Un juez federal de San Francisco juzgó el jueves que los despidos masivos ordenados por la Oficina de Gestión de Personal (OPM) probablemente eran ilegales, ordenando una compensación temporal a favor de los sindicatos.
Nowsweek Tinchado por correo electrónico en la Casa Blanca para comentar el jueves por la noche.
Por que importa
Solo cinco semanas, la segunda administración del presidente Donald Trump fue capacitada en una pelea de senderos en la corte por el país para defender sus esfuerzos para reducir la fuerza laboral federal rápida y considerablemente. El multimillonario Elon Musk, liderado por la efectividad del gobierno (dugo), una agencia no oficial creada por decreto, dirigió las reducciones, principalmente a través de la OPM.
Doge se estableció en la OPM en las primeras semanas después de la segunda inauguración de Trump, al encerrar a los funcionarios públicos de la carrera de los sistemas informáticos de OPM a fines de enero, según Reuters.
La administración, por otro lado, ha enfrentado una disminución de su programa agresivo, principalmente a través de desafíos legales que han tenido lugar en los tribunales en las últimas semanas. El hacha ya se ha encontrado con la Agencia Americana de Desarrollo Internacional, lo que un juez juzgó el viernes no estaba protegido a pesar de las preocupaciones de los miembros del personal estacionado en el extranjero en el contexto de sus misiones en los países y los alrededores peligrosos.
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Que saber
El juez de distrito estadounidense William Alsup, designado por Clinton, en San Francisco, ordenó al OPM que informara a las agencias federales que «no tiene autoridad, bajo una ley de la historia del universo» para contratar o despedir a los empleados solos.
La fiscalía, presentada por cinco sindicatos y organizaciones sin fines de lucro, se presentó en respuesta a la orden OPM del 13 de febrero a las agencias que necesitaban para poner fin a todos los empleados de libertad condicional. Inicialmente, la OPM había ordenado a las agencias que redujeran a estos trabajadores solo si tenían un bajo rendimiento, pero eso cambió el rumbo hacia un claro en general unos días después.
Los grupos detrás del juicio incluyen la Federación Americana de Empleados del Gobierno, la Federación Estatal Americana, el Condado y los Empleados Municipales, la Sección Local 1216 de AFGE y las enfermeras de California / Unión de Profesionales de la Salud.
Los demandantes alegan que la OPM «en un solo golpe, ha perpetrado uno de los fraude laboral más masivo en la historia de este país, diciendo decenas de miles de trabajadores que son despedidos por razones de desempeño, cuando ciertamente no lo fueron».
Alsup estuvo de acuerdo, diciéndole a la OPM que informara a las agencias representadas en el juicio que no tenía el poder de hacer la ordenanza en primer lugar. Criticó al gobierno por atacar a los empleados de libertad condicional, llamarlos «la piedra angular de nuestro gobierno» y marcarlos con un bajo rendimiento para justificar el despido.
Lo que dice la gente
Danielle Leonard, abogada de la coalición de trabajo, Dijo a los periodistas después de la audiencia: «Lo que esto significa en los efectos prácticos es que las agencias del gobierno federal deberían escuchar la advertencia de la corte según la cual esta orden era ilegal».
Que pasa después
Alsup estableció una audiencia de prueba para el 13 de marzo. El juez también planea hacer una orden por escrito, según Associated Press.
Los informes de Associated Press contribuyeron a este artículo.
