Los trabajadores hoteleros despedidos miran a las Grandes Ligas para ayudar a resolver la disputa laboral

Muchos trabajadores del elegante hotel Langham en Pasadena, California, perdieron abruptamente sus trabajos en mayo durante la pandemia y aún no han regresado al trabajo. Ahora que el negocio está volviendo, están exigiendo que el hotel los vuelva a contratar, y esperan que las Grandes Ligas puedan ayudar a que esto suceda.

Un grupo de 35 ex trabajadores envió una carta al comisionado de Grandes Ligas, Rob Manfred, el sábado pidiéndole su apoyo en su disputa con Langham Hospitality Group, que opera el hotel. Según la carta, la liga reservó habitaciones en el Langham para la postemporada, con los Dodgers de Los Ángeles listos para recibir a los Cerveceros de Milwaukee por un tiempo. desempate de comodines de tres juegos en el Dodger Stadium a partir del miércoles.

Los trabajadores, que colectivamente tienen más de 300 años de servicio en el hotel, dijeron que su seguro médico se cortó días después de que fueron despedidos, y aún no saben si serán llamados a volver a trabajar a medida que mejore la economía.

«¿Te imaginas perder tu trabajo y tu seguro médico en medio de la crisis de salud más horrible de la historia moderna?» escribieron a Manfred en la carta, una copia de la cual se compartió con HuffPost.

Le pidieron a la liga que «exija que The Langham Pasadena nos ofrezca la oportunidad de regresar a nuestros trabajos y restablecer nuestro seguro médico como condición para albergar a los equipos de playoffs».

La Asociación de Jugadores de Béisbol de las Grandes Ligas, el sindicato que representa a los jugadores de la MLB, pesado en El sábado en Twitter, diciendo en un comunicado que «se solidarizan» con el personal del hotel que está desempleado. El sindicato dijo que estaba «preocupado» de que el hotel no hubiera contratado a los trabajadores, pero aún podría albergar jugadores para los playoffs.

El miedo a perder negocios, o mala publicidad, podría presionar a la empresa para que regrese pronto a los trabajadores o al menos establezca un cronograma para hacerlo a medida que la ocupación del hotel se recupere. Major League Baseball y Langham Hospitality Group no respondieron de inmediato a las solicitudes de comentarios de HuffPost el lunes.

Los trabajadores de Langham no están representados por un sindicato, pero el sindicato de trabajadores de la hostelería Unite Here los ha apoyado en la disputa. En un comunicado, el sindicato afirmó que la forma en que Langham ha tratado a los trabajadores durante la pandemia fue una parte aislada en comparación con otras propiedades de la zona.

“Por el contrario, los hoteles cercanos como el JW Marriott / Ritz Carlton LA Live y el Hilton Pasadena retuvieron a sus empleados y extendieron el seguro médico para los trabajadores despedidos”, dijo el sindicato.

Yesenia Ortiz trabajó como mesera de banquetes en el hotel durante tres años y firmó su nombre en la carta enviada a Manfred. Ortiz dijo que la despidieron a fines de mayo y le dijeron que tendría que volver a solicitar un trabajo en el futuro si el negocio se recuperaba.

«Eso me rompió el corazón», dijo el hombre de 43 años al HuffPost. “Dije, ‘¿Por qué tenemos que volver a aplicar una vez que todo haya terminado?’ Pero eso [was] su decisión, y no había nada que pudiéramos haber hecho como empleados en ese momento «.

Ortiz dijo que se las ha arreglado con los beneficios por desempleo y manteniendo a sus tres hijos, pero le preocupa llegar a fin de mes, especialmente porque los pagos federales por desempleo se han reducido a la mitad. Dijo que solicitó un puesto vacante en la empresa, pero nunca obtuvo respuesta.

“No hemos escuchado nada del Langham”, dijo Ortiz.

La pandemia de coronavirus afectó a los trabajadores de la hostelería como Ortiz mucho más que a los de otras industrias. A medida que se agotaban los viajes y las reservas, los hoteles despedían o despedían trabajadores en cantidades masivas: hasta 1 de cada 3 en todo el país en julio.

A 21 de septiembre encuesta por la Asociación Estadounidense de Hoteles y Alojamiento, un grupo comercial de la industria, encontró que más de dos tercios de los hoteles todavía están operando con menos de la mitad del personal que tenían antes de que comenzara la pandemia. Muchos hoteles funcionan con capacidad de habitaciones reducida para mantener las medidas de distanciamiento social, pero el problema más básico es la falta de demanda de los consumidores: muchos estadounidenses todavía se sienten incómodos volando y alojándose en hoteles.

Eso ha dejado a muchos trabajadores en el limbo, sin saber cuándo podrían regresar al trabajo o si tendrán algún trabajo al que regresar. Muchos trabajadores hoteleros sindicalizados tienen un sistema de devolución de llamada claro basado en la antigüedad, pero para otros como Ortiz, no hay garantía de que el mismo puesto seguirá siendo suyo una vez que los hoteles se llenen nuevamente.

Algunos hoteles tienen usó la pandemia como excusa para despedir a los trabajadores de larga duración que tienden a ganar salarios más altos y luego contratar reemplazos más bajos en la escala salarial, informó The Guardian. En respuesta, algunas ciudades, incluidas Los Ángeles y Long Beach, han aprobado leyes para crear un proceso de recontratación en la industria hotelera.

Debido a la presión de los trabajadores despedidos, Pasadena implementó tal ordenanza también, exigir a los grandes hoteles que den los primeros pasos sobre las ofertas de trabajo a los trabajadores que fueron despedidos debido al coronavirus. El requisito terminará un año después de que se considere que ha terminado la emergencia pública en la ciudad. No está claro cuánto, si es que hubo alguno, ha hecho contratar a Langham desde que dejaron ir a los trabajadores en mayo.

Los demócratas en la legislatura estatal de California aprobaron una propuesta en agosto que haría que esos requisitos se aplicaran a los hoteles en todo el estado, a pesar de la presión del lobby de la hospitalidad. El gobernador Gavin Newsom aún no ha firmado la legislación, pero tiene hasta el 30 de septiembre para hacerlo.

Ortiz dijo que el gobernador tiene la oportunidad de brindar un poco de seguridad a miles de trabajadores hoteleros despedidos en otras partes del estado que enfrentan un futuro incierto.

“Estamos juntos en esto y luchamos por nuestros derechos”, dijo Ortiz. “Queremos recuperar nuestros trabajos”.