Las personas con síndrome de Down quieren beneficiarse de las mismas oportunidades que todos los demás, pero a veces se enfrentan a dificultades adicionales, especialmente en términos de empleo. Vicky Silk era una de esas personas hasta que una aerolínea decidió darle una oportunidad.
A sus padres, Gerry y John, les dijeron que era poco probable que viviera más allá de la adolescencia debido a múltiples problemas pulmonares y cardíacos. Pero desafió todos los pronósticos y recientemente celebró su 30 cumpleaños haciendo lo que ama.
Silk, de Croydon, Londres, demostró que no hay límites al seguir su sueño de ser voluntaria en la aerolínea Virgin Atlantic.
Semana de noticias habló con su orgullosa madre Gerry, de 63 años, quien dijo: «Siempre nos encantó ir de vacaciones y cuando Vicky creció comenzó a admirar a la tripulación de cabina. La aerolínea hizo realidad sus sueños».
En 2013, Silk expresó su deseo de convertirse en asistente de vuelo, lo que llevó a su padre John, de 63 años, a ponerse en contacto con varias aerolíneas para ver si estarían dispuestas a ofrecerle experiencia laboral. Sus esfuerzos fueron en vano hasta que Virgin Atlantic estuvo de acuerdo.
Gerry dijo: “Todo comenzó cuando dijeron que no ofrecían ninguna experiencia laboral ni a nadie con necesidades especiales. Es simplemente mágico. »
Desde entonces, la familia ha hecho un amigo de toda la vida, Ryan Johnstone, de 41 años, director de vuelo de la aerolínea.
Dijo Semana de noticias: «La familia de Vicky se puso en contacto originalmente con Virgin Atlantic para preguntar sobre posibles oportunidades de experiencia laboral. Posteriormente, fueron invitados a nuestro antiguo centro de capacitación durante unos días, durante los cuales Vicky tuvo la oportunidad de observar la capacitación de la tripulación de cabina y del personal de tierra e incluso estuvo Presentado con algunos artículos de uniforme de estilo antiguo.
En septiembre, Silk celebró su 30 aniversario y recibió el icónico uniforme rojo de dos piezas diseñado por la legendaria Vivienne Westwood.
Hablando de su formación inicial, Gerry dijo: «Todos se enamoraron de ella, no nos sorprendió en absoluto, como suele ocurrir. La tripulación se sorprendió de que ella se supiera el procedimiento de seguridad de memoria».
En un vuelo a Santa Lucía, la familia conoció a Johnstone y él tomó a Silk bajo su protección. Ahora hace todo lo posible para asegurarse de poder volar con Silk siempre que pueda.
Johnstone, que vive en Manchester, Reino Unido, dijo Semana de noticias: “El sueño de Vicky de convertirse en tripulante de cabina me cautivó de inmediato.
«A lo largo de los años de volar juntos, nuestra relación creció, con experiencias especiales creadas para hacer sus viajes inolvidables. En cada vuelo, Vicky participaba activamente en los servicios a bordo y recorría la cabina.
«Nuestro vínculo se extendió mucho más allá de esos momentos, después de nuestro primer vuelo juntos mantuve contacto con la familia, enviándoles tarjetas de cumpleaños y Navidad y compartiendo llamadas FaceTime. Al año siguiente, cuando eligieron volar a Cuba, me sentí profundamente honrado cuando me lo pidieron. Me preguntó si podía estar en el vuelo. Sin dudarlo, acepté y acepté cada vez a partir de entonces.
Una vez en el aire, Silk siempre quiere levantarse de su asiento para ayudar a servir comida, recoger basura y charlar en la cocina.
Johnstone dijo: “Ver a Vicky participar activamente en las actividades a bordo me genera una inmensa alegría y satisfacción. Es como ver un sueño hecho realidad y me alegra el corazón saber que jugué un papel para que ese objetivo se hiciera realidad.
«El entusiasmo de Vicky siempre me enorgullece. Es increíblemente inspirador ser testigo de la dedicación de Vicky; un sentimiento simple pero conmovedor que refuerza el valor de las conexiones auténticas y la belleza de hacer realidad los sueños».
En septiembre, la pareja abordó un vuelo juntos a Estados Unidos, donde llevaron a Vicky tan pronto como llegó al aeropuerto y se reunió con sus padres en el vuelo.
