Los expertos han advertido que los impuestos para financiar beneficios esenciales de jubilación, discapacidad y atención médica, como la Seguridad Social y Medicare, probablemente aumenten en las próximas décadas debido a los cambios que se están produciendo en la demografía de la fuerza laboral estadounidense. Y las generaciones más jóvenes, los millennials y la Generación Z, probablemente cargarán con la mayor parte de la carga.
Varios factores clave son los culpables. Según la Cámara de Comercio de Estados Unidos, la fuerza laboral estadounidense está «envejeciendo a un ritmo acelerado» debido a tasas de natalidad y niveles de migración históricamente bajos, así como al creciente número de jubilaciones de la generación baby-boom. Además de una esperanza de vida más larga, quienes reclaman beneficios de jubilación del Seguro Social necesitarán más dinero para pasar sus últimos años, gran parte del cual probablemente será compensado por beneficios estatales.
La fuerza laboral estadounidense ha estado en constante declive desde 2000, principalmente debido a la jubilación de la generación del baby boom, los más jóvenes de los cuales –los nacidos entre 1959 y 1965– comenzarán a reclamar beneficios de jubilación este año.
También se espera que el crecimiento demográfico se desacelere en los próximos 30 años, desde un 0,6 por ciento anual en promedio entre 2024 y 2034 a un 0,2 por ciento anual en promedio entre 2045 y 2054. Para 2054, se espera que el número de personas que reciben beneficios de la Seguridad Social aumente. aumentará un 2,4 por ciento, una tasa de crecimiento más rápida que la de la población.
La tasa actual de participación en la fuerza laboral, que alcanzó un máximo del 67,3 por ciento en 2000, definida como el porcentaje de la población que está trabajando o buscando trabajo activamente, aumenta al 62,7 por ciento en 2024. Se espera que esta cifra caiga aún más, según la Oficina de Estados Unidos. de información. Las estadísticas laborales predicen que esta tasa caerá al 60,4 por ciento en 2032.
No está claro cuánto más podrán caminar los jóvenes estadounidenses de hoy en día, pero los expertos son unánimes en que será más. «La carga fiscal será desproporcionadamente mayor para la generación más joven debido al tamaño de la población jubilada y al número de personas que reciben prestaciones sociales de jubilación», afirmó Aaron Cirksena, fundador y director ejecutivo de MDRN Capital. Semana de noticias. «Y sin cambios significativos en el sistema, la estabilidad financiera a largo plazo de estos programas podría estar en riesgo también para la generación más joven».
Los expertos dicen que los resultados de una fuerza laboral cada vez más reducida tendrán un impacto fiscal en todos, pero particularmente en los jóvenes estadounidenses. «Esto podría manifestarse de diversas maneras, incluidos impuestos más altos sobre la nómina, mayores impuestos sobre la renta o cambios en la estructura de estos programas para reducir los beneficios o aumentar la edad de jubilación», dijo Cliff Ambrose, FRC, fundador y administrador de patrimonio de Apex. Poder. Semana de noticias.
Los datos también pintan un panorama sombrío. «Nuestra situación enfrenta cálculos difíciles que nos dejarán frente a decisiones difíciles», dijo Stephen Kates, analista financiero senior de Annuity.org. Semana de noticias. «La Oficina de Presupuesto del Congreso informó a principios de este año que la proporción de estadounidenses de 25 a 64 años con respecto a los de 65 años o más disminuiría de 2,9:1 a 2,2:1 para 2054. Eso significa menos dólares para financiar los derechos de Seguridad Social y Medicare con una vida más larga. expectativas, los problemas de financiación podrían agudizarse.
Kates dice que es posible que sea necesario explorar una o ambas vías para garantizar que haya fondos suficientes para mantener los beneficios estatales. Los impuestos sobre la nómina que financian la Seguridad Social tendrán que aumentar, ya sea eliminando los topes existentes o aumentando el porcentaje de ingresos, o ambas cosas. Si esto no sucede, los beneficios pagados a los jubilados disminuirán ya sea mediante pagos mensuales reducidos, un aumento en la edad de jubilación para futuros jubilados, o ambas cosas.
Además, la Administración de la Seguridad Social enfrenta un problema de doble financiación. Semana de noticias ha informado anteriormente sobre el importante abismo de financiación al que se enfrenta la agencia gubernamental que, si no se resuelve, podría ver los beneficios reducidos en una cuarta parte durante la próxima década.
