A aquellos de nosotros que somos de clase trabajadora nos gustan y valoramos las mismas cosas que la mayoría de los estadounidenses. Queremos acceso a oportunidades significativas, seguridad y ver prosperar a nuestras comunidades y a nuestro país. Pero si se preguntara a la mayoría de los trabajadores si creen que nuestro gobierno aboga de manera significativa por las cosas mencionadas anteriormente, muchos responderían con un rotundo no.
Este malestar de la clase trabajadora es consistente con una encuesta de Pew Research del año pasado que encontró que ocho de cada 10 estadounidenses estaban insatisfechos con la dirección que está tomando el país. Más del 75 por ciento cree que el sistema económico del país favorece injustamente a intereses poderosos, en lugar de ser, en general, justo con la mayoría de los estadounidenses. Este sentimiento está tomando esteroides en la clase trabajadora estadounidense.
Gran parte de la movilidad descendente de la clase trabajadora puede atribuirse a la desindustrialización. Soy prueba de ello, pero no de la forma que cabría esperar.
Tuve la suerte de conseguir un buen trabajo en la industria manufacturera unos años después de la universidad, lo que me dio estabilidad y una base para el sueño americano. Al crecer como un niño de clase trabajadora y experimentar la agotadora desesperación de la pobreza y la falta de vivienda al final de mi adolescencia, este trabajo en la industria manufacturera me dio la vida. Aunque estos empleos son menos frecuentes que antes, algunos fabricantes aún se las han arreglado para mantenerse aquí en el Medio Oeste, donde vivo.
Históricamente, las carreras en el sector manufacturero han sido el viento a favor de muchas familias de clase trabajadora en el Medio Oeste. Sería difícil encontrar un habitante de Ohio que no tenga un familiar anciano trabajando en uno de los trabajos manufactureros ahora casi mitológicos que alguna vez abundaron en la segunda mitad del siglo XX.th siglo. Algunos han trabajado para grandes fabricantes como GM, Ford o GE. Muchos trabajaban para pequeños fabricantes, produciendo todo tipo de productos terminados. No importaba para quién trabajaran, la prosperidad que ofrecían las carreras en estos fabricantes compartía ciertas cualidades: pagaban bien, tenían un horario razonable con acceso a oportunidades de horas extras y garantizaban una jubilación segura para sus empleados en sus últimos años.
En algún momento, la economía estadounidense comenzó a cambiar. Durante un período de décadas, hemos visto cómo la industria manufacturera estadounidense declinaba o se trasladaba al extranjero, lo que generaba muchas de estas importantes oportunidades laborales para los estadounidenses. La pérdida de estas oportunidades dejó a muchos estadounidenses luchando por mantenerse al día, lo que continúa hasta el día de hoy. De 1979 a 2019, Estados Unidos perdió casi 7 millones de empleos en el sector manufacturero, una pérdida del 35% desde su punto máximo en 1979. A medida que Estados Unidos pasó a priorizar un PIB en auge a toda costa, hemos pervertido nuestra brújula socioeconómica al orientarla hacia la conveniencia. obtener ganancias en lugar de un enfoque sobrio. un futuro seguro y reflexivo.
Los peligros del debilitamiento de la base industrial de Estados Unidos se han manifestado plenamente durante la pandemia de COVID-19. Los cuellos de botella en la cadena de suministro se han apoderado de la sociedad estadounidense y los precios de todo, desde alimentos hasta materias primas y productos manufacturados, se han disparado. Nuestros líderes políticos finalmente despertaron y comenzaron a cuestionar la conveniencia de intercambiar un medio razonable de abastecimiento interno por mano de obra extranjera barata, productos baratos y resultados más favorables para las empresas. Por eso hemos visto tanto esfuerzo por parte de la administración Biden para aprobar leyes como la Ley CHIPS.
Los esfuerzos para devolver la industria manufacturera a Estados Unidos darán resultados más que sólo crear buenos empleos y fortalecer la seguridad nacional. El sector manufacturero también es un caldo de cultivo para la innovación, razón por la cual China está en camino de superarnos en términos de capacidad de innovación para 2035.
