SHANGHÁI, 23 nov (Reuters) – Personas que se describían a sí mismas como trabajadores de Foxconn derribaron barreras y discutieron con autoridades con trajes especiales para materiales peligrosos en una planta afectada por COVID en la ciudad industrial china de Zhengzhou que pertenece al proveedor de Apple Inc (AAPL.O), escenas transmitidas en vivo en la plataforma de videos cortos de Kuaishou se mostraron el miércoles.
Los videos mostraban a más de cien personas agrupadas afuera y enfrentándose cara a cara con docenas de oficiales vestidos con trajes especiales, que dijeron que eran policías. Algunos videos mostraban a los trabajadores quejándose de la comida que les habían proporcionado, mientras que otros decían que no les habían pagado las bonificaciones prometidas.
Reuters no pudo verificar de inmediato la autenticidad de los videos. Foxconn no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
La planta de Zhengzhou es la fábrica de iPhone más grande del mundo con unos 200.000 trabajadores.
Desde fines de octubre, muchos trabajadores han huido, sus escapes capturados en las redes sociales, a medida que aumentaba la frustración por cómo se manejaron los casos de COVID y por el trato de los empleados, incluido lo que dijeron que eran provisiones insuficientes de alimentos.
En un intento por restaurar la producción, el fabricante comenzó una campaña para convencer a los trabajadores de que se quedaran y reclutar más personal, prometiendo bonos y salarios por hora más altos.
Ha mantenido las llamadas operaciones de circuito cerrado en la planta, un sistema en el que el personal vive y trabaja en el lugar aislado del resto del mundo, debido a la situación de COVID en Zhengzhou.
Las restricciones y el descontento han afectado la producción, lo que llevó a Apple Inc a decir a principios de este mes que esperaba menores envíos de modelos premium de iPhone 14.
Información de Brenda Goh y Beijing Newsroom; Información adicional de David Kirton en Shenzhen y Yimou Lee en Taipei; Editado por Muralikumar Anantharaman y Edmund Klamann
Nuestros estándares: los principios de confianza de Thomson Reuters.