Principales empresas para la retención de empleados en EE. UU. y el Reino Unido
Los trabajadores sopesan varios factores a la hora de decidir permanecer en una empresa durante un período prolongado. Estos incluyen un ambiente de trabajo positivo, una compensación justa, seguridad laboral, oportunidades de crecimiento profesional y resiliencia frente a cambios disruptivos en la economía o la tecnología.
Entonces, ¿qué empresas destacan en la retención de empleados?
Para los gráficos de esta publicación, Resume.io analizó los datos de LinkedIn para identificar grandes empresas donde los empleados tienen la antigüedad más larga tanto en los EE. UU. como en el Reino Unido.
Beneficios como becas y tratamientos de fertilidad
Resume.io clasificó las 100 empresas principales por capitalización de mercado en EE. UU. y el Reino Unido en función de la antigüedad promedio de sus empleados mediante un análisis de sus páginas de LinkedIn.
La gran empresa energética ConocoPhillips lidera la retención de empleados en Estados Unidos.
Rango | Compañía | Duración media (años) |
---|---|---|
1 | ConocoPhillips | 10.6 |
2 | Cheurón | 9.3 |
3 | Unión Pacífico | 9.3 |
4 | Altria | 9.3 |
5 | Compañía del Sur | 8.8 |
6 | Duque de energía | 8.6 |
7 | Instrumentos Texas | 8.4 |
8 | Verizon | 8.3 |
9 | Lockheed Martin | 7.9 |
10 | Broadcom | 7.4 |
11 | Comcast | 7.4 |
12 | boeing | 7.3 |
13 | Oruga | 7.2 |
14 | lirio | 7.1 |
15 | ExxonMobil | 7.0 |
dieciséis | IBM | 6.9 |
17 | Grupo UnitedHealth | 6.8 |
18 | Progresivo | 6.7 |
19 | Wells Fargo | 6.6 |
19 | mielwell | 6.6 |
La compañía atrae talentos jóvenes a través de becas universitarias y ofrece a los veteranos militares en transición a la fuerza laboral civil «proyectos desafiantes y gratificantes en todo el mundo».
Altria Group (anteriormente Philip Morris Companies, Inc.) es la única empresa de bienes de consumo entre las 20 principales. La empresa de tabaco, alcohol y cannabis, conocida por marcas como Marlboro, tiene importantes participaciones en la cervecería belga AB InBev y en la empresa mundial de cannabinoides Cronos. Grupo.
Alejándose activamente de los productos de tabaco ahumado, Altria ofrece un amplio paquete de beneficios a los empleados, que incluye un plan de participación en las ganancias, apoyo financiero para los empleados que buscan tratamientos de fertilidad o gestación subrogada y servicios en el lugar como cafeterías, gimnasios, centros médicos y salones de belleza.
El top 10 también está notablemente dominado por empresas de energía e ingeniería.
Una empresa británica de 83 años conserva empleados a largo plazo
Con una antigüedad media de 10,2 años, el gigante de la distribución Bunzl mantiene a sus empleados más tiempo que cualquier otra empresa importante del Reino Unido.
Los orígenes de la empresa familiar se remontan a un minorista que vendía ropa en la década de 1850 en Eslovaquia.
La empresa ofrece a sus empleados un gran paquete de beneficios, que incluyen acciones a precio reducido y ayuda para la matrícula de hasta 11.000 dólares al año para un título de posgrado.
A Bunzl le sigue uno de los mayores contratistas de perforación marina del mundo, Noble.
Mejorar el bienestar mental, físico y financiero
El desafío de retener buenos empleados se ha convertido en una prioridad absoluta para muchas organizaciones. Un buen paquete de beneficios o un camino claro hacia el desarrollo profesional pueden marcar la diferencia.
Una encuesta reciente realizada por el Pew Research Center reveló que sólo la mitad de los trabajadores estadounidenses están muy satisfechos con su situación laboral general.
Según otra encuesta de Deloitte y Workplace Intelligence, el 84% de los encuestados dice que mejorar su salud mental, física y financiera es una máxima prioridad este año.
Este artículo se publicó como parte del Programa de Creadores de Visual Capitalist, que presenta imágenes basadas en datos de algunos de nuestros Creadores favoritos de todo el mundo.
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