Sarah Guo de Greylock hace sonar la alarma sobre los mayores riesgos de ciberseguridad

Los cambios provocados por la pandemia, incluido el cambio a gran escala al trabajo remoto y el rápido crecimiento de nuevos productos tecnológicos, han contribuido a una escalada terrible de los ciberataques, dijo la capitalista de riesgo Sarah Guo.

“Estoy fundamentalmente muy, muy preocupada de que el problema haya empeorado y los consumidores individuales y las empresas no necesariamente se lo estén tomando tan en serio como necesitan”, dijo la Sra. Guo, socia de la firma Greylock Partners y habló el miércoles en La conferencia Tech Live del Wall Street Journal.

A medida que los empleados se llevaban el trabajo a casa, fuera de la protección de las redes corporativas, los atacantes cibernéticos obtuvieron más objetivos y utilizaron sistemas de software y correo electrónico corporativos para llevar a cabo sus ataques. Ataques más devastadores han afectado a las empresas de energía y tecnología, alterando las operaciones y las cadenas de suministro, dijo Guo.

Las empresas han estado lidiando con un aumento de los delitos cibernéticos, en particular los ataques de ransomware. La Casa Blanca se reunió este mes con representantes de algunos otros gobiernos para coordinar su respuesta al boom del ransomware.

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El crecimiento de la industria de la tecnología debido a la pandemia, que impulsó la mayor parte de la interacción social y empresarial en línea, ha provocado un aumento en la redacción de nuevo software. El problema, dijo la Sra. Guo, es que algunas empresas, desde las más grandes de tecnología hasta las pequeñas empresas emergentes, escriben y envían códigos de software muy rápidamente, y no todo está a salvo de los piratas informáticos. Cada nueva característica o línea de código agregada al software crea potencialmente una nueva vulnerabilidad, dijo.

“La informática insegura está creciendo más rápido que la seguridad”, dijo la Sra. Guo. “Para la sociedad, este es un problema realmente fundamental”.

También dijo que los cambios que la pandemia ha traído al mercado laboral global son evidentes incluso en las pequeñas empresas emergentes y están aquí para quedarse. La Sra. Guo dijo que trabaja con nuevas empresas de menos de 20 empleados que tienen trabajadores en tres países, lo que hace solo un par de años hubiera sido anormal.

Sarah Guo, socia general de la firma de capital de riesgo Greylock, le dice a WSJ Tech Live que el tejido social del trabajo en persona crea sentimientos de pertenencia, motivación y felicidad que Zoom no ha podido reemplazar.

Las empresas deben adaptarse a que sus trabajadores se muden a otras ciudades lejos de la sede de la empresa, contratar trabajadores que quieran más flexibilidad, instituir un sistema de nómina internacional y desarrollar mejores recursos humanos y funciones administrativas para manejar todo esto, dijo Guo.

Cualquiera que “piense que estamos volviendo a algún tipo de normalidad que es muy similar a la antigua normalidad, creo que se está engañando a sí mismo”, dijo la Sra. Guo.

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Fuente: WSJ