Otra forma, más controvertida, de fortalecer la fuerza laboral, eliminando así la necesidad de aumentar los impuestos, es alentar la inmigración, dice Kates, lo que atraería más «trabajadores en edad productiva»; personas de 25 a 54 años. Sin embargo, es difícil formular una visión de cómo la inmigración podría afectar las cargas fiscales futuras porque es un «tema político complejo y es imposible predecir tendencias a largo plazo».
Los problemas financieros de los jóvenes estadounidenses no terminan ahí. Ambrose explicó que es probable que existan “implicaciones económicas más amplias” si el tamaño de la fuerza laboral continúa disminuyendo y, una vez más, esto afectará más a las generaciones más jóvenes de hoy.
«Una fuerza laboral más pequeña en relación con la población jubilada podría conducir a un crecimiento económico más lento, una productividad reducida y una mayor presión sobre la atención médica y otros servicios sociales», dijo. «Los responsables de la formulación de políticas deberán abordar estos desafíos y explorar estrategias para garantizar la sostenibilidad fiscal a largo plazo de los programas de protección social, garantizando al mismo tiempo la equidad intergeneracional y la prosperidad económica».
Pero los cambios no están garantizados, señala Lawrence Sprung, autor financiero y fundador de Mitlin Financial, quien insta a los jóvenes a prepararse para impuestos más altos y tasas de beneficios potencialmente reducidas a medida que envejecen.
“Quienes van a contar con el Seguro Social para que esté ahí y los apoye durante su jubilación como hoy está disponible, están cometiendo un error”, explicó a Semana de noticias. «Creo que es más importante que nunca que los trabajadores jóvenes comiencen a planificar su futuro financiero lo antes posible, inmediatamente después de terminar la universidad, si es posible».
«El sistema está siendo sometido a tensiones desde muchos ángulos diferentes, incluida la longevidad, la reducción del tamaño del grupo de trabajadores con el tiempo y, simplemente, más demanda sobre el sistema de la que se le está imponiendo».
Conocimiento poco común
Sitio de origen de la información está comprometida a desafiar la sabiduría convencional y encontrar conexiones en la búsqueda de puntos en común.
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Los expertos han advertido que los impuestos para financiar beneficios esenciales de jubilación, discapacidad y atención médica, como la Seguridad Social y Medicare, probablemente aumenten en las próximas décadas debido a los cambios que se están produciendo en la demografía de la fuerza laboral estadounidense. Y las generaciones más jóvenes, los millennials y la Generación Z, probablemente cargarán con la mayor parte de la carga.
Varios factores clave son los culpables. Según la Cámara de Comercio de Estados Unidos, la fuerza laboral estadounidense está «envejeciendo a un ritmo acelerado» debido a tasas de natalidad y niveles de migración históricamente bajos, así como al creciente número de jubilaciones de la generación baby-boom. Además de una esperanza de vida más larga, quienes reclaman beneficios de jubilación del Seguro Social necesitarán más dinero para pasar sus últimos años, gran parte del cual probablemente será compensado por beneficios estatales.
La fuerza laboral estadounidense ha estado en constante declive desde 2000, principalmente debido a la jubilación de la generación del baby boom, los más jóvenes de los cuales –los nacidos entre 1959 y 1965– comenzarán a reclamar beneficios de jubilación este año.
También se espera que el crecimiento demográfico se desacelere en los próximos 30 años, desde un 0,6 por ciento anual en promedio entre 2024 y 2034 a un 0,2 por ciento anual en promedio entre 2045 y 2054. Para 2054, se espera que el número de personas que reciben beneficios de la Seguridad Social aumente. aumentará un 2,4 por ciento, una tasa de crecimiento más rápida que la de la población.
La tasa actual de participación en la fuerza laboral, que alcanzó un máximo del 67,3 por ciento en 2000, definida como el porcentaje de la población que está trabajando o buscando trabajo activamente, aumenta al 62,7 por ciento en 2024. Se espera que esta cifra caiga aún más, según la Oficina de Estados Unidos. de información. Las estadísticas laborales predicen que esta tasa caerá al 60,4 por ciento en 2032.
No está claro cuánto más podrán caminar los jóvenes estadounidenses de hoy en día, pero los expertos son unánimes en que será más. «La carga fiscal será desproporcionadamente mayor para la generación más joven debido al tamaño de la población jubilada y al número de personas que reciben prestaciones sociales de jubilación», afirmó Aaron Cirksena, fundador y director ejecutivo de MDRN Capital. Semana de noticias. «Y sin cambios significativos en el sistema, la estabilidad financiera a largo plazo de estos programas podría estar en riesgo también para la generación más joven».
