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Reps. María Cervanía (D-Wake) y los líderes empresariales critican el esfuerzo por destruir los programas DEI en todo el sistema de la UNC. (Imagen: transmisión en vivo de la NCGA)
La Junta de Gobernadores de la Universidad de Carolina del Norte podría votar el jueves para eliminar los programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en sus 17 campus.
La representante estatal María Cervania (D-Wake) dice que una decisión apresurada de poner fin a los programas DEI sería perjudicial para atraer y retener a los mejores talentos en Carolina del Norte.
“Carolina del Norte ha sido el número uno durante los últimos dos años en lo que respecta a negocios. Esto se debe en gran medida a nuestra cartera de talentos y a nuestros recursos humanos”, afirmó Cervania. «No permaneceremos ni mantendremos este título si avanzamos en la desinversión de importantes programas DEI».
Cervania dijo que los críticos que etiquetan erróneamente a DEI como “divisividad, exclusión y adoctrinamiento” simplemente están atacando algo que no entienden.
“La diversidad abarca el presente de individuos de diferentes orígenes, identidades y experiencias, incluidos, entre otros, raza, etnia, género, orientación sexual, estatus socioeconómico, religión, capacidad y edad”, dijo Cervania. “Eso abarca a todos en Carolina del Norte y a todos en esta sala, a todos en este edificio”.
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Cervania dijo que las ofertas actuales de eventos de DEI en los campus de la UNC incluyen campamentos de verano de ingeniería para niños de bajos ingresos, tutorías con líderes empresariales negros y LGBTQ y residencias universitarias en las que las aspirantes a ingenieras aprenden unas de otras.
“Me gustaría preguntar si algún crítico alguna vez estuvo o asistió a un evento de DEI, habló con un empleado de DEI o pasó un día en la vida de un estudiante universitario utilizando los servicios de DEI. Si alguna vez lo hicieran, no estarían haciendo las cosas que están haciendo”, amonestó Cervania.
El representante Amos Quick (D-Guilford) dijo que era “desesperante” estar nuevamente en un lugar en la historia de nuestra nación donde la diversidad, la equidad y la inclusión se han convertido en malas palabras.
Quick dijo que la diversidad, la equidad y la inclusión están entretejidas en el tejido mismo de la Declaración de Independencia.
“La declaración dice: ‘consideramos que estas verdades son evidentes por sí mismas y que todo «Los hombres», eso es diversidad, «son creados iguales», eso es equidad e igualdad, y que «son dotados por su creador de ciertos derechos inalienables que entre ellos están la vida, la libertad y la búsqueda de la felicidad», eso es inclusión”, dijo Quick.
La Reverenda Dra. Rose Cornelious, presidenta de la Cámara de Comercio de Morrisville, dijo que su comunidad no apoya que el sistema universitario retroceda en DEI.
“Represento una ciudad que es probablemente la más diversa y acogedora de Carolina del Norte”, dijo Cornelious. “Tenemos una población que es más del 40% asiática. Morrisville se ha beneficiado enormemente de esta diversidad, pero nos ha llamado a aprender sobre nuestros vecinos. Es necesario que los veamos, los respetemos y los incluyamos”.
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Cornelious cree que las iniciativas DEI enriquecen a las comunidades y las hacen menos divisivas.
“Nos enseñan a ver a todas las personas. Nos enseñan a valorar y respetar a todo tipo de personas. Nos enseñan cómo incluir a todo tipo de personas”.
Deanna Jones, vicepresidenta de Harmony, la Cámara de Comercio LGBTQ de Carolina del Norte, dijo que la misión de DEI es fundamental para sus miembros empresariales.
“Si comenzamos a eliminar programas y a ponerles una camisa de fuerza a los colegios y universidades que les digan qué programas pueden tener o qué campos de estudio, le hacemos un gran daño a este maravilloso estado. Y envía el mensaje equivocado”, dijo Jones.
Jones dijo que los líderes legislativos de Carolina del Norte que se apresuraron a aprobar el Proyecto de Ley 2 de la Cámara (el “proyecto de ley sobre el baño”) en 2016 le hicieron un flaco favor financiero al estado.
“Carolina del Norte ha sido la beneficiaria de que muchas empresas se mudaran aquí. Hemos tenido cuarteles generales, las operaciones se trasladan aquí. No podemos arriesgarnos a perder este impulso porque estamos librando una guerra de ‘cancelar la cultura’”, recordó Jones.
Nehemiah Stewart asistió a la UNC-Chapel Hill como estudiante universitario y actualmente es candidato a doctorado en medicina en Chapel Hill y estudia neurociencia.
Le preocupa que el cambio de política que la Junta de Gobernadores está contemplando no sólo cueste empleos, sino también oportunidades que lleven a los estudiantes rurales de bajos ingresos y minorías a encontrar el éxito.
«Cada uno de nosotros en esta comunidad, esta comunidad inclusiva, es necesario para tener éxito», dijo Stewart.
Stewart dijo que un mejor enfoque sería establecer un nuevo comité legislativo conjunto sobre desarrollo de la fuerza laboral, permitiendo que todas las voces, incluidas las de padres y estudiantes, sean escuchadas.
Cornelious dijo que la medida para destripar a DEI, en su opinión, era parte de una agenda más amplia para marginar a las personas y quitarles derechos a las mujeres, las minorías y otros.
“Es lamentable, pero creo que debemos alzar la voz. Comuníquese con sus legisladores, comuníquese con las personas que están involucradas en la Junta de Gobernadores”, dijo el reverendo Cornelious. “No te quedes inactivo. No puedes darte el lujo de quedarte sentado”.
La Junta de Gobernadores de la UNC en pleno se reúne el jueves. Antes de la reunión, la Junta Directiva de UNC-Chapel Hill votó la semana pasada para retirar $2.3 millones del presupuesto del próximo año asignado para iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en el campus de Chapel Hill. Esos fondos se utilizarán para la seguridad pública.
El debate en Carolina del Norte sobre la DEI se produce cuando varios estados conservadores, incluidos Florida, Texas y Utah, ya han promulgado prohibiciones absolutas de las iniciativas DEI en la educación superior.
The post Los demócratas de la Cámara de Representantes y los líderes empresariales condenan el plan para derogar las iniciativas DEI en las universidades de Carolina del Norte apareció por primera vez en NC Newsline.