A raíz de la pandemia, muchas empresas se vieron obligadas a cambiar sus políticas, entendiendo el teletrabajo como una realidad nada menos que inevitable.
Sin embargo, el hecho de que cada vez haya más personas que trabajan parcial o totalmente desde casa no impide que el debate siga teniendo la máxima vigencia: ¿Es más productivo teletrabajar o ir a la oficina?
Debido a la diversidad de opiniones que provoca esta pregunta, son muchos los expertos que buscan dar una respuesta concreta y detallada: es decir, poner los datos sobre la mesa. Un nuevo estudio ha revelado ahora sus propias conclusiones, que intentan aportar más claridad a esta compleja cuestión.
Teletrabajo u oficina, ¿qué es más productivo?
Dependiendo de a quién le preguntes, lo más probable es que Algunos te dirán que ir a la oficina es más productivo, mientras que otras personas defenderán con uñas y dientes los beneficios del teletrabajo. En algunos casos, y de forma sorprendente, independientemente de que se trate de un trabajador o de un jefe, por así decirlo. Todos pueden interpretar los pros y los contras.
Los beneficios del teletrabajo son tan evidentes como sus limitaciones: ahorras tiempo y dinero en transporte, no gastas tanto en general, al no tener que salir de casa, puedes compaginar mejor tus obligaciones laborales con asuntos personales, te acostumbras a tener un horario más flexible, etc.
Pero claro, acudiendo a la oficina, el contacto directo con jefes, empleados o compañeros es mucho más directo y cercano. Además, no faltan quienes sostienen que quienes teletrabajan tienen más probabilidades de distraerse que quienes se ven obligados a acudir a un lugar de trabajo más tradicional. Pero también podría darse el caso de que estuvieran menos contentos y tuvieran un peor desempeño.
¿Quién tiene realmente razón? Para aclarar dudas, desde la empresa Instituto de manejo proyectos han decidido analizar el teletrabajo, los puestos fijos en la oficina o incluso trabajo híbridootra opción por la que también optan muchas empresas, quizás apelando a que, ante la duda, la virtud suele estar en el medio.
La importancia del trabajador, no de dónde está
Tras analizar miles de casos diferentes, los niveles de productividad serían los siguientes: un 73,2% a favor del teletrabajo, un 73,4% a favor del híbrido y un 74,6% a favor del trabajo de oficina. ¿Qué significa esto en esencia? Bien entonces Los resultados son muy, muy similares a decir verdad.
Márgenes tan similares parecen demostrar que, en el fondo, quizás todos tengan razón, quienes defienden una opción u otra. Es decir, como señala el PMI, Es muy probable que las ventajas y desventajas que existen en cada caso acaben equilibrándose, igualando los niveles de productividad.
Sin mencionar que, en general, el desempeño está determinado en última instancia por el individuo y su grado de profesionalismo y responsabilidad, no tanto por el lugar en el que debe cumplir sus tareas.
Con información de Telam, Reuters y AP