Los expertos dicen que los resultados de una fuerza laboral cada vez más reducida tendrán un impacto fiscal en todos, pero particularmente en los jóvenes estadounidenses. «Esto podría manifestarse de diversas maneras, incluidos impuestos más altos sobre la nómina, mayores impuestos sobre la renta o cambios en la estructura de estos programas para reducir los beneficios o aumentar la edad de jubilación», dijo Cliff Ambrose, FRC, fundador y administrador de patrimonio de Apex. Poder. Semana de noticias.
Los datos también pintan un panorama sombrío. «Nuestra situación enfrenta cálculos difíciles que nos dejarán frente a decisiones difíciles», dijo Stephen Kates, analista financiero senior de Annuity.org. Semana de noticias. «La Oficina de Presupuesto del Congreso informó a principios de este año que la proporción de estadounidenses de 25 a 64 años con respecto a los de 65 años o más disminuiría de 2,9:1 a 2,2:1 para 2054. Eso significa menos dólares para financiar los derechos de Seguridad Social y Medicare con una vida más larga. expectativas, los problemas de financiación podrían agudizarse.
Kates dice que es posible que sea necesario explorar una o ambas vías para garantizar que haya fondos suficientes para mantener los beneficios estatales. Los impuestos sobre la nómina que financian la Seguridad Social tendrán que aumentar, ya sea eliminando los topes existentes o aumentando el porcentaje de ingresos, o ambas cosas. Si esto no sucede, los beneficios pagados a los jubilados disminuirán ya sea mediante pagos mensuales reducidos, un aumento en la edad de jubilación para futuros jubilados, o ambas cosas.
Además, la Administración de la Seguridad Social enfrenta un problema de doble financiación. Semana de noticias ha informado anteriormente sobre el importante abismo de financiación al que se enfrenta la agencia gubernamental que, si no se resuelve, podría ver los beneficios reducidos en una cuarta parte durante la próxima década.
Otra forma, más controvertida, de fortalecer la fuerza laboral, eliminando así la necesidad de aumentar los impuestos, es alentar la inmigración, dice Kates, lo que atraería más «trabajadores en edad productiva»; personas de 25 a 54 años. Sin embargo, es difícil formular una visión de cómo la inmigración podría afectar las cargas fiscales futuras porque es un «tema político complejo y es imposible predecir tendencias a largo plazo».
Los problemas financieros de los jóvenes estadounidenses no terminan ahí. Ambrose explicó que es probable que existan “implicaciones económicas más amplias” si el tamaño de la fuerza laboral continúa disminuyendo y, una vez más, esto afectará más a las generaciones más jóvenes de hoy.
«Una fuerza laboral más pequeña en relación con la población jubilada podría conducir a un crecimiento económico más lento, una productividad reducida y una mayor presión sobre la atención médica y otros servicios sociales», dijo. «Los responsables de la formulación de políticas deberán abordar estos desafíos y explorar estrategias para garantizar la sostenibilidad fiscal a largo plazo de los programas de protección social, garantizando al mismo tiempo la equidad intergeneracional y la prosperidad económica».
Pero los cambios no están garantizados, señala Lawrence Sprung, autor financiero y fundador de Mitlin Financial, quien insta a los jóvenes a prepararse para impuestos más altos y tasas de beneficios potencialmente reducidas a medida que envejecen.
“Quienes van a contar con el Seguro Social para que esté ahí y los apoye durante su jubilación como hoy está disponible, están cometiendo un error”, explicó a Semana de noticias. «Creo que es más importante que nunca que los trabajadores jóvenes comiencen a planificar su futuro financiero lo antes posible, inmediatamente después de terminar la universidad, si es posible».
«El sistema está siendo sometido a tensiones desde muchos ángulos diferentes, incluida la longevidad, la reducción del tamaño del grupo de trabajadores con el tiempo y, simplemente, más demanda sobre el sistema de la que se le está imponiendo».
Conocimiento poco común
Sitio de origen de la información está comprometida a desafiar la sabiduría convencional y encontrar conexiones en la búsqueda de puntos en común.
Sitio de origen de la información está comprometida a desafiar la sabiduría convencional y encontrar conexiones en la búsqueda de puntos en común.