«Durante la sesión informativa para un vuelo a Las Vegas, estaba decidido a que fuera una experiencia inolvidable para Vicky y su familia. Cuando llegó con su uniforme de Virgin Atlantic, supe que sería un día fantástico.
«Involucramos a Vicky en varios servicios a bordo e incluso organizamos una visita a la cabina al aterrizar. A los pasajeros y a toda la tripulación les encantó cada momento», dijo Johnstone.
En Estados Unidos, muchas personas con síndrome de Down completan la escuela secundaria, más cursan estudios postsecundarios y algunas incluso obtienen títulos avanzados, según la Fundación Global del Síndrome de Down. Muchas personas con síndrome de Down pueden trabajar, ser voluntarias y votar.
Gerry espera que la historia de su hija no sólo inspire a la gente, sino que también fomente la inclusión de personas con discapacidad en el lugar de trabajo.
Ella dijo: “Existe la percepción de que todas las personas con discapacidad no son capaces. Los empresarios piensan que es demasiado complicado y las empresas se muestran reticentes. Sería maravilloso si cada persona pudiera darle a otra la oportunidad de iluminar su mente y ver las cosas. es posible.
«Hay muchas personas como Vicky que pueden contribuir más que las personas que no tienen dificultades de aprendizaje. Ella tiene un corazón enorme y se preocupa enormemente por las personas».
Investigadores del Departamento de Patología del Habla y Lenguaje/Audiología de la Universidad Loyola de Maryland, Baltimore, Maryland, realizaron una encuesta para aprender más sobre el empleo de adultos con síndrome de Down.
Los resultados revelaron que el 57 por ciento de los 511 adultos trabajaban en un empleo remunerado, el 26 por ciento eran voluntarios y casi el 3 por ciento de los encuestados trabajaban por cuenta propia. De quienes respondieron a las preguntas sobre el tipo de experiencias laborales remuneradas, los roles de hospitalidad y oficina parecieron ser los más comunes. Algunos participantes trabajaban en tiendas de comestibles y el ocho por ciento trabajaba en un taller o almacén.
El transporte insuficiente fue una de las razones por las que el 30 por ciento de los encuestados estaban desempleados. Y el 33 por ciento citó otras razones, incluida la falta de educación en habilidades laborales y programas de orientación profesional.
Johnstone dijo: “Creo firmemente que las personas discapacitadas deberían tener más oportunidades en el lugar de trabajo. Todos, independientemente de sus capacidades, deberían tener las mismas oportunidades. No se trata sólo de equidad e inclusión, sino también de reconocer habilidades y perspectivas valiosas. «y los talentos que las personas aportan al lugar de trabajo. Al promover la diversidad y la inclusión, creamos un ambiente de trabajo más rico y dinámico que beneficia tanto a los empleados como a los empleadores».
¿Se ha enfrentado a un dilema en el trabajo? Háganos saber a través de life@newsweek.com. Podemos buscar asesoramiento de expertos y su historia podría publicarse en Semana de noticias.
Conocimiento poco común
Sitio de origen de la información está comprometida a desafiar la sabiduría convencional y encontrar conexiones en la búsqueda de puntos en común.
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Las personas con síndrome de Down quieren beneficiarse de las mismas oportunidades que todos los demás, pero a veces se enfrentan a dificultades adicionales, especialmente en términos de empleo. Vicky Silk era una de esas personas hasta que una aerolínea decidió darle una oportunidad.
A sus padres, Gerry y John, les dijeron que era poco probable que viviera más allá de la adolescencia debido a múltiples problemas pulmonares y cardíacos. Pero desafió todos los pronósticos y recientemente celebró su 30 cumpleaños haciendo lo que ama.
Silk, de Croydon, Londres, demostró que no hay límites al seguir su sueño de ser voluntaria en la aerolínea Virgin Atlantic.
Semana de noticias habló con su orgullosa madre Gerry, de 63 años, quien dijo: «Siempre nos encantó ir de vacaciones y cuando Vicky creció comenzó a admirar a la tripulación de cabina. La aerolínea hizo realidad sus sueños».
