Thomas Trutschel | Fototeca | imágenes falsas
LOS ANGELES – netflix Las acciones subieron después de la campana de cierre del miércoles cuando la compañía informó un aumento en el crecimiento de suscriptores impulsado por los esfuerzos de lucha contra el intercambio de contraseñas y el interés en su nuevo nivel con publicidad.
El gigante del streaming añadió 8,76 millones de suscriptores globales durante el trimestre, más de los 5,49 millones que esperaba Wall Street, según estimaciones de Street Account. Es la mayor ganancia neta trimestral total para la compañía desde que agregó 10,1 millones de suscriptores en el segundo trimestre de 2020, cuando las restricciones de Covid mantuvieron a la gente en casa.
Aquí están los resultados:
- Ganancias: Se esperan 3,73 dólares frente a los 3,49 dólares por acción esperados, según LSEG, anteriormente conocido como Refinitiv.
- Ganancia: 8.540 millones de dólares frente a los 8.540 millones de dólares esperados, según LSEG
- Total de membresías esperadas: 247,15 millones frente a los 243,88 millones esperados, según Street Account
Netflix dijo que la membresía de su plan publicitario creció casi un 70% trimestre tras trimestre, aunque no reveló qué porcentaje de su base está suscrita a este nivel.
Los resultados fueron la última confirmación de que Netflix domina el mundo del streaming, mientras sus posibles rivales luchan y arañan para volverse rentables.
El dominio de la empresa se muestra en su poder de fijación de precios. Netflix dijo que mantendrá el precio de su nivel de publicidad en 6,99 dólares al mes en Estados Unidos, mientras que sus servicios básicos y premium verán un aumento de precios a partir del miércoles. El plan básico de Netflix ahora costará $11,99 (antes $9,99) y el plan premium costará $22,99 al mes (antes $19,99). El plan estándar de Netflix se mantendrá en 15,49 dólares al mes.
Los aumentos de precios se producen cuando la empresa busca mejorar su rentabilidad y lidiar con mayores costos de producción.
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Como parte de su nuevo acuerdo con los escritores de Hollywood, Netflix, junto con otros miembros de la Alianza de Productores de Cine y Televisión, acordaron salarios más altos y beneficios monetarios basados en la popularidad del streaming. La AMPTP aún tiene que finalizar las negociaciones con los actores en huelga, pero se espera que los costos de creación de contenido aumenten cuando se finalice un nuevo contrato.
«Pasamos horas y horas con SAG-AFTRA durante las últimas semanas y, de hecho, estábamos muy optimistas de que estábamos progresando», dijo el codirector ejecutivo Ted Sarandos durante los comentarios grabados sobre las ganancias de la compañía el miércoles. «Pero luego, al final de nuestra última sesión juntos, el gremio presentó esta nueva demanda además de todo lo relacionado con un impuesto por suscriptor, sin relación con la visualización o el éxito, y esto realmente rompió nuestro impulso desafortunadamente».
Sarandos señaló que Netflix y otros miembros de la AMPTP siguen comprometidos a llegar a un acuerdo con los actores. No está claro cuándo continuarán las negociaciones. Las conversaciones llevan estancadas aproximadamente una semana.
Los representantes de SAG-AFTRA no respondieron de inmediato a la solicitud de comentarios de CNBC.
La compañía pronosticó que los ingresos aumentarán un 11% en el cuarto trimestre, alcanzando los 8.690 millones de dólares, por debajo de las expectativas de Wall Street de 8.770 millones de dólares. Netflix dijo que espera que la incorporación neta de suscriptores sea similar a la del tercer trimestre.
Advirtió que la fortaleza del dólar estadounidense en los últimos meses resultará en un lastre de aproximadamente 200 millones de dólares en los ingresos del cuarto trimestre.
En cuanto a la rentabilidad de Netflix, el transmisor ahora espera que su margen operativo para todo el año 2023 sea de alrededor del 20%, el extremo superior de su rango de pronóstico anterior del 18% al 20%. También dijo que para todo el año 2024 debería haber márgenes operativos del 22% al 23%.
La compañía también abordó la preocupación de los accionistas sobre su modelo de compensación ejecutiva y les dijo que haría «cambios sustanciales» en 2024 hacia un modelo más convencional. La compensación seguirá basándose en el desempeño.
Sarandos y el ex codirector ejecutivo Reed Hastings se llevaron a casa más de 50 millones de dólares cada uno en 2022. Hastings tomó la mayor parte de sus ganancias en opciones sobre acciones, mientras que Sarandos eligió tener un salario base de 20 millones de dólares y el resto en acciones.
Después de que Greg Peters fuera nombrado codirector ejecutivo y Hastings dimitiera, la empresa estableció un tope salarial de 3 millones de dólares para los ejecutivos. Sin embargo, todavía tienen derecho a una bonificación anual por objetivos y a recompensas en acciones adicionales.
Divulgación: Comcast es la empresa matriz de NBCUniversal y CNBC. NBCUniversal es miembro de AMPTP.