27 nov (Reuters) – Una junta laboral estadounidense desestimó las acusaciones de que Tesla Inc (TSLA.O) despidió ilegalmente a empleados que trabajaban en el software Autopilot en una fábrica de Nueva York para poner fin a la organización sindical.
Un funcionario regional de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) desestimó el viernes una queja presentada en febrero por Workers United, un sindicato que busca organizar a los trabajadores en la «gigafábrica» de Tesla en Buffalo, Nueva York.
Workers United afirmó que a los pocos días de anunciar una campaña sindical a principios de este año, Tesla despidió a decenas de trabajadores de su departamento de Piloto Automático. Tesla ha dicho que los despidos se basaron en evaluaciones de desempeño y no estuvieron vinculados a la actividad sindical.
Sin embargo, el funcionario de la junta laboral encontró fundamento en dos afirmaciones separadas de que Tesla mantenía una regla ilegal sobre el uso aceptable de la tecnología en el lugar de trabajo y solicitaba ilegalmente quejas de los empleados en respuesta a la organización sindical, dijo el lunes la portavoz de la NLRB, Kayla Blado.
Si Tesla no resuelve esos reclamos, la NLRB presentará una queja contra la compañía que será escuchada por un juez administrativo, dijo Blado.
Tesla y Workers United no respondieron de inmediato a las solicitudes de comentarios.
Información de Daniel Wiessner en Albany, Nueva York; Edición de Aurora Ellis.
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