En 2013, Silk expresó su deseo de convertirse en asistente de vuelo, lo que llevó a su padre John, de 63 años, a ponerse en contacto con varias aerolíneas para ver si estarían dispuestas a ofrecerle experiencia laboral. Sus esfuerzos fueron en vano hasta que Virgin Atlantic estuvo de acuerdo.
Gerry dijo: “Todo comenzó cuando dijeron que no ofrecían ninguna experiencia laboral ni a nadie con necesidades especiales. Es simplemente mágico. »
Desde entonces, la familia ha hecho un amigo de toda la vida, Ryan Johnstone, de 41 años, director de vuelo de la aerolínea.
Dijo Semana de noticias: «La familia de Vicky se puso en contacto originalmente con Virgin Atlantic para preguntar sobre posibles oportunidades de experiencia laboral. Posteriormente, fueron invitados a nuestro antiguo centro de capacitación durante unos días, durante los cuales Vicky tuvo la oportunidad de observar la capacitación de la tripulación de cabina y del personal de tierra e incluso estuvo Presentado con algunos artículos de uniforme de estilo antiguo.
En septiembre, Silk celebró su 30 aniversario y recibió el icónico uniforme rojo de dos piezas diseñado por la legendaria Vivienne Westwood.
Hablando de su formación inicial, Gerry dijo: «Todos se enamoraron de ella, no nos sorprendió en absoluto, como suele ocurrir. La tripulación se sorprendió de que ella se supiera el procedimiento de seguridad de memoria».
En un vuelo a Santa Lucía, la familia conoció a Johnstone y él tomó a Silk bajo su protección. Ahora hace todo lo posible para asegurarse de poder volar con Silk siempre que pueda.
Johnstone, que vive en Manchester, Reino Unido, dijo Semana de noticias: “El sueño de Vicky de convertirse en tripulante de cabina me cautivó de inmediato.
«A lo largo de los años de volar juntos, nuestra relación creció, con experiencias especiales creadas para hacer sus viajes inolvidables. En cada vuelo, Vicky participaba activamente en los servicios a bordo y recorría la cabina.
«Nuestro vínculo se extendió mucho más allá de esos momentos, después de nuestro primer vuelo juntos mantuve contacto con la familia, enviándoles tarjetas de cumpleaños y Navidad y compartiendo llamadas FaceTime. Al año siguiente, cuando eligieron volar a Cuba, me sentí profundamente honrado cuando me lo pidieron. Me preguntó si podía estar en el vuelo. Sin dudarlo, acepté y acepté cada vez a partir de entonces.
Una vez en el aire, Silk siempre quiere levantarse de su asiento para ayudar a servir comida, recoger basura y charlar en la cocina.
Johnstone dijo: “Ver a Vicky participar activamente en las actividades a bordo me genera una inmensa alegría y satisfacción. Es como ver un sueño hecho realidad y me alegra el corazón saber que jugué un papel para que ese objetivo se hiciera realidad.
«El entusiasmo de Vicky siempre me enorgullece. Es increíblemente inspirador ser testigo de la dedicación de Vicky; un sentimiento simple pero conmovedor que refuerza el valor de las conexiones auténticas y la belleza de hacer realidad los sueños».
En septiembre, la pareja abordó un vuelo juntos a Estados Unidos, donde llevaron a Vicky tan pronto como llegó al aeropuerto y se reunió con sus padres en el vuelo.
«Durante la sesión informativa para un vuelo a Las Vegas, estaba decidido a que fuera una experiencia inolvidable para Vicky y su familia. Cuando llegó con su uniforme de Virgin Atlantic, supe que sería un día fantástico.
«Involucramos a Vicky en varios servicios a bordo e incluso organizamos una visita a la cabina al aterrizar. A los pasajeros y a toda la tripulación les encantó cada momento», dijo Johnstone.
En Estados Unidos, muchas personas con síndrome de Down completan la escuela secundaria, más cursan estudios postsecundarios y algunas incluso obtienen títulos avanzados, según la Fundación Global del Síndrome de Down. Muchas personas con síndrome de Down pueden trabajar, ser voluntarias y votar.
Gerry espera que la historia de su hija no sólo inspire a la gente, sino que también fomente la inclusión de personas con discapacidad en el lugar de trabajo.
