Gane quien gane las próximas elecciones, el 10 de diciembre asumirá un nuevo Presidente de la Nación. Alberto Fernández no será reelegido. El oficialismo podría seguir en el poder si el candidato más votado en las elecciones fuera Sergio Massa. Pero hay posibilidades reales, concretas y democráticas de que haya alternancia en el Ejecutivo.
Aún así, e incluso a pesar una prohibición regida por un decreto firmado por esta misma administración, al que se suma lo prometido ante el FMI Para cumplir con nuevos acuerdos, los K iniciaron un plan para profundizar su expansión en el Estado. Diariamente se nombran nuevos empleados para puestos clave. Esto, al tiempo que beneficia a miles y miles de trabajadores públicos contratados desde “planta transitoria” a la “planta permanente” totalmente estable (sin generalizar, muchos de ellos deberían habérselo merecido). Las formas de sortear los obstáculos para sumar más militancia al Gobierno son incluso muy creativas. Hay organismos nuevos e inusuales., con nombres pomposos, pero objetivos poco claros y en un contexto de crisis financiera total. Los K parecen estar intentando quedarse aunque probablemente tengan que dejar el poder. Lo que se puede revelar sobre estas novedades es mucho. Pero es mejor ir despacio.
De manera discrecional se podría fijar una fecha de inicio para esta iniciativa oficial sin precedentes.
En su primera comparecencia ante los medios, Silvina Batakis, reemplazante del renunciado ministro de Economía Martín Guzmán, prometió que se suspenderían las contrataciones estatales desde julio de 2022 hasta el 31 de diciembre de 2023. Incluso pareció cumplir su palabra al publicarse la Gaceta Oficial 426. /2022, que reguló este método para reducir el gasto público, con excepciones razonables para cubrir vacantes esenciales.
Batakis renunció luego de ocupar el cargo de Ministro de Economía de la Nación por sólo 25 días.
Ella misma fue una primera excepción que rompió la norma. El Presidente la «recompensó» por su fugaz paso por su gestión, nombrándola presidenta del Banco Nación. Se trataba de un cargo que ocupaba Eduardo Hecker, quien se enteró que lo destituían en medio de un acto en Catamarca. Pronunció un discurso improvisado en el que destacó que durante sus años al frente de esa entidad habían logrado captar un tercio de los nuevos clientes. El resto correspondió a los 128 años anteriores a la creación de esa institución financiera.
Fue el diputado nacional de Juntos por el Cambio, Matías Tascetta, quien señaló en un Proyecto de Resolución presentado en el Congreso, no sólo esas inconsistencias, sino que agregó nuevas pistas al plan de los K para apoderarse del Estado pese a las elecciones que podrían desembocar. a un cambio de gobierno.
Luego de que Sergio Massa asumiera como reemplazo de Batakis, el 2 de noviembre de 2022 se emitió la Decisión Administrativa 1086/2022, suscrita por el entonces Jefe de Gabinete, Juan Manzur, y también por Massa, mediante la cual «Se autorizó el traspaso a plantilla fija de 11.172 empleados públicos». Estas posiciones no sólo serían para agilizar la gestión del Palacio de Hacienda con el nuevo ministro. También se entregó garantía de estabilidad laboral a trabajadores y militantes K en Desarrollo Social, Salud, Ciencia, Justicia, Derechos Humanos, Fiscalía General de Hacienda, Gobernación, INADI, Cancillería y otros organismos similares. Incluso otras áreas desconocidas del Estado fueron dotadas de personal permanente, como el Instituto de Ayuda Económica para el pago de Jubilaciones y Pensiones Militares. La Comisión Nacional de Evaluación y Acreditación Universitaria; o el Instituto Nacional de Rehabilitación Psicofísica del Sur “Dr Juan Otimio Otesone”.
Los Diputados opositores continuaron con la preocupación por el incumplimiento de la suspensión de contrataciones para un Estado cada vez mejor dotado de personal. La diputada María Eugenia Vidal, y el también actual candidato a primer diputado por Buenos Aires, Cristian Ritondo, presentaron otro Proyecto de Resolución al Poder Ejecutivo para explicar por qué la AFIP habría designado alrededor de 2.100 nuevos empleados.
Paradojas: el Decreto que congelaría los nombramientos para mejorar el gasto público fue ignorado, según los opositores, por el organismo encargado de recaudar el dinero de los impuestos para financiar la Administración Pública.
En diciembre de 2022, por ejemplo, otra carta de los parlamentarios de Juntos por el Cambio, con la firma de Mercedes Joury encabezando una larga lista de compañeros, señalaba que la AFIP se había beneficiado del traslado a «planta permanente» del Estado contratado » decenas de agentes sin experiencia y con reconocida militancia política.»
