El consejero delegado de Inditex, Óscar García Maceiras, ha explicado este viernes cómo aborda el gigante de la moda la introducción de nuevas herramientas de IA. En una mesa redonda sobre productividad empresarial en la reunión anual del Círculo de Economía de Barcelona, el directivo destacó que la evolución tecnológica ha sido y es fundamental para el desarrollo de su negocio. Ahora, considera la IA como un complemento y no un sustituto del trabajo humano.
“Tenemos una visión abierta y estamos probando diferentes modelos para aplicar a distintos ámbitos de actividad”, comentó en un coloquio que compartió con Pau Relat, presidente del Consejo de Administración de Fira de Barcelona, y Juanjo Cano, presidente de KPMG en España.
“Tenemos una visión abierta sobre la Inteligencia Artificial”
El consejero delegado de Inditex ha señalado que el enfoque del grupo hacia la IA es el de un motor que potencia el trabajo, una especie de copiloto que acompaña, pero que no va a tomar decisiones porque eso corresponde a los equipos. “Somos optimistas sobre las ventajas y facilidad que aporta la IA, pero estoy firmemente convencido de que no sustituirá el trabajo de nuestros equipos y la inteligencia humana”, un valor básico para su modelo de negocio.
El gigante de la moda fundado por Amancio Ortega, matriz de Zara, ha sido pionero en la introducción de tecnología en el negocio textil. En los últimos años ha completado la integración total de tiendas físicas y online, además de desarrollar un sistema de radiofrecuencia para la identificación de prendas. Actualmente está inmerso en la aplicación de una nueva herramienta para sustituir las alarmas físicas en prendas de vestir.
Potenciar el valor de la empresa.
Por su parte, el presidente de KPMG España, Juanjo Cano, ha destacado la importancia de que los empleados se identifiquen con los valores de las empresas para que tengan una visión a largo plazo de la relación profesional. Cano explicó que en KPMG hay una gran diversidad de género, generacional y nacional y que “el pegamento está en la cultura, los valores y el propósito” de la empresa.
En este sentido, ha mostrado su desacuerdo con quienes dicen que “los jóvenes no saben lo que quieren” y ha dicho, textualmente, que lo saben muy bien: trabajar con un propósito.
El presidente de Fira de Barcelona, Pau Relat, ha reivindicado el talento de los trabajadores del organismo ferial como un “elemento diferenciador” respecto a otros proyectos nacionales e internacionales del sector.
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