Es esencial que Estados Unidos opte por invertir en su base industrial y fomentar su crecimiento. Con aranceles estratégicos que protejan las industrias nacionales y subsidios que alienten el crecimiento interno, Estados Unidos puede empezar a cambiar las cosas.
Se deben proporcionar incentivos a los fabricantes para que orienten su poder de producción hacia la creación de los productos que nuestros mercados más valoran en un momento dado. Invertir en programas de aprendizaje y capacitación técnica puede garantizar que preparemos a trabajadores calificados para participar en este esfuerzo de revitalización. El retorno de la inversión dará como resultado un aumento de los ingresos manufactureros nacionales a través del comercio interno e internacional, así como una prosperidad distribuida de manera más equitativa entre las clases sociales de Estados Unidos.
Ya sea la capacidad única de una base industrial saludable para crear empleos gratificantes para los estadounidenses en todos los niveles de educación o su capacidad para fortalecer la seguridad nacional con niveles significativos de oferta y progreso esenciales a través de una innovación apasionante, un compromiso pragmático con una política industrial de sentido común. es invaluable.
Esto no es un reflejo aislacionista ni contrario al libre mercado. Más bien, es un compromiso de hacer del capitalismo estadounidense una herramienta para su pueblo, en lugar de hacer de los pueblos del mundo una herramienta para su capitalismo.
Podemos participar de manera significativa como líder global y priorizar un equilibrio sensato entre la creación de oportunidades y la seguridad aquí en casa. Se trata simplemente de elegir valorar los resultados correctos: buenos empleos, comercio equilibrado y acceso a la prosperidad para toda la población. O más bien, nuestros políticos y líderes empresariales deberían optar por amar y valorar resultados similares a los de la mayoría de los estadounidenses comunes y trabajadores.
Skyler Adleta es electricista autorizado y director de proyectos de construcción. Sus escritos aparecen regularmente en Sitio de origen de la información y Comment Magazine. Puedes seguir a Skyler en Twitter/X @SkylerAdleta.
Las opiniones expresadas en este artículo son las del autor.
Conocimiento poco común
Sitio de origen de la información está comprometida a desafiar la sabiduría convencional y encontrar conexiones en la búsqueda de puntos en común.
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A aquellos de nosotros que somos de clase trabajadora nos gustan y valoramos las mismas cosas que la mayoría de los estadounidenses. Queremos acceso a oportunidades significativas, seguridad y ver prosperar a nuestras comunidades y a nuestro país. Pero si se preguntara a la mayoría de los trabajadores si creen que nuestro gobierno aboga de manera significativa por las cosas mencionadas anteriormente, muchos responderían con un rotundo no.
Este malestar de la clase trabajadora es consistente con una encuesta de Pew Research del año pasado que encontró que ocho de cada 10 estadounidenses estaban insatisfechos con la dirección que está tomando el país. Más del 75 por ciento cree que el sistema económico del país favorece injustamente a intereses poderosos, en lugar de ser, en general, justo con la mayoría de los estadounidenses. Este sentimiento está tomando esteroides en la clase trabajadora estadounidense.
Gran parte de la movilidad descendente de la clase trabajadora puede atribuirse a la desindustrialización. Soy prueba de ello, pero no de la forma que cabría esperar.
Tuve la suerte de conseguir un buen trabajo en la industria manufacturera unos años después de la universidad, lo que me dio estabilidad y una base para el sueño americano. Al crecer como un niño de clase trabajadora y experimentar la agotadora desesperación de la pobreza y la falta de vivienda al final de mi adolescencia, este trabajo en la industria manufacturera me dio la vida. Aunque estos empleos son menos frecuentes que antes, algunos fabricantes aún se las han arreglado para mantenerse aquí en el Medio Oeste, donde vivo.
Históricamente, las carreras en el sector manufacturero han sido el viento a favor de muchas familias de clase trabajadora en el Medio Oeste. Sería difícil encontrar un habitante de Ohio que no tenga un familiar anciano trabajando en uno de los trabajos manufactureros ahora casi mitológicos que alguna vez abundaron en la segunda mitad del siglo XX.th siglo. Algunos han trabajado para grandes fabricantes como GM, Ford o GE. Muchos trabajaban para pequeños fabricantes, produciendo todo tipo de productos terminados. No importaba para quién trabajaran, la prosperidad que ofrecían las carreras en estos fabricantes compartía ciertas cualidades: pagaban bien, tenían un horario razonable con acceso a oportunidades de horas extras y garantizaban una jubilación segura para sus empleados en sus últimos años.