Los expertos han advertido que los impuestos para financiar beneficios esenciales de jubilación, discapacidad y atención médica, como la Seguridad Social y Medicare, probablemente aumenten en las próximas décadas debido a los cambios que se están produciendo en la demografía de la fuerza laboral estadounidense. Y las generaciones más jóvenes, los millennials y la Generación Z, probablemente cargarán con la mayor parte de la carga.
Varios factores clave son los culpables. Según la Cámara de Comercio de Estados Unidos, la fuerza laboral estadounidense está «envejeciendo a un ritmo acelerado» debido a tasas de natalidad y niveles de migración históricamente bajos, así como al creciente número de jubilaciones de la generación baby-boom. Además de una esperanza de vida más larga, quienes reclaman beneficios de jubilación del Seguro Social necesitarán más dinero para pasar sus últimos años, gran parte del cual probablemente será compensado por beneficios estatales.
La fuerza laboral estadounidense ha estado en constante declive desde 2000, principalmente debido a la jubilación de la generación del baby boom, los más jóvenes de los cuales –los nacidos entre 1959 y 1965– comenzarán a reclamar beneficios de jubilación este año.
También se espera que el crecimiento demográfico se desacelere en los próximos 30 años, desde un 0,6 por ciento anual en promedio entre 2024 y 2034 a un 0,2 por ciento anual en promedio entre 2045 y 2054. Para 2054, se espera que el número de personas que reciben beneficios de la Seguridad Social aumente. aumentará un 2,4 por ciento, una tasa de crecimiento más rápida que la de la población.
La tasa actual de participación en la fuerza laboral, que alcanzó un máximo del 67,3 por ciento en 2000, definida como el porcentaje de la población que está trabajando o buscando trabajo activamente, aumenta al 62,7 por ciento en 2024. Se espera que esta cifra caiga aún más, según la Oficina de Estados Unidos. de información. Las estadísticas laborales predicen que esta tasa caerá al 60,4 por ciento en 2032.
No está claro cuánto más podrán caminar los jóvenes estadounidenses de hoy en día, pero los expertos son unánimes en que será más. «La carga fiscal será desproporcionadamente mayor para la generación más joven debido al tamaño de la población jubilada y al número de personas que reciben prestaciones sociales de jubilación», afirmó Aaron Cirksena, fundador y director ejecutivo de MDRN Capital. Semana de noticias. «Y sin cambios significativos en el sistema, la estabilidad financiera a largo plazo de estos programas podría estar en riesgo también para la generación más joven».
Los expertos dicen que los resultados de una fuerza laboral cada vez más reducida tendrán un impacto fiscal en todos, pero particularmente en los jóvenes estadounidenses. «Esto podría manifestarse de diversas maneras, incluidos impuestos más altos sobre la nómina, mayores impuestos sobre la renta o cambios en la estructura de estos programas para reducir los beneficios o aumentar la edad de jubilación», dijo Cliff Ambrose, FRC, fundador y administrador de patrimonio de Apex. Poder. Semana de noticias.
Los datos también pintan un panorama sombrío. «Nuestra situación enfrenta cálculos difíciles que nos dejarán frente a decisiones difíciles», dijo Stephen Kates, analista financiero senior de Annuity.org. Semana de noticias. «La Oficina de Presupuesto del Congreso informó a principios de este año que la proporción de estadounidenses de 25 a 64 años con respecto a los de 65 años o más disminuiría de 2,9:1 a 2,2:1 para 2054. Eso significa menos dólares para financiar los derechos de Seguridad Social y Medicare con una vida más larga. expectativas, los problemas de financiación podrían agudizarse.
Kates dice que es posible que sea necesario explorar una o ambas vías para garantizar que haya fondos suficientes para mantener los beneficios estatales. Los impuestos sobre la nómina que financian la Seguridad Social tendrán que aumentar, ya sea eliminando los topes existentes o aumentando el porcentaje de ingresos, o ambas cosas. Si esto no sucede, los beneficios pagados a los jubilados disminuirán ya sea mediante pagos mensuales reducidos, un aumento en la edad de jubilación para futuros jubilados, o ambas cosas.
Además, la Administración de la Seguridad Social enfrenta un problema de doble financiación. Semana de noticias ha informado anteriormente sobre el importante abismo de financiación al que se enfrenta la agencia gubernamental que, si no se resuelve, podría ver los beneficios reducidos en una cuarta parte durante la próxima década.
