Desbloquee el resumen del editor de forma gratuita
Roula Khalaf, editora del FT, selecciona sus historias favoritas en este boletín semanal.
El gobierno británico está ofreciendo uno de sus paquetes de pago más altos para atraer a un nuevo jefe de armamentos, ya que el país trata de arreglar la adquisición de defensa en un momento crítico para la seguridad europea.
El puesto recién creado de National Armaments Director (NAD) ofrecerá un salario de hasta £ 400,000 por año, más un bono anual de hasta el 60 por ciento del salario, lo que significa que el paquete total podría ser de £ 640,000.
Esa es la misma cantidad ganada por el funcionario mejor pagado en 2022, el año más reciente para el cual la oficina del gabinete ha publicado datos sobre «altos ganadores». Mark Thurston, entonces jefe del Proyecto Rail HS2, ganó £ 640,000 ese año.
El gran paquete salarial del papel, que se reveló el martes, refleja la urgente necesidad del Reino Unido de arreglar su proceso de adquisición de defensa, que tiene un presupuesto de 10 años de casi £ 300 mil millones, pero que el secretario de defensa del Reino Unido, John Healey, y varios de sus predecesores se han caracterizado repetidamente como «roto».
«El candidato exitoso será vital para arreglar el sistema de adquisiciones roto.
La búsqueda está siendo dirigida por los cazadores de cabecera Korn Ferry. El paquete de pago del Post eclipsa el pago del primer ministro de aproximadamente £ 170,000, pero es comparable a Nick Elliott, director ejecutivo del establecimiento de armas atómicas, que fabrica las ojivas nucleares de Gran Bretaña, a quien se le pagó £ 452,000 en 2023.
El salario sigue siendo mucho menor que los paquetes multimillonario pagados a los altos ejecutivos del sector privado, como Charles Woodburn, director ejecutivo de BAE Systems, que ganó £ 11.7 millones en 2024.
El paquete salarial potencial total del trabajo fue una victoria para Healey, quien según las cifras de la industria habían luchado por el apoyo del Tesoro para el premio de pago.
Altos funcionarios de defensa dijeron que reflejaba la necesidad de atraer un talento gerencial serio para reducir el desperdicio en el presupuesto de defensa de más de £ 60 mil millones del Reino Unido, racionalizar el Ministerio de Defensa y comprar más de compañías más pequeñas y de vanguardia.
Estos a menudo son más innovadores que las grandes compañías de defensa, los llamados «primos», en los que el mod tradicionalmente se basa. El Pentágono ha buscado de manera similar interrumpir su proceso de adquisición, estableciendo una unidad de tipo de capital de riesgo llamada Unidad X que tiene la tarea de financiar nuevas empresas de tecnología prometedoras.
«El NAD necesita dar forma al mercado», dijo un alto funcionario británico. «Esperemos que el NAD no sea de uno de los primos. Necesitamos un interruptor, un extraño. Tenemos que revolucionar la forma en que se realiza la adquisición».
Healey ha descrito el papel como crear una «empresa FTSE 100 dentro del Ministerio de Defensa».
Los candidatos potenciales señalados por los funcionarios incluyen a Jeremy Quin, un ex banquero de inversiones y ministro de Estado para Adquisiciones de Defensa bajo el gobierno conservador anterior. La Administración Laboral también lo nombró para apoyar el equipo central de revisores de su revisión de defensa estratégica.
Recomendado
Varios ejecutivos de la industria de defensa del Reino Unido también han sonado, aunque la mayoría tendría que tomar un recorte salarial. También se sabe que Francis Tusa, editor de Defense Analysis y un experto en defensa británico está interesado.
El proceso de selección está programado para finalizar en junio con Andy Start, jefe actual de adquisición de mods, que actúa como NAD interino hasta entonces.
El nuevo rol es parte de una sacudida de defensa más amplia como parte de la cual Healey centralizará el control de los cuatro servicios militares: el ejército, la marina, la fuerza aérea y el mando estratégico, bajo el jefe del personal de defensa, el jefe del ejército británico, por primera vez.
