La patronal y los sindicatos han acordado una subida salarial del 10% justo en el momento en que el peso de los salarios en la economía española ha alcanzado su nivel más bajo desde 2018. En el primer trimestre del año, las remuneraciones de los asalariados representaron el 45,8% del PIB (todo lo que se produce en un año en el país). Por otro lado, la parte de la torta que se llevaron los empresarios sigue en el nivel más alto desde 2018, con excepción de la última parte del año pasado, cuando todavía estaba más alta. Cerró el primer trimestre en 43,8%. Este proceso ya comenzó en la parte final de 2022, por lo que es posible que se acentúe en los próximos trimestres.
Comportamiento de renta salarial se ve influido por pandemia de covid
Evolución de la retribución de los empleados
Remuneración de los asalariados sobre el PIB. en porcentaje
Superávit bruto de explotación sobre el PIB. en porcentaje
Evolución trimestral en España,
en porcentaje
Remuneración de los asalariados sobre el PIB. en porcentaje
Superávit bruto de explotación sobre el PIB. en porcentaje
FUENTES: Idescat, CaixaBank Research e INE. LA VANGUARDIA
Evolución de la retribución de los empleados
Remuneración de los asalariados sobre el PIB. en porcentaje
Superávit bruto de explotación sobre el PIB. en porcentaje
Evolución trimestral en España,
en porcentaje
Remuneración de los asalariados sobre el PIB. en porcentaje
Superávit bruto de explotación sobre el PIB. en porcentaje
FUENTES: Idescat, CaixaBank Research e INE. LA VANGUARDIA
Evolución de la retribución de los empleados
Compensación de empleados
sobre el PIB. en porcentaje
Excedente bruto de explotación
sobre el PIB. en porcentaje
Evolución trimestral en España,
en porcentaje
Remuneración de los asalariados sobre el PIB. en porcentaje
Superávit bruto de explotación sobre el PIB. en porcentaje
FUENTES: Idescat, CaixaBank Research e INE. LA VANGUARDIA
Las cifras que se extraen de los datos del PIB publicados la semana pasada llegan después de que los sindicatos del Primero de Mayo (junto a varios ministros) reclamaran una mejor distribución de beneficios entre propietarios de empresas y trabajadores. Algo que se acordó el viernes. Los sindicatos también han pedido un observatorio de márgenes empresariales que la patronal rechaza. Carlos Martín, director de CC.OO. Gabinete de Estudios Económicos, destacó que los datos muestran que el control de precios es necesario porque “las empresas están logrando captar todos los ingresos”, a diferencia de los asalariados. Martín explica que gracias a las transferencias públicas vía presupuestos, los ciudadanos pueden consumir a precios más altos y ese dinero va a parar a las empresas. Cuando se suben las pensiones o el SMI (salario mínimo interprofesional), el beneficiario final son las empresas, que acaban obteniendo más ingresos con la subida de precios, reflexiona Martín, quien cree que ese proceso se ve en la distribución de salarios y prestaciones en PIB.
La patronal de la CEOE asegura que en un plazo de diez años el reparto de pesos está equilibrado
Aunque la estadística antes mencionada no es precisa, es la mejor aproximación para determinar qué parte del pastel se llevan los trabajadores vía salarios (remuneración de los empleados) y qué parte la propiedad de las empresas (excedente de explotación). Martín añade que el dato de remuneración incluye lo que perciben los autónomos sin empleados a su cargo. Sin estas cifras, el peso de los salarios sería aún menor, añade.
Los sindicatos defienden que las cifras demuestran la necesidad de control de márgenes
Por otro lado, fuentes de la patronal CEOE aclaran que los excedentes empresariales no son 100% equiparables a los beneficios que obtienen las empresas y añaden que incorporan otros conceptos, como los ingresos por alquileres. Según la organización de empresarios, es mejor analizar este tipo de estadísticas en periodos largos, y advierten que en los últimos años se han visto muy afectados por la covid. La CEOE añade que, tras analizar un largo periodo de diez años, el reparto entre retribución y beneficios empresariales es más equilibrado.
En Cataluña, los salarios pesan sobre el PIB lo mismo que en el ejercicio 2019
Como se puede observar en los gráficos, el peso de las remuneraciones (siempre en relación con el PIB) crece durante la pandemia de covid, un comportamiento habitual en situaciones de este tipo. La teoría defendida por CaixaBank Research en un informe reciente es que las rentas del trabajo en el PIB tienen un comportamiento contracíclico, de tal forma que en periodos de recesión las empresas prefieren retener en la medida de lo posible a sus trabajadores manteniendo su salario. Esto hace que el peso de la remuneración crezca. En cambio, en las fases de expansión o salida de la crisis, como las de los últimos trimestres, es el superávit empresarial el que mejor se comporta. Y gane un mayor porcentaje del pastel.
CaixaBank también ha analizado el comportamiento de las rentas del trabajo durante el covid y el que se produjo en la gran crisis financiera de 2007. Es diferente porque el hecho de que en 2020 se mantuviera el empleo con ayudas públicas mientras se hundía el PIB por el confinamiento hizo que el peso de la renta del trabajo crece cinco puntos. Ese aumento ahora se ha deshecho.
Las estadísticas también se publican desglosadas por comunidades autónomas, aunque los últimos datos disponibles corresponden a 2022. En el caso de Cataluña, el patrón es muy similar al del conjunto de España. El año pasado, el peso de los salarios pagados sobre el PIB total fue del 46,8%. Es el nivel más bajo desde 2019, justo antes de que comenzara la pandemia. En cambio, en el caso de los excedentes empresariales, la participación fue del 44,8%. Es el más alto desde 2018. Probablemente en el primer trimestre estas tendencias se hayan acentuado.
Sin efectos de segunda ronda
El Gobierno de Pedro Sánchez no aprecia los efectos de la segunda vuelta inflacionaria en la economía española, en función de la evolución de los salarios y los márgenes empresariales. Eso es al menos lo que se informó a Bruselas en el Programa de Estabilidad enviado la semana pasada y que es la hoja de ruta que prevé seguir el Gobierno en materia de ingresos y gastos presupuestarios. El Ejecutivo ha recordado que se ha puesto en marcha un observatorio del margen empresarial que publicará un informe trimestral basado en los datos de la Contabilidad Nacional, el Balance Central del Banco de España y las ventas, el empleo y los salarios de las grandes empresas y pymes del Impuesto Agencia. Los sindicatos lo ven insuficiente y exigen un mayor control del Gobierno sobre los beneficios de las empresas para evitar que ganen dinero gracias a la altísima inflación que sufre el país. Aunque en los últimos meses se ha frenado el incremento de los precios generales, el de los alimentos sigue disparándose.
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