Otra forma, más controvertida, de fortalecer la fuerza laboral, eliminando así la necesidad de aumentar los impuestos, es alentar la inmigración, dice Kates, lo que atraería más «trabajadores en edad productiva»; personas de 25 a 54 años. Sin embargo, es difícil formular una visión de cómo la inmigración podría afectar las cargas fiscales futuras porque es un «tema político complejo y es imposible predecir tendencias a largo plazo».
Los problemas financieros de los jóvenes estadounidenses no terminan ahí. Ambrose explicó que es probable que existan “implicaciones económicas más amplias” si el tamaño de la fuerza laboral continúa disminuyendo y, una vez más, esto afectará más a las generaciones más jóvenes de hoy.
«Una fuerza laboral más pequeña en relación con la población jubilada podría conducir a un crecimiento económico más lento, una productividad reducida y una mayor presión sobre la atención médica y otros servicios sociales», dijo. «Los responsables de la formulación de políticas deberán abordar estos desafíos y explorar estrategias para garantizar la sostenibilidad fiscal a largo plazo de los programas de protección social, garantizando al mismo tiempo la equidad intergeneracional y la prosperidad económica».
Pero los cambios no están garantizados, señala Lawrence Sprung, autor financiero y fundador de Mitlin Financial, quien insta a los jóvenes a prepararse para impuestos más altos y tasas de beneficios potencialmente reducidas a medida que envejecen.
“Quienes van a contar con el Seguro Social para que esté ahí y los apoye durante su jubilación como hoy está disponible, están cometiendo un error”, explicó a Semana de noticias. «Creo que es más importante que nunca que los trabajadores jóvenes comiencen a planificar su futuro financiero lo antes posible, inmediatamente después de terminar la universidad, si es posible».
«El sistema está siendo sometido a tensiones desde muchos ángulos diferentes, incluida la longevidad, la reducción del tamaño del grupo de trabajadores con el tiempo y, simplemente, más demanda sobre el sistema de la que se le está imponiendo».
Conocimiento poco común
Sitio de origen de la información está comprometida a desafiar la sabiduría convencional y encontrar conexiones en la búsqueda de puntos en común.
Sitio de origen de la información está comprometida a desafiar la sabiduría convencional y encontrar conexiones en la búsqueda de puntos en común.
Los expertos han advertido que los impuestos para financiar beneficios esenciales de jubilación, discapacidad y atención médica, como la Seguridad Social y Medicare, probablemente aumenten en las próximas décadas debido a los cambios que se están produciendo en la demografía de la fuerza laboral estadounidense. Y las generaciones más jóvenes, los millennials y la Generación Z, probablemente cargarán con la mayor parte de la carga.
Varios factores clave son los culpables. Según la Cámara de Comercio de Estados Unidos, la fuerza laboral estadounidense está «envejeciendo a un ritmo acelerado» debido a tasas de natalidad y niveles de migración históricamente bajos, así como al creciente número de jubilaciones de la generación baby-boom. Además de una esperanza de vida más larga, quienes reclaman beneficios de jubilación del Seguro Social necesitarán más dinero para pasar sus últimos años, gran parte del cual probablemente será compensado por beneficios estatales.
La fuerza laboral estadounidense ha estado en constante declive desde 2000, principalmente debido a la jubilación de la generación del baby boom, los más jóvenes de los cuales –los nacidos entre 1959 y 1965– comenzarán a reclamar beneficios de jubilación este año.
También se espera que el crecimiento demográfico se desacelere en los próximos 30 años, desde un 0,6 por ciento anual en promedio entre 2024 y 2034 a un 0,2 por ciento anual en promedio entre 2045 y 2054. Para 2054, se espera que el número de personas que reciben beneficios de la Seguridad Social aumente. aumentará un 2,4 por ciento, una tasa de crecimiento más rápida que la de la población.
La tasa actual de participación en la fuerza laboral, que alcanzó un máximo del 67,3 por ciento en 2000, definida como el porcentaje de la población que está trabajando o buscando trabajo activamente, aumenta al 62,7 por ciento en 2024. Se espera que esta cifra caiga aún más, según la Oficina de Estados Unidos. de información. Las estadísticas laborales predicen que esta tasa caerá al 60,4 por ciento en 2032.
No está claro cuánto más podrán caminar los jóvenes estadounidenses de hoy en día, pero los expertos son unánimes en que será más. «La carga fiscal será desproporcionadamente mayor para la generación más joven debido al tamaño de la población jubilada y al número de personas que reciben prestaciones sociales de jubilación», afirmó Aaron Cirksena, fundador y director ejecutivo de MDRN Capital. Semana de noticias. «Y sin cambios significativos en el sistema, la estabilidad financiera a largo plazo de estos programas podría estar en riesgo también para la generación más joven».
