Vitaance, la insurtech española que ha creado y desarrollado una solución que combina una app de bienestar y salud para empleados con seguros de vida, salud y accidentes, ha planteado una nueva ronda de financiación semilla por un total de 2,2 millones de euros. A finales de 2021, la compañía ya había captado 3 millones de euros, que aprovechó para invertir en tecnología y personal con el objetivo de mejorar su producto asegurador, consolidarse en España e iniciar su plan de internacionalización.
Ana Zamora, cofundadora y directora ejecutiva de Vitaancedirigió unas palabras de agradecimiento a los inversores que han vuelto a confiar en Vitaance y han vuelto a invertir, además de los que se han sumado en esta ocasión: “Estamos muy agradecidos por la confianza y el apoyo de los inversionistas que participan en esta segunda ronda: Kfund, Kindred, Fondo de Extensión, Shilling, Astorya, Softbank y Antai, que se han unido Grupo Hans(wo)men y Calma/Tormenta”.
Con esta nueva inyección de capital aspiran a desarrollar nuevas funciones para su producto digital, incrementar su equipo comercial y de desarrollo de productos y apuntar a la internacionalización, con la vista puesta en aterrizar en Francia y diversos mercados latinoamericanos. Además, se han fijado el objetivo de acumular 125.000 usuarios activos a finales de 2023.
Una app para mejorar tu estilo de vida de forma lúdica
Fundada en 2021, Vitaance nació para cambiar la forma en que se venden las pólizas de seguro de vida tradicionales. En una sociedad cada vez más interesada en un estilo de vida saludable, la startup ha creado una plataforma dirigida a empresas que dispone de tecnología para mejorar los hábitos de los empleados y ofrecer seguros colectivos de vida y accidentes.
Su modelo de negocio se basa en la tecnología Big Data para calcular la edad biologica del empleado y partiendo de esta edad, propone una serie de retos y rutinas personalizadas para construir un estilo de vida más saludable. A medida que se van superando los retos, el empleado acumula puntos que luego puede canjear por regalos y recompensas de bienestar, como consultas psicológicas, clases de yoga o sesiones de formación totalmente gratuitas.
Por otro lado, la plataforma Vitaance también fomenta la colaboración en el equipo de trabajo, creación de retos y rankings entre departamentos. Las recompensas de los desafíos grupales se convierten en donaciones a ONG.
Christian Rochas, cofundador de Vitaanceafirma que el objetivo de Vitaance es que las personas den el paso a vivir más y mejor, y ayudar a que más personas busquen convertirse en en la prestación para empleados más utilizada en España, y es que actualmente la El 80% de los usuarios de Vitaance usan la aplicación todos los meses”.
Vitaance ya ha llamado la atención de empresas de diferentes sectores económicos, como WeWork, Kayak, Covee, Auto1.com, Emerge, Astorya.vc, KFund, entre otros.
Foto: Vitaance
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