Ella dijo: “Existe la percepción de que todas las personas con discapacidad no son capaces. Los empresarios piensan que es demasiado complicado y las empresas se muestran reticentes. Sería maravilloso si cada persona pudiera darle a otra la oportunidad de iluminar su mente y ver las cosas. es posible.
«Hay muchas personas como Vicky que pueden contribuir más que las personas que no tienen dificultades de aprendizaje. Ella tiene un corazón enorme y se preocupa enormemente por las personas».
Investigadores del Departamento de Patología del Habla y Lenguaje/Audiología de la Universidad Loyola de Maryland, Baltimore, Maryland, realizaron una encuesta para aprender más sobre el empleo de adultos con síndrome de Down.
Los resultados revelaron que el 57 por ciento de los 511 adultos trabajaban en un empleo remunerado, el 26 por ciento eran voluntarios y casi el 3 por ciento de los encuestados trabajaban por cuenta propia. De quienes respondieron a las preguntas sobre el tipo de experiencias laborales remuneradas, los roles de hospitalidad y oficina parecieron ser los más comunes. Algunos participantes trabajaban en tiendas de comestibles y el ocho por ciento trabajaba en un taller o almacén.
El transporte insuficiente fue una de las razones por las que el 30 por ciento de los encuestados estaban desempleados. Y el 33 por ciento citó otras razones, incluida la falta de educación en habilidades laborales y programas de orientación profesional.
Johnstone dijo: “Creo firmemente que las personas discapacitadas deberían tener más oportunidades en el lugar de trabajo. Todos, independientemente de sus capacidades, deberían tener las mismas oportunidades. No se trata sólo de equidad e inclusión, sino también de reconocer habilidades y perspectivas valiosas. «y los talentos que las personas aportan al lugar de trabajo. Al promover la diversidad y la inclusión, creamos un ambiente de trabajo más rico y dinámico que beneficia tanto a los empleados como a los empleadores».
¿Se ha enfrentado a un dilema en el trabajo? Háganos saber a través de life@newsweek.com. Podemos buscar asesoramiento de expertos y su historia podría publicarse en Semana de noticias.
Conocimiento poco común
Sitio de origen de la información está comprometida a desafiar la sabiduría convencional y encontrar conexiones en la búsqueda de puntos en común.
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Las personas con síndrome de Down quieren beneficiarse de las mismas oportunidades que todos los demás, pero a veces se enfrentan a dificultades adicionales, especialmente en términos de empleo. Vicky Silk era una de esas personas hasta que una aerolínea decidió darle una oportunidad.
A sus padres, Gerry y John, les dijeron que era poco probable que viviera más allá de la adolescencia debido a múltiples problemas pulmonares y cardíacos. Pero desafió todos los pronósticos y recientemente celebró su 30 cumpleaños haciendo lo que ama.
Silk, de Croydon, Londres, demostró que no hay límites al seguir su sueño de ser voluntaria en la aerolínea Virgin Atlantic.
Semana de noticias habló con su orgullosa madre Gerry, de 63 años, quien dijo: «Siempre nos encantó ir de vacaciones y cuando Vicky creció comenzó a admirar a la tripulación de cabina. La aerolínea hizo realidad sus sueños».
En 2013, Silk expresó su deseo de convertirse en asistente de vuelo, lo que llevó a su padre John, de 63 años, a ponerse en contacto con varias aerolíneas para ver si estarían dispuestas a ofrecerle experiencia laboral. Sus esfuerzos fueron en vano hasta que Virgin Atlantic estuvo de acuerdo.
Gerry dijo: “Todo comenzó cuando dijeron que no ofrecían ninguna experiencia laboral ni a nadie con necesidades especiales. Es simplemente mágico. »
Desde entonces, la familia ha hecho un amigo de toda la vida, Ryan Johnstone, de 41 años, director de vuelo de la aerolínea.
Dijo Semana de noticias: «La familia de Vicky se puso en contacto originalmente con Virgin Atlantic para preguntar sobre posibles oportunidades de experiencia laboral. Posteriormente, fueron invitados a nuestro antiguo centro de capacitación durante unos días, durante los cuales Vicky tuvo la oportunidad de observar la capacitación de la tripulación de cabina y del personal de tierra e incluso estuvo Presentado con algunos artículos de uniforme de estilo antiguo.
En septiembre, Silk celebró su 30 aniversario y recibió el icónico uniforme rojo de dos piezas diseñado por la legendaria Vivienne Westwood.
