La Comisión Nacional del Trabajo en el Hogar Particular (CTCP) sorprende con nuevos aumentos para trabajadores domésticos
La Comisión Nacional del Trabajo en el Hogar Particular (CTCP) ha dado a conocer un impactante aumento que regirá entre abril y julio para las remuneraciones mínimas horarias y mensuales de los trabajadores domésticos. Este segundo incremento del año ha sido aprobado más de un mes después del acuerdo conjunto, mediante la Resolución 4/2026 publicada recientemente en el Boletín Oficial.
Los próximos aumentos para las trabajadoras del hogar serán distribuidos en tramos mensuales, con un incremento del 1,8% en abril, 1,6% en mayo, 1,5% en junio y 1,4% en julio. Estos aumentos serán retributivos y se aplicarán de forma acumulativa, lo que representa una mejora significativa en los ingresos de este sector.
Además, se ha acordado la incorporación de una suma no remunerativa acordada para marzo pasado a los salarios básicos en dos tramos, siendo el 50% sobre los sueldos de abril y el otro 50% sobre los sueldos de julio. Este bono oscilará entre $8.000 y $20.000 dependiendo de la carga de trabajo semanal, brindando un incentivo adicional a los trabajadores del hogar.
Por otro lado, se ha aumentado el adicional por «zona desfavorable» a partir del 1 de abril de 2026, pasando del 30% al 31% de los salarios mínimos fijados para cada categoría. Este extra se aplicará para el personal doméstico en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego y en el partido bonaerense de Patagones, beneficiando a aquellos trabajadores que se desempeñan en áreas consideradas de mayor dificultad.
Con respecto a los salarios actualizados, en abril los supervisores jubilados percibirán $4.167,14 por hora y $519.840,95 por mes trabajado, mientras que en mayo recibirán $4.233,82 por hora y $528.158,40 por mes. En junio, estos montos aumentarán a $4.297,33 por hora y $536.080,78 por mes, y en julio alcanzarán los $4.438,77 por hora y $553.725,91 por mes.
Es importante recordar que estos aumentos se cobran a plazo vencido, es decir, el crédito de cada liquidación corresponde al período anterior. Esta medida busca garantizar un salario digno para los trabajadores domésticos y reconocer la invaluable labor que realizan en los hogares de todo el país.
