¿Qué es el poder experto y cómo se puede desarrollar?


¿Ha escuchado la expresión de que se necesitan 10,000 horas de práctica deliberada para convertirse en un experto?

Eso es aproximadamente 417 días si estuvieras practicando las 24 horas del día. Dado que eso es imposible, calculando alrededor de 3 a 4 horas diarias de práctica deliberada, se necesitarían entre 8 y 10 años para ser considerado un experto en algo.

Sin embargo, la experiencia percibida es diferente. La mayor parte del tiempo consideramos a las personas de nuestra empresa como expertos en un campo determinado, incluso si no han estado en ese campo durante 10 años.

Eso es porque tienen el poder de los expertos.

En esta publicación, discutiremos qué es el poder de los expertos y cómo puede desarrollarlo como líder.

poder experto

Ejemplos de poder experto

Si trabaja en un entorno corporativo, aquellos que están en el nivel de director o superior a menudo tienen el poder de los expertos, ya que han ascendido a su puesto presumiblemente debido a su amplio conocimiento y experiencia. Muchas veces los que tienen el poder de los expertos ocupan puestos de liderazgo, sin embargo, este no siempre tiene que ser el caso.

El poder de los expertos es situacional y cualquiera puede tenerlo en diferentes áreas. Como millennial, que crecí con la tecnología, a menudo me perciben como un experto en redes sociales. Después de hablar conmigo y escucharme hablar sobre mi amor por los reality shows, generalmente también me dan poder de experto en la cultura pop.

Por otro lado, si estuviera hablando con mi tío, que está en una posición de alto liderazgo en finanzas, no tendría ningún poder de experto en ese escenario. El poder de los expertos puede cambiar la dinámica según el tema.

Cuando tenga el poder de un experto en el trabajo, se destacará en su carrera, ascenderá en el rango de liderazgo y demostrará confianza en su área de especialización debido a su alto nivel de habilidad.

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Con el poder de los expertos, se le confiarán decisiones de alta presión y se sentirá más seguro de su capacidad para tomar esas decisiones debido a su experiencia. Ahora, analicemos los beneficios de tener el poder de los expertos.

Beneficios de Expert Power

1. Decisiones comerciales simplificadas.

Con el poder de los expertos viene la capacidad de tomar decisiones más informadas y optimizadas para su empresa. Cuanto más tiempo haga algo y más se concentre en su educación en esa área, mejores decisiones tomará y más confianza tendrá en esas decisiones.

Por ejemplo, cuando comencé a escribir por primera vez, mi proceso no se perfeccionó ni simplificó. Me tomó mucho más tiempo completar las tareas de escritura. Ahora que he sido escritor durante más de 10 años, puedo escribir mucho más rápido y tomar mejores decisiones en mi escritura. Sé cuando estoy investigando qué incluir y qué no incluir. Esa confianza y habilidad vienen con el tiempo, trabajando continuamente con mis mentores y gerentes en mis habilidades y obteniendo comentarios consistentes.

Cuando tiene el poder de un experto en un área determinada, sus decisiones son más ágiles, rápidas, seguras y eficientes.

2. Oportunidad de avance profesional.

Uno de los principales beneficios del poder de los expertos en el lugar de trabajo es la capacidad de avanzar en su carrera (con suerte a un ritmo acelerado). Cuando está comenzando en su carrera, lo mejor que puede hacer es dedicar mucho tiempo a aprender y desarrollar su experiencia.

Una vez que quede claro que está enfocado en un área determinada y desarrollando ciertas habilidades, habrá percibido el poder de un experto y podrá avanzar en su carrera. Personalmente, he podido lograr ascensos y avanzar en mi carrera gracias a mi habilidad para escribir.

3. Habilidades de liderazgo desarrolladas.

Además de ganar confianza y poder avanzar en su carrera, también desarrollará sus habilidades de liderazgo, lo que será un gran beneficio para su carrera. Si bien es posible que no tenga el poder de un experto en algo como la ingeniería, confío en mi capacidad para liderar un equipo de escritores, porque he trabajado en suficientes equipos y he estado haciendo esto durante una cierta cantidad de tiempo.

Sin embargo, es importante tener en cuenta que el hecho de que sea un experto en un campo determinado no significa que necesariamente será un buen líder. Por eso es importante seguir desarrollando habilidades de liderazgo y poder de los expertos. Veamos cómo hacerlo a continuación.