El 5 de julio, el diputado Ritondo denunció que la Presidencia había emitido otro Decreto que permitiría a la actual jefa del servicio secreto nacional, la AFI, Ana Clara Alberdi, reorganizar la planta de espionaje, detrás de la cual se escondería la oposición. el intento de contratar permanentemente «docenas de espías» que en realidad no serían agentes profesionales en el trabajo ingrato de recopilar información secreta y confidencial, De no ser así, serían, una vez más, los ultramilitantes K quienes tendrían el objetivo de mantenerse en ese organismo crucial de seguridad nacional con el único objetivo de levantar documentación a sus jefes del PJ si cambia el rumbo ideológico de la gestión.
Cada día, en el Boletín Oficial, a pesar de aquel Decreto Batakis de suspensión de nombramientos en el Estado, se pueden leer cada vez más nombramientos para cargos relevantes en varios ministerios.
O no tanto: el ministro de Cultura, Tristán Bauer, garantizó 108 pases a la planta permanente de empleados del Instituto Nacional de Cine y Artes Audiovisuales (INCAA).
Tras las PASO, el malestar que palpita en el oficialismo es que el candidato K, Massa, no garantiza un triunfo electoral, por lo que un posible resultado negativo en los comicios de octubre pone a la función pública ante el temible llano. Patrones y militancia sin presupuesto estatal.
Por eso, además de los nombramientos mencionados, que son, por supuesto, muchísimos más que los enumerados, se agudizó el ingenio burocrático para crear nuevos órganos, o políticas públicas que, por razones obvias pero no del todo esenciales ni comprensibles en el En medio de una crisis y un déficit presupuestario galopante, deben tener empleados para cumplir sus objetivos.
El 28 de agosto, por ejemplo, el Instituto Nacional de Música (INAMU), publicó la Resolución 349/2023 en el Diario Oficial, con lo que informa a la población “que es necesaria una línea de promoción que permita el desarrollo de diversos actores de la actividad musical vinculada a la producción, publicación y promoción de fonogramas”.
Es por ello que se aprobó la denominada “Promoción de Sellos Nacionales”. El propósito de este plan benéfico financiado con fondos de los contribuyentes se basa en que se supone que un nuevo «Consejo», integrado por expertos y calificados en la materia, seleccionará qué sellos discográficos merecen un subsidio de medio millón de pesos por su calidad. en la producción musical.
El INAMU, entonces, se ve en la obligación de «designar» a los integrantes de ese «Consejo» que descubrirá los más notables «Marcos Nacionales» que necesitan, pese a su genio productivo, fondos públicos para sobrevivir.
Los ejemplos de designaciones en organismos novedosos, de este estilo, son cientos y cientos.
El jueves pasado, el Ministerio de Salud publicó la resolución 1927/2023, que creó el “Observatorio Federal del Talento Humano en Salud (OFETHUS)”el cual cumplirá su cometido “en el ámbito de la DIRECCIÓN NACIONAL DE TALENTO Y CONOCIMIENTO HUMANO” que a su vez “depende de la SUBSECRETARÍA DE CALIDAD, REGULACIÓN Y SUPERVISIÓN de la SECRETARÍA DE CALIDAD EN SALUD de este MINISTERIO DE SALUD”.
El nuevo OFETHUS estará coordinado por dos nuevos funcionarios.
Se trata de Maia Berlín y Martín Recanatti.
El texto aclara que ambos trabajarán «ad honorem».
Sin quitar mérito alguno, ¿serán ellos los únicos miembros de OFETHUS? Ni que decir tiene que no lo son, porque son precisamente “coordinadores”. ¿Para detectar el talento humano en Salud es necesario no sólo tener una Secretaría con el mismo objetivo, sino también crear un Observatorio?
La Sanidad Pública atraviesa una crisis absoluta, desde deficiencias en la atención a los pacientes hasta una grave falta de suministros.
Las expectativas deben ser altas con los nuevos coordinadores de OFETHUS, ya que su trabajo es descubrir el Talento Humano y el Conocimiento en Medicina.
Quizás sean ellos los talentosos que finalmente se encuentran a sí mismos.
Y así, cada día, el Boletín Oficial informa sobre nuevos nombramientos, nuevas organizaciones que engordan a un Estado Nacional que resuelve poco, pero se hace cada vez más grande. A pesar de que se estableció, por decreto, exactamente lo contrario.
Con información de: Telam, AF News y OpenAi