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Kensington y Chelsea Council suspenderán las contribuciones de pensiones del empleador durante un año a partir de abril, comenzando el arma de disparo en reducciones que se esperan desde 2026 después de una mejora en las habilidades de los esquemas para cumplir con las obligaciones de pago.
El comité de inversiones del Fondo de Pensiones de la Autoridad Local de Londres votó el martes para reducir su tasa de contribución del 7,5 por ciento y el cero entre el 1 de abril de 2025 y el 31 de marzo de 2026, después de que los miembros decidieron que el nivel de financiación del esquema del 207 por ciento significaba que el dinero sería mejor gastado en otro lugar.
Los ahorros de £ 9 millones se destinarán a un fondo para apoyar a las víctimas y sobrevivientes del Fire de la Torre Grenfell 2017 en el distrito de Londres. Las contribuciones de los empleados no se ven afectadas por la votación.
Quentin Marshall, presidente del Fondo de Pensiones de £ 2 mil millones, que ha superado a sus compañeros durante la última década, dijo: «Este es dinero tan claramente superfluo a nuestra necesidad de pagar las pensiones que cuando se enfrentan a tener que encontrar recursos de otro lugar o Haciendo esto, a nuestro juicio, esta es una mejor opción «.
La medida se produce cuando se espera que los ayuntamientos con liquidez en Inglaterra y Gales reduzcan la cantidad que pagan hacia las pensiones del personal después de una gran mejora en los niveles de financiación, impulsado por un aumento en los costos de préstamos corporativos y gubernamentales.
Los cambios en los niveles de contribución deben entrar en vigencia a partir de abril de 2026.
Quentin Marshall dijo que los ahorros se pagarían al Fondo de Reserva Grenfell de la Autoridad Local. © Charlie Bibby/Ft
La decisión de Kensington y Chelsea de reducir las tasas antes se produce a pesar de los actuarios del Fondo, Hymans Robertson, diciendo antes de la votación que sería «inapropiado» reducir las contribuciones antes del final del ciclo de tasa de tres años actual la próxima primavera.
Hymans también advirtió que la decisión puede conducir a las expectativas de que una tasa de contribución cero podría ser sostenible a largo plazo.
Marshall dijo que la decisión de reducir las contribuciones del empleador a Zero desde abril de 2025 estaba «definitivamente sucediendo», salvo cualquier desafío del gobierno o del regulador de pensiones.
«Absolutamente no es el caso» que reducir la tasa a cero durante un año a partir de abril de 2025 establecería expectativas de que permanecería en ese nivel en el futuro «y estamos muy claros al respecto», agregó. «Los veremos todos los años, pero no hay precedentes que establezca».
Kensington y Chelsea, que brinda servicios tanto a las partes más ricas del Reino Unido como a los vecindarios con una privación significativa, es el único fondo de pensiones del ayuntamiento con un nivel de financiación de más del 200 por ciento.
Tiene la tasa de contribución del empleador más baja de los 86 fondos de pensiones de las autoridades locales de Inglaterra y Gales, y ha entregado el mejor desempeño de cualquier fondo de autoridad local del Reino Unido durante la última década, con 10.8 por ciento, según el asesor de accionistas PIRC.
Setenta y dos personas murieron en el Fuego de la Torre Grenfell 2017, el peor desastre de fuego en el Reino Unido desde la Segunda Guerra Mundial. © Ming Yeung/Getty Images
Setenta y dos personas murieron en el Fire de la Torre Grenfell 2017, el peor desastre de fuego en el Reino Unido desde la Segunda Guerra Mundial, cuando las llamas rompieron las paredes externas del recientemente renovado bloque de apartamentos de gran altura.
Una investigación pública el año pasado criticó a Kensington y Chelsea por haber mostrado «indiferencia persistente por la seguridad contra incendios, particularmente la seguridad de las personas vulnerables».
Marshall, ex presidente del comité de escrutinio de vivienda y propiedad del consejo, dijo que los ahorros se pagarían al Fondo de Reserva Grenfell de la Autoridad Local.
Se ha utilizado para el acuerdo con las víctimas del incendio y sus familias y cualquier contingencia futura que pueda ser pagada en relación con la tragedia.
El plan de pensiones del gobierno local de £ 391 mil millones, que cubre pensiones para más de 6 millones de trabajadores en Inglaterra y Gales, tuvo un nivel de financiación del 107 por ciento en su última valoración en 2022. Pero se espera que esta cifra aumente en su próxima valoración trienal en marzo este año.
La tasa promedio de contribución del empleador entre los fondos de GLPS es el 21 por ciento de los salarios del personal.
La decisión de Kensington y Chelsea se produce después de que el primer ministro Sir Keir Starmer el mes pasado prometió desbloquear algunas de las £ 160 mil millones de excedentes mantenidos en los esquemas de pensiones de beneficios definidos corporativos en un intento por impulsar el crecimiento económico.
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