Los programas de trabajo, Year Up y Merit America, recibirán subvenciones para capacitar a los estudiantes en habilidades técnicas con contenido de los cursos de certificación profesional de Google en soporte de tecnología de la información, análisis de datos, gestión de proyectos y diseño de experiencia de usuario. Ambas organizaciones sin fines de lucro ya utilizan los cursos de Google, que brindan capacitación técnica general pero no enseñan a los estudiantes a dominar las herramientas de software de Google.
Pero una parte importante de los programas de capacitación exitosos, según los expertos, es lo que hacen más allá de la enseñanza de habilidades técnicas. Los programas también enfatizan las llamadas habilidades blandas como el trabajo en equipo, la comunicación y la voluntad de aprender cosas nuevas. A menudo brindan ayuda para organizar el cuidado de los niños y el transporte. Tienen asesores profesionales, trabajadores sociales y consejeros, y fomentan grupos de pares y redes de ex alumnos.
“Las habilidades y competencias son importantes, pero también lo es desarrollar el capital social de una persona”, dijo Gerald Chertavian, fundador y director ejecutivo de Year Up.
Iniciado hace más de dos décadas, Year Up es ahora una organización nacional que atiende a trabajadores de bajos ingresos de 18 a 26 años. Incluye de tres a seis meses de capacitación técnica seguida de una pasantía de seis meses en una empresa. Ochenta por ciento de sus graduados son colocados en trabajos dentro de los cuatro meses, con un salario inicial promedio de $44,000, más del doble de sus ingresos anteriores, dice la organización.
Social Finance, que está administrando el programa de inversión, está buscando agregar algunos grupos de capacitación laboral más este año. Una firma de investigación independiente, MDRC, evaluará el desempeño de los programas de capacitación y colocación laboral a lo largo del tiempo.
“Asignaremos más fondos a quien brinde mejores resultados”, dijo Tracy Palandjian, directora ejecutiva de Social Finance, que no está relacionada con el prestamista en línea SoFi. “Se trata de impacto”.
Merit America ha crecido rápidamente desde que comenzó a ofrecer cursos en 2018. Desde el principio, fue un programa híbrido, con capacitación en línea a su propio ritmo, reuniones en persona una vez por semana con compañeros de estudios y sesiones individuales con entrenadores.