El mayor fracaso de videojuegos de 2025, MentesEye, ha sido objeto de críticas por parte de empleados actuales y anteriores de Build A Rocket Boy (BARB) y la Rama de Trabajadores de Juegos de Trabajadores Independientes de Gran Bretaña (IWGB). En una carta abierta, 93 trabajadores alegan condiciones insalubres en el lugar de trabajo, mala gestión y falta de escucha por parte de la dirección de la empresa.
Las cosas estaban peor en MindsEye de lo que pensábamos
La carta abierta alega horas extras forzadas, directores ejecutivos que administran mal la empresa y más
La carta detalla problemas en BARB, como la falta de transparencia, niveles insoportables de horas extras y gestión desastrosa de despidos. Los trabajadores han experimentado agotamiento, inseguridad laboral y problemas de salud debido al fracaso del juego en el que han invertido años de sus vidas.
Build A Rocket Boy ha despedido a la mayoría de sus 250-300 empleados en el Reino Unido, y el lanzamiento desastroso de MentesEye ha tenido un impacto devastador en los trabajadores. Los empleados exigen disculpas públicas, compensación para los despedidos, mejoras en las condiciones laborales y más.
El fracaso de MindsEye tiene mucho más sentido ahora
Si bien ciertos problemas eran obvios, los empleados dejan en claro qué salió mal
MindsEye El fracaso abismal fue increíblemente sospechoso para muchos jugadores que estuvieron entusiasmados con el proyecto durante años. Tenía todos los componentes correctos sobre el papel, pero claramente algo salió mal en el proceso de desarrollo. No ha quedado claro qué fue exactamente eso, al menos hasta ahora. La carta abierta de los empleados a MindsEye ejecutivos muestra los trapos sucios de la empresa y el estudio ya no puede esconderse de ello.
En última instancia, no está claro si la carta abierta o cualquier acción legal futura resultará en un cambio en Build A Rocket Boy, pero está muy claro que la fórmula y el enfoque empresarial actuales no están funcionando. Mientras que los empleados que firman esta carta solo cuentan un lado de la historia, las acusaciones ciertamente deben ser abordadas por los ejecutivos oficiales de BARB de una forma u otra.
