En España, la industria tiene menos del 25% de empleo femenino, según datos de la Seguridad Social de 2022. Además, las mujeres ganan un 18% menos que los hombres y tienen poca presencia en puestos directivos, quedando relegadas a puestos administrativos. .
Estos son sólo algunos de los datos difundidos este martes por Blanca Sorigué, directora general del Consorcio de Zonas Francas (CZFB), durante el primer día de la Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW), el congreso sobre igualdad impulsado por el CZFB que celebrándose hasta este jueves en el edificio DFactory. En las nuevas tecnologías el panorama no es precisamente más halagüeño. La participación femenina en las tecnologías de la información ronda el 20% y las mujeres representan el 22% de los profesionales dedicados a la inteligencia artificial, afirmó Sorigué.
El Consorci de la Zona Franca celebra un congreso que promueve la igualdad en el ámbito económico
En la BWAW, que ya llega a su cuarta edición, se buscan soluciones dando voz, principalmente, a mujeres expertas. “Es muy importante crear conciencia en las escuelas. Hacer entender a las niñas que las profesiones científicas y tecnológicas también son para ellas”, afirmó la responsable de desarrollo de producción de Seat, Mireia Bonilla. «Tenemos que entrar en las aulas, pero también en las fábricas», añadió el director general de Industria de la Generalitat de Cataluña, Oriol Alcoba. “Aún existe la opinión de que son actividades sucias y físicamente exigentes”, argumentó.
Para la vicepresidenta de Kion, Paulina Juárez, es importante “dar visibilidad a las mujeres líderes del sector, que todavía somos pocas”, creando así referentes femeninos en ámbitos tradicionalmente masculinizados. “Hay brotes verdes”, afirmó Anna Sánchez, ejecutiva de TI de Volkswagen. «En Alemania son peores», añadió en referencia a la baja representación de las mujeres en las carreras tecnológicas.
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Ellos fueron los protagonistas de uno de los cuatro debates del primer día. Hasta el jueves se desarrollarán un total de 14 sesiones y asistirán a DFactory 67 ponentes que abarcarán temas como la perspectiva de género en la producción audiovisual, las políticas de paridad de las grandes corporaciones o la internacionalización del talento femenino, entre otros.
“Tenemos muchos retos, por eso iniciativas como ésta son muy importantes”, afirmó durante la inauguración la segunda teniente de alcalde del Ayuntamiento de Barcelona, Maria Eugènia Gay. “Abogamos por la colaboración, la transparencia y el activismo para cerrar la brecha”, afirmó el delegado especial del Estado en el CZFB, Pere Navarro.
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