En algún momento, la economía estadounidense comenzó a cambiar. Durante un período de décadas, hemos visto cómo la industria manufacturera estadounidense declinaba o se trasladaba al extranjero, lo que generaba muchas de estas importantes oportunidades laborales para los estadounidenses. La pérdida de estas oportunidades dejó a muchos estadounidenses luchando por mantenerse al día, lo que continúa hasta el día de hoy. De 1979 a 2019, Estados Unidos perdió casi 7 millones de empleos en el sector manufacturero, una pérdida del 35% desde su punto máximo en 1979. A medida que Estados Unidos pasó a priorizar un PIB en auge a toda costa, hemos pervertido nuestra brújula socioeconómica al orientarla hacia la conveniencia. obtener ganancias en lugar de un enfoque sobrio. un futuro seguro y reflexivo.
Los peligros del debilitamiento de la base industrial de Estados Unidos se han manifestado plenamente durante la pandemia de COVID-19. Los cuellos de botella en la cadena de suministro se han apoderado de la sociedad estadounidense y los precios de todo, desde alimentos hasta materias primas y productos manufacturados, se han disparado. Nuestros líderes políticos finalmente despertaron y comenzaron a cuestionar la conveniencia de intercambiar un medio razonable de abastecimiento interno por mano de obra extranjera barata, productos baratos y resultados más favorables para las empresas. Por eso hemos visto tanto esfuerzo por parte de la administración Biden para aprobar leyes como la Ley CHIPS.
Los esfuerzos para devolver la industria manufacturera a Estados Unidos darán resultados más que sólo crear buenos empleos y fortalecer la seguridad nacional. El sector manufacturero también es un caldo de cultivo para la innovación, razón por la cual China está en camino de superarnos en términos de capacidad de innovación para 2035.
Es esencial que Estados Unidos opte por invertir en su base industrial y fomentar su crecimiento. Con aranceles estratégicos que protejan las industrias nacionales y subsidios que alienten el crecimiento interno, Estados Unidos puede empezar a cambiar las cosas.
Se deben proporcionar incentivos a los fabricantes para que orienten su poder de producción hacia la creación de los productos que nuestros mercados más valoran en un momento dado. Invertir en programas de aprendizaje y capacitación técnica puede garantizar que preparemos a trabajadores calificados para participar en este esfuerzo de revitalización. El retorno de la inversión dará como resultado un aumento de los ingresos manufactureros nacionales a través del comercio interno e internacional, así como una prosperidad distribuida de manera más equitativa entre las clases sociales de Estados Unidos.
Ya sea la capacidad única de una base industrial saludable para crear empleos gratificantes para los estadounidenses en todos los niveles de educación o su capacidad para fortalecer la seguridad nacional con niveles significativos de oferta y progreso esenciales a través de una innovación apasionante, un compromiso pragmático con una política industrial de sentido común. es invaluable.
Esto no es un reflejo aislacionista ni contrario al libre mercado. Más bien, es un compromiso de hacer del capitalismo estadounidense una herramienta para su pueblo, en lugar de hacer de los pueblos del mundo una herramienta para su capitalismo.
Podemos participar de manera significativa como líder global y priorizar un equilibrio sensato entre la creación de oportunidades y la seguridad aquí en casa. Se trata simplemente de elegir valorar los resultados correctos: buenos empleos, comercio equilibrado y acceso a la prosperidad para toda la población. O más bien, nuestros políticos y líderes empresariales deberían optar por amar y valorar resultados similares a los de la mayoría de los estadounidenses comunes y trabajadores.
Skyler Adleta es electricista autorizado y director de proyectos de construcción. Sus escritos aparecen regularmente en Sitio de origen de la información y Comment Magazine. Puedes seguir a Skyler en Twitter/X @SkylerAdleta.
Las opiniones expresadas en este artículo son las del autor.
Conocimiento poco común
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