego del dictamen de la comisión, equipos de abogados de distintos gremios comenzaron a analizar el proyecto. Lo analizan contrarreloj.
Desde los sindicatos apuntan en contra de cuatro artículos en particular:
#Artículo 93que establece que «el trabajador independiente podrá contar con «hasta otros cinco trabajadores independientes para realizar un emprendimiento productivo y podrá acogerse a un régimen especial unificado que será reglamentado por el Poder Ejecutivo Nacional para tal efecto». Se basará en la relación autónoma, sin que exista vínculo de dependencia entre ellos o con las personas que contratan los servicios u obras.”
Dependiendo de la actividad, el artículo podría ser más o menos letal. Pero impactaría sobre todo en el sector comercial y gastronómico.
“Es un elemento que no tiene forma de arreglarse” señaló el abogado de un poderoso sindicato.
# Artículo 91, que establece una agravación de la indemnización por despidos por actos discriminatorios de “raza, etnia, religión, nacionalidad, ideología, opinión política o sindical, sexo o género, orientación sexual, posición económica, características físicas o discapacidad”.
El problema de este artículo, según los sindicatos, es que no reintegra al trabajador despedido en su puesto de trabajo por un acto de discriminación. Y el trabajador debería tener esa opción. También dicen que la reparación económica accidentes con otra ley vigente (23.592, de medidas contra actos discriminatorios). Tal como está, este artículo viola el acuerdo de libertad sindical de la OIT, subraya la CGT.
# Artículo 76, de promoción del empleo registrado. Entienden que la condonación de multas por empleo no registrado crea una desigualdad de condiciones entre los empleadores que se registraron y los que no. “«Habría competencia desleal» señalan.
# Artículo 81, del régimen simplificado de registro de empleo. Los sindicatos son partidarios de la simplificación, pero les preocupa que el artículo diga que “dicho sistema contemplará un monto único para todas las obligaciones derivadas de las relaciones laborales, tanto legales como convencionales”.
A algunos abogados de la CGT no les gusta el término «convencional». Sospechan que de esta manera se podría afectar el pago de las cuotas solidarias y, así, desfinanciar a los sindicatos.
Satisfecho con lo eliminado
La CGT admite que el proyecto tal como fue dictaminado tuvo varias mejoras. Mencionan que se eliminó la criminalización de la protesta social, la ampliación de actividades esenciales para coartar el derecho de huelga y la penalización de las asambleas en los lugares de trabajo.
Tampoco hubo impacto en el principio de “ultraactividad” (permite la validez de un contrato laboral incluso si ha expirado hasta que exista uno nuevo) ni prosperó la propuesta de la UCR que las empresas dejen de ser agentes de retención de cuotas sindicales, lo que implicaría un golpe a las arcas sindicales.
La CGT tiene acceso a diferentes bancadas. Por su propia identidad peronista tiene línea directa con la bancada de Unión por la Patria. Pero su interlocutor directo para estas horas es Miguel Angel Pichetto, jefe del bloque Hacemos Coalición Federal. Es con quien más han interactuado debido a la reforma laboral impulsada por la Casa Rosada.
En las últimas horas hubo contactos entre los jefes de las distintas tribus sindicales. Gerardo MartínezPor ejemplo, cruzó llamadas con Hugo Moyano padre y su hijo Huguito, abogado especializado en temas laborales. El dirigente de la UOCRA, al igual que el clan camionero, tiene reparos al proyecto que obtuvo dictamen de comisión.
Eso sí: los sindicatos no son los únicos que buscan cambios en el fallo. El Ministro del Interior, Guillermo Francos, admitió este viernes que podría haber ajustes en el capítulo laboral. Según el funcionario, el bloque radical intentará hacer algunos ajustes. La pelea se definirá el martes, justo antes de la votación.