Han pasado quince años desde el lanzamiento de Tron: legado y los fanáticos finalmente están obteniendo un seguimiento en forma de Tron: Ares. Si bien no es la secuela que algunos fanáticos podrían haber esperado, ya que las estrellas Garrett Hedlund y Olivia Wilde no regresan, Ares es una continuación suelta. Dicho esto, el guionista David Digilio fue contratado para escribir un seguimiento directo de Legado en 2011. Incluso mantiene una historia por crédito en Ares, mientras creaba el personaje titular, originalmente un villano, pero ahora el protagonista de la nueva película.
Hablando con The Hollywood Reporter, Digilio habló sobre el largo camino para obtener una tercera película de Tron en la pantalla grande. Parecía que Disney originalmente tenía la intención de hacer un seguimiento de Tron: legado mucho antes, ya que se escribió la película y el director Joseph Kossinski estaba explorando ubicaciones. Sin embargo, una vez que Disney compró Lucasfilm y comenzó a avanzar en Star Wars, eso se convirtió en la prioridad, y la franquicia de Tron se puso en la espalda. Digilo dijo:
«En el extraño trabajo de la escritura de guiones de estudio en Hollywood, supongo que se podría decir que un proyecto nunca está muerto. Soy un fanático de la ciencia ficción de toda la vida de los años 80, y Tron es una película que realmente me quedó de mi infancia. Acabando de ver Tron: legado, tuve la oportunidad de entrar y lanzar Tron 3 con Joe Kosinski, y luego construir eso con el productor Justin Springer y el equipo. En realidad estábamos muy cerca de la filmación. Estábamos en una fuerte preparación en ese momento, y los muchachos estaban explorando en Shanghai cuando Disney compró Lucasfilm. Entonces eso solo sacó el aire de la habitación, porque la franquicia más grande de Hollywood iba a llamar su atención. Fue un golpe duro para nosotros. El guionista Jesse Wigutow, a quien he conocido a través del proceso, entró e hizo un gran pase después de mí. Título: Consejos para mejorar la productividad en el trabajo
En la actualidad, la productividad en el trabajo es un factor clave para el éxito de cualquier empresa. Por ello, es importante implementar estrategias que permitan optimizar el rendimiento de los empleados y alcanzar los objetivos de manera eficiente. A continuación, te presentamos algunos consejos para mejorar la productividad en el trabajo:
1. Establecer metas claras y alcanzables: Es fundamental que tanto los empleados como los equipos tengan claridad sobre los objetivos que deben alcanzar. Establecer metas específicas y realistas ayuda a mantener la motivación y la concentración en el trabajo.
2. Organizar el tiempo: La gestión del tiempo es clave para aumentar la productividad. Es importante priorizar las tareas según su importancia y urgencia, y dedicar tiempo suficiente a cada una de ellas. Utilizar técnicas como la técnica Pomodoro o la matriz de Eisenhower puede ser de gran ayuda.
3. Eliminar distracciones: Las distracciones como el uso excesivo del teléfono móvil, las redes sociales o las conversaciones innecesarias pueden afectar negativamente la concentración y el rendimiento en el trabajo. Es importante identificar estas distracciones y buscar formas de minimizar su impacto.
4. Fomentar el trabajo en equipo: El trabajo en equipo puede ser una excelente manera de aumentar la productividad. Fomentar la colaboración entre los empleados, asignar tareas de acuerdo a las fortalezas de cada uno y promover la comunicación efectiva son estrategias que pueden potenciar el rendimiento del equipo.
5. Descansar adecuadamente: El descanso es fundamental para mantener la productividad a lo largo del día. Es importante tomar pequeños descansos durante la jornada laboral, así como asegurarse de dormir lo suficiente por la noche para estar descansado y en óptimas condiciones para trabajar.
En resumen, mejorar la productividad en el trabajo requiere de un enfoque proactivo y de la implementación de estrategias que permitan optimizar el tiempo, eliminar distracciones y fomentar la colaboración entre los miembros del equipo. Al seguir estos consejos, es posible alcanzar un mayor rendimiento laboral y contribuir al éxito de la empresa.
