El Unión de Trabajadores Metalúrgicos (UOM) y las cámaras del sector Cerraron este lunes un acuerdo conjunto por un aumento salarial escalonado de 12,3% en total para cinco mesescon un nuevo revisión de mediados de marzo. El texto debe ser aprobado por el Ministerio de Trabajo, pero ambos partidos confían en que será en las próximas horas porque “se alinea” con la directriz oficial.
El acuerdo fue alcanzado por la UOM y la Asociación de Industriales Metalúrgicos de Argentina (Adimra); la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (Camima); la Asociación de Fábricas Argentinas de Terminales Electrónicos (Afarte); la Asociación de Fábricas Argentinas de Componentes (AFAC); la Cámara de Fabricantes de Electrodomésticos (Fedehogar), y la Cámara Argentina de la Industria del Aluminio y Metales Afines (Caiama).
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Los aumentos serán escalonados: 5,5% retroactivo a noviembre (sobre los salarios de octubre); 2%, a diciembre (sobre los salarios de noviembre), y 1,8%, a enero (sobre los salarios de diciembre); aquellos que se unirán 1,5% en febrero (sobre los salarios de enero) y un 1% en marzo (sobre salarios de febrero), mes en el que se realizará la revisión. Entonces se tratará de aumentos acumulativos.
Otro acuerdo conjunto en línea con la directriz oficial
La UOM es la Segundo sindicato peronista de línea dura en aceptar la directriz oficial impuesta por el Gobierno de Javier Milei. El primero fue de camionerosliderado por Hugo y Pablo Moyano, que cerró con un alza del 5,5% en tres meses.
Hasta donde él pudo saber Tennesseen su última petición, La UOM afirmó un aumento del 18,75% con revisiones mensuales, Por ello, el sector privado celebró haber evitado la indexación y cerrar un acuerdo más de seis puntos por debajo de la demanda sindical.
“Este acuerdo es resultado del esfuerzo conjunto de las cámaras empresariales”, destacó el secretario de CAMIMA, José Luis Ammaturo. Además, destacó que “se alinea con las pautas oficiales y evita la indexación”. “Logramos un equilibrio entre las demandas sindicales y las posibilidades económicas de las empresas del sector”, añadió.
Ammaturo aclaró que “Es un acuerdo necesario, aunque no plenamente satisfactorio”. En este sentido, explicó que “es el resultado de largas negociaciones llevadas a cabo para encontrar un punto de equilibrio entre la recomposición salarial de los trabajadores y la sostenibilidad de las empresas”, pero que “Se da en un contexto de un dólar que no ha acompañado la inflación en los últimos meses”.
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“La mano de obra impacta directamente nuestros costos laborales medidos en dólares, por lo que estamos muy preocupados por lo que sucederá en 2025”, dijo. También indicó que tienen “Preocupación de que habrá una mayor brecha entre el valor de la moneda y la inflación.y que esto por sí solo podría comprometer aún más la competitividad”.
“Es esencial que las variables económicas acompañen de forma equilibradasumado a una menor carga tributaria para garantizar la viabilidad del sector metalúrgico y la preservación de las fuentes de trabajo”, solicitó.