Hablando de su formación inicial, Gerry dijo: «Todos se enamoraron de ella, no nos sorprendió en absoluto, como suele ocurrir. La tripulación se sorprendió de que ella se supiera el procedimiento de seguridad de memoria».
En un vuelo a Santa Lucía, la familia conoció a Johnstone y él tomó a Silk bajo su protección. Ahora hace todo lo posible para asegurarse de poder volar con Silk siempre que pueda.
Johnstone, que vive en Manchester, Reino Unido, dijo Semana de noticias: “El sueño de Vicky de convertirse en tripulante de cabina me cautivó de inmediato.
«A lo largo de los años de volar juntos, nuestra relación creció, con experiencias especiales creadas para hacer sus viajes inolvidables. En cada vuelo, Vicky participaba activamente en los servicios a bordo y recorría la cabina.
«Nuestro vínculo se extendió mucho más allá de esos momentos, después de nuestro primer vuelo juntos mantuve contacto con la familia, enviándoles tarjetas de cumpleaños y Navidad y compartiendo llamadas FaceTime. Al año siguiente, cuando eligieron volar a Cuba, me sentí profundamente honrado cuando me lo pidieron. Me preguntó si podía estar en el vuelo. Sin dudarlo, acepté y acepté cada vez a partir de entonces.
Una vez en el aire, Silk siempre quiere levantarse de su asiento para ayudar a servir comida, recoger basura y charlar en la cocina.
Johnstone dijo: “Ver a Vicky participar activamente en las actividades a bordo me genera una inmensa alegría y satisfacción. Es como ver un sueño hecho realidad y me alegra el corazón saber que jugué un papel para que ese objetivo se hiciera realidad.
«El entusiasmo de Vicky siempre me enorgullece. Es increíblemente inspirador ser testigo de la dedicación de Vicky; un sentimiento simple pero conmovedor que refuerza el valor de las conexiones auténticas y la belleza de hacer realidad los sueños».
En septiembre, la pareja abordó un vuelo juntos a Estados Unidos, donde llevaron a Vicky tan pronto como llegó al aeropuerto y se reunió con sus padres en el vuelo.
«Durante la sesión informativa para un vuelo a Las Vegas, estaba decidido a que fuera una experiencia inolvidable para Vicky y su familia. Cuando llegó con su uniforme de Virgin Atlantic, supe que sería un día fantástico.
«Involucramos a Vicky en varios servicios a bordo e incluso organizamos una visita a la cabina al aterrizar. A los pasajeros y a toda la tripulación les encantó cada momento», dijo Johnstone.
En Estados Unidos, muchas personas con síndrome de Down completan la escuela secundaria, más cursan estudios postsecundarios y algunas incluso obtienen títulos avanzados, según la Fundación Global del Síndrome de Down. Muchas personas con síndrome de Down pueden trabajar, ser voluntarias y votar.
Gerry espera que la historia de su hija no sólo inspire a la gente, sino que también fomente la inclusión de personas con discapacidad en el lugar de trabajo.
Ella dijo: “Existe la percepción de que todas las personas con discapacidad no son capaces. Los empresarios piensan que es demasiado complicado y las empresas se muestran reticentes. Sería maravilloso si cada persona pudiera darle a otra la oportunidad de iluminar su mente y ver las cosas. es posible.
«Hay muchas personas como Vicky que pueden contribuir más que las personas que no tienen dificultades de aprendizaje. Ella tiene un corazón enorme y se preocupa enormemente por las personas».
Investigadores del Departamento de Patología del Habla y Lenguaje/Audiología de la Universidad Loyola de Maryland, Baltimore, Maryland, realizaron una encuesta para aprender más sobre el empleo de adultos con síndrome de Down.
Los resultados revelaron que el 57 por ciento de los 511 adultos trabajaban en un empleo remunerado, el 26 por ciento eran voluntarios y casi el 3 por ciento de los encuestados trabajaban por cuenta propia. De quienes respondieron a las preguntas sobre el tipo de experiencias laborales remuneradas, los roles de hospitalidad y oficina parecieron ser los más comunes. Algunos participantes trabajaban en tiendas de comestibles y el ocho por ciento trabajaba en un taller o almacén.
