La Junta Nacional de Relaciones Laborales dijo el lunes que Apple interrogó ilegalmente al personal sobre sus simpatías sindicales en 2021.
Según el fallo, la gerencia de Apple en la tienda de la compañía en el World Trade Center en la ciudad de Nueva York violó la ley laboral federal al interrogar a los empleados sobre sus posiciones sobre la sindicalización y confiscar folletos prosindicales en las salas de descanso.
La decisión del lunes confirma el fallo de un tribunal administrativo del año pasado.
La junta ordenó a Apple que dejara de cuestionar las posiciones de los empleados sobre la sindicalización y permitiera que los empleados colocaran información sindical en espacios comunitarios.
El fallo se produce mientras los esfuerzos de sindicalización en las tiendas Apple continúan aumentando. Si bien sólo dos de las tiendas Apple en Estados Unidos se han sindicalizado, se están realizando campañas en Ohio, Georgia, Nueva York y Kentucky.
La respuesta de Apple a los esfuerzos de sindicalización ha sido dura: la NLRB descubrió en 2022 que la empresa celebró reuniones antisindicales obligatorias en su tienda de Atlanta.
En 2022, la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales y los Trabajadores de la Comunicación de América, los dos sindicatos que representan a los trabajadores de Apple, informaron sobre atmósferas organizativas hostiles en Georgia y Missouri.
El Washington Times contactó a Apple para obtener una respuesta.