Los expertos dicen que los resultados de una fuerza laboral cada vez más reducida tendrán un impacto fiscal en todos, pero particularmente en los jóvenes estadounidenses. «Esto podría manifestarse de diversas maneras, incluidos impuestos más altos sobre la nómina, mayores impuestos sobre la renta o cambios en la estructura de estos programas para reducir los beneficios o aumentar la edad de jubilación», dijo Cliff Ambrose, FRC, fundador y administrador de patrimonio de Apex. Poder. Semana de noticias.
Los datos también pintan un panorama sombrío. «Nuestra situación enfrenta cálculos difíciles que nos dejarán frente a decisiones difíciles», dijo Stephen Kates, analista financiero senior de Annuity.org. Semana de noticias. «La Oficina de Presupuesto del Congreso informó a principios de este año que la proporción de estadounidenses de 25 a 64 años con respecto a los de 65 años o más disminuiría de 2,9:1 a 2,2:1 para 2054. Eso significa menos dólares para financiar los derechos de Seguridad Social y Medicare con una vida más larga. expectativas, los problemas de financiación podrían agudizarse.
Kates dice que es posible que sea necesario explorar una o ambas vías para garantizar que haya fondos suficientes para mantener los beneficios estatales. Los impuestos sobre la nómina que financian la Seguridad Social tendrán que aumentar, ya sea eliminando los topes existentes o aumentando el porcentaje de ingresos, o ambas cosas. Si esto no sucede, los beneficios pagados a los jubilados disminuirán ya sea mediante pagos mensuales reducidos, un aumento en la edad de jubilación para futuros jubilados, o ambas cosas.
Además, la Administración de la Seguridad Social enfrenta un problema de doble financiación. Semana de noticias ha informado anteriormente sobre el importante abismo de financiación al que se enfrenta la agencia gubernamental que, si no se resuelve, podría ver los beneficios reducidos en una cuarta parte durante la próxima década.
Otra forma, más controvertida, de fortalecer la fuerza laboral, eliminando así la necesidad de aumentar los impuestos, es alentar la inmigración, dice Kates, lo que atraería más «trabajadores en edad productiva»; personas de 25 a 54 años. Sin embargo, es difícil formular una visión de cómo la inmigración podría afectar las cargas fiscales futuras porque es un «tema político complejo y es imposible predecir tendencias a largo plazo».
Los problemas financieros de los jóvenes estadounidenses no terminan ahí. Ambrose explicó que es probable que existan “implicaciones económicas más amplias” si el tamaño de la fuerza laboral continúa disminuyendo y, una vez más, esto afectará más a las generaciones más jóvenes de hoy.
«Una fuerza laboral más pequeña en relación con la población jubilada podría conducir a un crecimiento económico más lento, una productividad reducida y una mayor presión sobre la atención médica y otros servicios sociales», dijo. «Los responsables de la formulación de políticas deberán abordar estos desafíos y explorar estrategias para garantizar la sostenibilidad fiscal a largo plazo de los programas de protección social, garantizando al mismo tiempo la equidad intergeneracional y la prosperidad económica».
Pero los cambios no están garantizados, señala Lawrence Sprung, autor financiero y fundador de Mitlin Financial, quien insta a los jóvenes a prepararse para impuestos más altos y tasas de beneficios potencialmente reducidas a medida que envejecen.
“Quienes van a contar con el Seguro Social para que esté ahí y los apoye durante su jubilación como hoy está disponible, están cometiendo un error”, explicó a Semana de noticias. «Creo que es más importante que nunca que los trabajadores jóvenes comiencen a planificar su futuro financiero lo antes posible, inmediatamente después de terminar la universidad, si es posible».
«El sistema está siendo sometido a tensiones desde muchos ángulos diferentes, incluida la longevidad, la reducción del tamaño del grupo de trabajadores con el tiempo y, simplemente, más demanda sobre el sistema de la que se le está imponiendo».
Conocimiento poco común
Sitio de origen de la información está comprometida a desafiar la sabiduría convencional y encontrar conexiones en la búsqueda de puntos en común.
Sitio de origen de la información está comprometida a desafiar la sabiduría convencional y encontrar conexiones en la búsqueda de puntos en común.