Hace poco más de 1 mes, Intel comenzó una reestructuración que afectó al domo de la compañía, con el nombramiento de labios como CEO de la compañía, un ejecutivo con más de 20 años de experiencia en la industria del procesador.
«Siento un enorme respeto y admiración por esta empresa emblemática, y veo oportunidades significativas para reconstruir nuestro negocio para que sirva mejor a nuestros clientes y cree valor para nuestros accionistas», prometió en un mensaje a los empleados de Intel.
Ahora, como una persona de la empresa ha compartido Bloomberg, Intel planea despedir al 20% de su fuerza productiva, es decir, más de 21,000 empleados. Se ha llevado a cabo una cifra que se agrega a los despidos que, años tras año, se ha llevado a cabo.
A lo largo de 2024, Intel envió a 15,000 personas a la calle, con una notable declive en su fuerza laboral, que descendió de los casi 125,000 trabajadores en 2023 a 108,900 el año pasado; Con este nuevo corte, este número permanecería en aproximadamente 85,000 empleados.
En este caso, estos despidos son parte de una reestructuración aún más profunda del negocio, dada la reducción de las ventas año tras año y la explosión de nuevas modalidades para los chips, como los impulsados por la inteligencia artificial.
Además de esto, la situación de incertidumbre en el contexto político y comercial no ha sido una buena factura a Intel, que recuperó el crecimiento en el mercado de valores después de anunciar la compra de nuevos chips a TSMC.
En este punto, TSMC ya llegó a un acuerdo con el presidente Donald Trump en marzo de este año, con el Promesa invertir más de 100,000 millones de dólares en diferentes fábricas de procesadores en todo Estados Unidos.
A esto debemos agregar el crecimiento positivo de que la compañía ha vivido justo antes de la presentación de sus resultados, que llegan el 24 de abril, y mostraremos las consecuencias de la caída del 2% anual en los mercados.
Fruto de esta nueva ruta impulsada por Tan, Intel ha vendido 51% Altera, el programa de procesadores programables, a Silver Lake Management, una empresa de capital privado centrada en tecnología e inversiones de este tipo.
En el caso de la plantilla Cut, publicado por BloombergParece que responde a la necesidad de hacer que el cuadro de la organización sea más eficiente, eliminando las posiciones de trabajo redundantes, como la gerencia de la compañía.
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Etiquetas: Intel, trabajo, industria, chip, procesadores
Con información de Telam, Reuters y AP