El transporte insuficiente fue una de las razones por las que el 30 por ciento de los encuestados estaban desempleados. Y el 33 por ciento citó otras razones, incluida la falta de educación en habilidades laborales y programas de orientación profesional.
Johnstone dijo: “Creo firmemente que las personas discapacitadas deberían tener más oportunidades en el lugar de trabajo. Todos, independientemente de sus capacidades, deberían tener las mismas oportunidades. No se trata sólo de equidad e inclusión, sino también de reconocer habilidades y perspectivas valiosas. «y los talentos que las personas aportan al lugar de trabajo. Al promover la diversidad y la inclusión, creamos un ambiente de trabajo más rico y dinámico que beneficia tanto a los empleados como a los empleadores».
¿Se ha enfrentado a un dilema en el trabajo? Háganos saber a través de life@newsweek.com. Podemos buscar asesoramiento de expertos y su historia podría publicarse en Semana de noticias.
Conocimiento poco común
Sitio de origen de la información está comprometida a desafiar la sabiduría convencional y encontrar conexiones en la búsqueda de puntos en común.
Sitio de origen de la información está comprometida a desafiar la sabiduría convencional y encontrar conexiones en la búsqueda de puntos en común.
Las personas con síndrome de Down quieren beneficiarse de las mismas oportunidades que todos los demás, pero a veces se enfrentan a dificultades adicionales, especialmente en términos de empleo. Vicky Silk era una de esas personas hasta que una aerolínea decidió darle una oportunidad.
A sus padres, Gerry y John, les dijeron que era poco probable que viviera más allá de la adolescencia debido a múltiples problemas pulmonares y cardíacos. Pero desafió todos los pronósticos y recientemente celebró su 30 cumpleaños haciendo lo que ama.
Silk, de Croydon, Londres, demostró que no hay límites al seguir su sueño de ser voluntaria en la aerolínea Virgin Atlantic.
Semana de noticias habló con su orgullosa madre Gerry, de 63 años, quien dijo: «Siempre nos encantó ir de vacaciones y cuando Vicky creció comenzó a admirar a la tripulación de cabina. La aerolínea hizo realidad sus sueños».
En 2013, Silk expresó su deseo de convertirse en asistente de vuelo, lo que llevó a su padre John, de 63 años, a ponerse en contacto con varias aerolíneas para ver si estarían dispuestas a ofrecerle experiencia laboral. Sus esfuerzos fueron en vano hasta que Virgin Atlantic estuvo de acuerdo.
Gerry dijo: “Todo comenzó cuando dijeron que no ofrecían ninguna experiencia laboral ni a nadie con necesidades especiales. Es simplemente mágico. »
Desde entonces, la familia ha hecho un amigo de toda la vida, Ryan Johnstone, de 41 años, director de vuelo de la aerolínea.
Dijo Semana de noticias: «La familia de Vicky se puso en contacto originalmente con Virgin Atlantic para preguntar sobre posibles oportunidades de experiencia laboral. Posteriormente, fueron invitados a nuestro antiguo centro de capacitación durante unos días, durante los cuales Vicky tuvo la oportunidad de observar la capacitación de la tripulación de cabina y del personal de tierra e incluso estuvo Presentado con algunos artículos de uniforme de estilo antiguo.
En septiembre, Silk celebró su 30 aniversario y recibió el icónico uniforme rojo de dos piezas diseñado por la legendaria Vivienne Westwood.
Hablando de su formación inicial, Gerry dijo: «Todos se enamoraron de ella, no nos sorprendió en absoluto, como suele ocurrir. La tripulación se sorprendió de que ella se supiera el procedimiento de seguridad de memoria».
En un vuelo a Santa Lucía, la familia conoció a Johnstone y él tomó a Silk bajo su protección. Ahora hace todo lo posible para asegurarse de poder volar con Silk siempre que pueda.
Johnstone, que vive en Manchester, Reino Unido, dijo Semana de noticias: “El sueño de Vicky de convertirse en tripulante de cabina me cautivó de inmediato.
«A lo largo de los años de volar juntos, nuestra relación creció, con experiencias especiales creadas para hacer sus viajes inolvidables. En cada vuelo, Vicky participaba activamente en los servicios a bordo y recorría la cabina.
