El CEO de Tesla, Elon Musk, ha dado un ultimátum a los empleados: regresen a la oficina a tiempo completo o se les despedirá.
La demanda de Musk se reveló en una colección de correos electrónicos filtrados a la prensa el martes.
“Cualquiera que desee hacer trabajo remoto debe estar en la oficina por un mínimo (y me refiero a *mínimo*) de 40 horas por semana o partir de Tesla. Esto es menos de lo que les pedimos a los trabajadores de la fábrica”, decía un correo electrónico de Musk.
En otro correo electrónico, Musk dijo que revisaría personalmente cualquier solicitud para continuar trabajando desde casa, pero dejó en claro que está en contra de un entorno de trabajo desde casa para Tesla.
“Cuanto mayor seas, más visible debe ser tu presencia. Por eso viví tanto en la fábrica, para que los que estaban en la línea pudieran verme trabajando junto a ellos. Si no hubiera hecho eso, hace mucho tiempo que Tesla habría quebrado”.
Respondió a un usuario de Twitter que pidió comentarios sobre la política establecida en los correos electrónicos filtrados, tuiteando: “Deberían fingir que trabajan en otro lugar”.
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“Por supuesto, hay empresas que no requieren esto, pero ¿cuándo fue la última vez que enviaron un gran producto nuevo? Ha sido un tiempo.»
El Sr. Musk ha criticado abiertamente las órdenes de quedarse en casa y la cultura del trabajo desde el hogar desde el comienzo de la pandemia de COVID-19 en la primavera de 2020. En una entrevista con el Financial Times, se quejó de la ética laboral estadounidense. , diciendo que «en Estados Unidos, la gente está tratando de evitar ir a trabajar».
En mayo de 2020, comenzó a pelear abiertamente con los funcionarios del condado de Alameda en California por su orden de quedarse en casa, lo que culminó cuando Musk amenazó con trasladar la producción a un estado con políticas pandémicas más relajadas. En diciembre de 2021, Tesla trasladó oficialmente su sede a Texas.
La actitud abiertamente hostil de Musk hacia un modelo de trabajo desde casa es lo opuesto al gigante de las redes sociales Twitter, que está en proceso de comprar. Twitter tiene un modelo de teletrabajo permanente que fue promulgado por el entonces director ejecutivo Jack Dorsey durante el pico de la pandemia.
Esa política se reforzó en marzo cuando el actual CEO de Twitter, Parag Agrawal, les dijo a los empleados que, a pesar de que Twitter reabrió oficialmente sus oficinas, los empleados pueden trabajar donde se sientan más “productivos y creativos”.
Sin embargo, los empleados de Twitter se enfrentan a un posible cambio en la política del lugar de trabajo si Musk se hace cargo. El mes pasado, poco después de hacer públicas sus intenciones de comprar Twitter, tuiteó que si la venta se llevara a cabo, “las expectativas de ética de trabajo serían extremas, pero mucho menos de lo que me exijo a mí mismo”.