Por primera vez, la huelga de 28 horas incluirá enfermeras que trabajan en unidades de cuidados intensivos y salas de cáncer, aunque se están haciendo excepciones en hospitales donde la falta de enfermeras podría poner en peligro la salud de los pacientes.
El sindicato de enfermería más grande del Reino Unido está liderando otra huelga en Inglaterra el lunes exigiendo aumentos salariales ante la inflación, en una huelga que ha sido interrumpida por una orden judicial.
El Real Colegio de Enfermería (RCN) ha estado en huelga desde diciembre, la primera huelga del sindicato desde su fundación hace más de un siglo. La última huelga comenzó el domingo por la noche después de que los miembros de RCN rechazaran las últimas propuestas del gobierno de un aumento salarial del 5% y un pago único de al menos 1.250 libras esterlinas (1.425 euros).
Por primera vez, el paro de 28 horas incluirá a enfermeras que trabajan en unidades de cuidados intensivos y salas de cáncer, aunque el RCN dijo que se están haciendo excepciones en hospitales donde la falta de enfermeras podría poner en peligro la salud de los pacientes.
Inicialmente, la huelga estaba programada para continuar el martes, pero se interrumpió después de que un tribunal la semana pasada se puso del lado del argumento del Departamento de Salud y Atención Social de que la duración de la huelga era ilegal.
«Corresponde al secretario de Estado volver a la mesa y presentar una mejor oferta sobre la mesa». Pat Cullenel secretario general del RCN, dijo a Sky News el lunes.
«Necesitamos pagarles a las enfermeras decentemente», dijo, y agregó que hasta que el gobierno acuerde un acuerdo para aumentar los salarios adecuadamente, «las enfermeras no tendrán más opción que continuar con las medidas que están tomando». El RCN pretende volver a votar a sus miembros a mediados de mayo.
secretaria de salud steve barclay calificó la nueva huelga de «decepcionante» y denunció la «presión adicional» que ejercerá sobre el NHS afectado por la crisis.
También describió la acción como «irrespetuosa» dado que el gobierno, varios sindicatos del sector de la salud y funcionarios del NHS tienen previsto reunirse mañana para discutir el aumento salarial propuesto del 5%.
Con una inflación por encima del 10%, la presión sobre los salarios ha llevado a una serie de huelgas en los últimos meses, ya que los trabajadores de los sectores público y privado exigen aumentos salariales.