El Gobierno de la provincia de Córdoba ha dado un golpe en la mesa con cambios significativos en el sistema de pensiones que afectarán el patrimonio de jubilados y pensionados. La nueva Ley de Equidad en el Retiro oficializa la imposición de retenciones de hasta el 20% para un sector de los beneficiados, mientras que más de 52 mil jubilados que ganen menos recibirán un adicional compensatorio. Esta medida, anunciada por el gobernador Martín Llaryora, tiene como objetivo abordar el déficit histórico de la Caja de Jubilaciones, Pensiones y Jubilaciones de Córdoba en medio de una fuerte crisis financiera y la falta de transferencias nacionales.
La pregunta que muchos se hacen es ¿a quién se le retendrá hasta el 20% de su jubilación? Según lo establecido en la nueva normativa, el Aporte solidario máximo del 20% solo se aplicará a jubilados y pensionados con salarios más altos, en un esquema progresivo que reemplaza el anterior descuento fijo del Fondo de Solidaridad (FOCCA). Las retenciones se definen de la siguiente manera: un 5% para quienes ganan entre $1.890.000 y $2.100.000, un 10% para activos de $2.100.000 a $2.520.000, un 15% entre $2.520.000 y $2.940.000, y un 20% para jubilaciones superiores a $2.940.000.
Por otro lado, se ha anunciado un bono para jubilados que generará un complemento no remunerativo que permitirá aumentar el patrimonio jubilatorio hasta en un 82% del monto bruto para aquellos que ganen hasta $1.300.000. Esta medida beneficiará a más de 52 mil jubilados y pensionados de diversos sectores, como docentes, trabajadores de la salud, personal de seguridad, empleados municipales y comunitarios, entre otros.
Además, se ha informado sobre un cambio en la cotización fija para trabajadores en activo. El gobierno de Córdoba ha decidido eliminar el aporte fijo del 4% y reemplazarlo por un esquema progresivo que dependerá del nivel de ingresos. De esta manera, los trabajadores activos deberán contribuir con un 2% de sus ingresos hasta $755.000, un 3% entre $755.000 y $1.000.000, un 4% entre $1.000.000 y $2.500.000, un 6% entre $2.500.000 y $3.500.000, y un 8% para aquellos que superen los $3.500.000.
Estos cambios en el sistema de pensiones de la provincia de Córdoba buscan equilibrar las finanzas y garantizar la sostenibilidad del sistema a largo plazo. Es importante que los ciudadanos afectados por estas medidas estén informados y comprendan cómo impactarán en sus ingresos y beneficios. Se espera que estas acciones contribuyan a mejorar la situación económica de la provincia y a garantizar una jubilación digna para todos los ciudadanos.