«Nuestro vínculo se extendió mucho más allá de esos momentos, después de nuestro primer vuelo juntos mantuve contacto con la familia, enviándoles tarjetas de cumpleaños y Navidad y compartiendo llamadas FaceTime. Al año siguiente, cuando eligieron volar a Cuba, me sentí profundamente honrado cuando me lo pidieron. Me preguntó si podía estar en el vuelo. Sin dudarlo, acepté y acepté cada vez a partir de entonces.
Una vez en el aire, Silk siempre quiere levantarse de su asiento para ayudar a servir comida, recoger basura y charlar en la cocina.
Johnstone dijo: “Ver a Vicky participar activamente en las actividades a bordo me genera una inmensa alegría y satisfacción. Es como ver un sueño hecho realidad y me alegra el corazón saber que jugué un papel para que ese objetivo se hiciera realidad.
«El entusiasmo de Vicky siempre me enorgullece. Es increíblemente inspirador ser testigo de la dedicación de Vicky; un sentimiento simple pero conmovedor que refuerza el valor de las conexiones auténticas y la belleza de hacer realidad los sueños».
En septiembre, la pareja abordó un vuelo juntos a Estados Unidos, donde llevaron a Vicky tan pronto como llegó al aeropuerto y se reunió con sus padres en el vuelo.
«Durante la sesión informativa para un vuelo a Las Vegas, estaba decidido a que fuera una experiencia inolvidable para Vicky y su familia. Cuando llegó con su uniforme de Virgin Atlantic, supe que sería un día fantástico.
«Involucramos a Vicky en varios servicios a bordo e incluso organizamos una visita a la cabina al aterrizar. A los pasajeros y a toda la tripulación les encantó cada momento», dijo Johnstone.
En Estados Unidos, muchas personas con síndrome de Down completan la escuela secundaria, más cursan estudios postsecundarios y algunas incluso obtienen títulos avanzados, según la Fundación Global del Síndrome de Down. Muchas personas con síndrome de Down pueden trabajar, ser voluntarias y votar.
Gerry espera que la historia de su hija no sólo inspire a la gente, sino que también fomente la inclusión de personas con discapacidad en el lugar de trabajo.
Ella dijo: “Existe la percepción de que todas las personas con discapacidad no son capaces. Los empresarios piensan que es demasiado complicado y las empresas se muestran reticentes. Sería maravilloso si cada persona pudiera darle a otra la oportunidad de iluminar su mente y ver las cosas. es posible.
«Hay muchas personas como Vicky que pueden contribuir más que las personas que no tienen dificultades de aprendizaje. Ella tiene un corazón enorme y se preocupa enormemente por las personas».
Investigadores del Departamento de Patología del Habla y Lenguaje/Audiología de la Universidad Loyola de Maryland, Baltimore, Maryland, realizaron una encuesta para aprender más sobre el empleo de adultos con síndrome de Down.
Los resultados revelaron que el 57 por ciento de los 511 adultos trabajaban en un empleo remunerado, el 26 por ciento eran voluntarios y casi el 3 por ciento de los encuestados trabajaban por cuenta propia. De quienes respondieron a las preguntas sobre el tipo de experiencias laborales remuneradas, los roles de hospitalidad y oficina parecieron ser los más comunes. Algunos participantes trabajaban en tiendas de comestibles y el ocho por ciento trabajaba en un taller o almacén.
El transporte insuficiente fue una de las razones por las que el 30 por ciento de los encuestados estaban desempleados. Y el 33 por ciento citó otras razones, incluida la falta de educación en habilidades laborales y programas de orientación profesional.
Johnstone dijo: “Creo firmemente que las personas discapacitadas deberían tener más oportunidades en el lugar de trabajo. Todos, independientemente de sus capacidades, deberían tener las mismas oportunidades. No se trata sólo de equidad e inclusión, sino también de reconocer habilidades y perspectivas valiosas. «y los talentos que las personas aportan al lugar de trabajo. Al promover la diversidad y la inclusión, creamos un ambiente de trabajo más rico y dinámico que beneficia tanto a los empleados como a los empleadores».
¿Se ha enfrentado a un dilema en el trabajo? Háganos saber a través de life@newsweek.com. Podemos buscar asesoramiento de expertos y su historia podría publicarse en Semana de noticias.
Conocimiento poco común
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