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KPMG ha revocado ofertas de trabajo a algunos graduados extranjeros en el Reino Unido después de que el gobierno endureciera las reglas de visa para trabajadores extranjeros en un esfuerzo por reducir la inmigración récord.
La firma Big Four, uno de los mayores empleadores de graduados del Reino Unido, dijo esta semana al personal entrante afectado que sus ofertas habían sido rescindidas, atribuyendo la medida a la decisión del gobierno de aumentar el salario mínimo requerido para patrocinar una visa de trabajador calificado en el Reino Unido, según a documentos vistos por el Financial Times.
KPMG dijo que los cambios en los criterios de elegibilidad habían “desafortunadamente impactado en algunos de nuestros programas de posgrado que anteriormente eran elegibles para patrocinio bajo la categoría de visa de trabajador calificado”, según los documentos. La firma se negó a comentar cuántas ofertas habían sido revocadas.
La decisión pone de relieve cómo la industria británica de servicios profesionales está lidiando con normas más estrictas relativas a la contratación de trabajadores extranjeros. Se produce cuando la administración del primer ministro Rishi Sunak adopta un enfoque cada vez más duro hacia la inmigración en el período previo a las elecciones generales, que se espera que pierda su partido conservador.
El gobierno anunció en enero que aumentaría el umbral salarial para los trabajadores cualificados de £26.200 a £38.700 a partir de abril, y a £30.960 para las personas menores de 26 años.
Dependiendo de la región y la línea de negocio, las cuatro grandes (Deloitte, EY, KPMG y PwC) suelen pagar a sus graduados de primer año entre £25.000 y £35.000 en el Reino Unido, lo que significa que se ven directamente afectados por las nuevas normas de visa.
Con la excepción de los actuarios junior, KPMG ha dejado de contratar graduados extranjeros que necesitan visas de trabajadores calificados fuera de Londres como resultado de los cambios en las reglas de elegibilidad.
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A los graduados a quienes se les revocaron las ofertas se les dijo que no podrían posponer sus lugares hasta 2025. Podrían solicitar la transferencia a un programa de posgrado diferente este año, pero solo si las solicitudes aún estaban abiertas en el sitio web de la empresa y si “el puesto es elegible para patrocinio”.
KPMG, que contrató a 1.400 graduados y aprendices el año pasado, cubrirá las plazas de posgrado ahora vacantes con personas que tengan derecho a trabajar en el Reino Unido, según una persona familiarizada con el asunto.
Tom Pursglove, ministro de Migración Legal, dijo en enero que los cambios en materia de inmigración, que también incluían nuevas restricciones a los trabajadores de cuidados que traen dependientes al Reino Unido, «abordarían la injusticia inherente de un sistema que, si no se modifica, recompensaría a los empleadores que buscan reclutar mano de obra barata del extranjero a expensas del trabajador británico”.
KPMG declinó hacer comentarios.
Por otra parte, la firma de los Cuatro Grandes dijo que comenzaría a contratar a más ex presos luego de una prueba de dos años que describió como “muy positiva”.