1. Práctica deliberada.

Convertirse en un experto en su campo no significa que simplemente pueda presentarse y adquirir experiencia a través de la ósmosis. Tienes que estar practicando y estudiando deliberadamente. Esto significa que el primer paso para desarrollar el poder de los expertos es practicar, practicar y practicar. Ya sea una habilidad táctica como la construcción o una habilidad conceptual como la estrategia empresarial, necesitas sumergirte en el mundo. Esto significa que es posible que tenga que trabajar en un trabajo de nivel de entrada para obtener experiencia en el mundo real en su industria.

2. Trabaje con mentores y líderes.

La mejor manera de continuar desarrollando su poder experto es trabajar con mentores y líderes de quienes pueda aprender. Tener un mentor significa absorber sus conocimientos, pedirles consejos y sugerencias, discutir qué va bien en tu carrera y qué no, y luego simplemente escuchar. La experiencia proviene de la experiencia y puede beneficiarse al escuchar las historias de las experiencias de otras personas. Además, obtendrá habilidades de liderazgo al estudiar cómo sus mentores dirigen a otros.

3. Ofrezca su experiencia como voluntario.

Independientemente del nivel de experiencia que tenga, no tema compartirlo. Si trabaja en un entorno corporativo y es un líder empresarial en desarrollo, comparta sus experiencias y lo que ha aprendido cuando su equipo esté discutiendo la estrategia. No tenga miedo de entrar en esas conversaciones. Las personas no solo comenzarán a darse cuenta de que eres un experto en un área determinada, sino que también aprenderás mucho de los comentarios de otras personas.

4. Nunca dejes de ser un estudiante en tu industria.

Para ser un experto en algo también tienes que ser un estudiante en esa industria. Si dejas de ser estudiante, tu experiencia expirará. Debe leer libros, mantenerse al día con las noticias y tendencias en su campo y ser voluntario para proyectos en su lugar de trabajo para que pueda absorber conocimientos. Así es como realmente desarrollará el poder de un experto y lo mantendrá.

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5. Mantenga su credibilidad.

Solo tendrá poder de experto si tiene credibilidad en su campo. Mantener su ética y confiabilidad es de gran importancia porque el poder de los expertos solo llega a aquellos en quienes se puede confiar para tomar decisiones comerciales estratégicas de manera continua. Si su experiencia es fortuita, no habrá percibido el poder de quienes le rodean.

6. Trabaje en un entorno acelerado.

Una excelente manera de desarrollar el poder de los expertos es trabajar en un entorno acelerado y aprender a tomar decisiones estratégicas y decisivas rápidamente. Esto significa mantenerse fresco, calmado y sereno ante una situación crítica. Con esta experiencia, desarrollará un excelente poder experto y habilidades de liderazgo.

7. Lidere con CORAZÓN.

En HubSpot, nuestra cultura se define por tener CORAZÓN: humilde, empático, adaptable, notable, transparente. Tenemos una cultura de personas asombrosas y con mentalidad de crecimiento cuyos valores incluyen el uso del buen juicio y la resolución para el cliente. Estos rasgos te ayudarán a desarrollar el poder de los expertos porque serás extraordinario en tu industria, pero también lo suficientemente humilde para adaptarte y escuchar a aquellos que tienen el poder de los expertos en áreas en las que tú no.

8. Esté orientado a las soluciones.

Algo que siempre intento desarrollar como aspirante a líder empresarial es orientarme hacia las soluciones. Cuando acuda a su jefe con un problema, tenga también preparadas algunas soluciones. Esto lo ayudará a desarrollar su poder de experto porque obtendrá comentarios inmediatos de su gerente sobre sus soluciones. Podrán decirle por su experiencia si esas soluciones funcionarán, y luego mejorará su experiencia con cada problema que enfrente.

El poder de los expertos es algo muy importante para los aspirantes a líderes empresariales porque es este poder el que les da la capacidad de liderar con confianza y humildad. Con esas dos cosas, tendrá éxito en cualquier industria que elija.

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Esteban Prieto se especializa en temas de Marketing Digital, SEM, SEO, email marketing, transformación digital, Google Ads, Google Search, YouTube, estadisticas y mucho mas.